advertenties: Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 08063692710

Deense Vluchtelingenraad Jobportaal 2019 | www.drc.ngo

ingediend in job by december 12, 2019 0 Reacties

=> Scoor 370 in JAMB Nu met CBT Practice Software


Deense Vluchtelingenraad Jobportaal 2019 | www.drc.ngo.

Deense Vluchtelingenraad (DRC) is een Deense internationale niet-gouvernementele organisatie die duurzame oplossingen voor de problemen van vluchtelingen en ontheemden over de hele wereld promoot en ondersteunt. DRC is aanwezig in meer dan 30 conflictgebieden over de hele wereld en helpt ontheemden met onderdak, voedsel, inkomsten genererende activiteiten en een breed scala aan andere hulp.

Het is van het grootste belang voor de DRC om te werken in overeenstemming met het DRC-systeem voor verantwoording en kwaliteitsbeheer en de nationale wetgevingen. Vlotte, betrouwbare en effectieve operationele systemen zijn voorwaarden voor de DRC om haar positie als een betrouwbare en betrouwbare partner voor onze donoren en een verantwoordelijke organisatie jegens onze begunstigden te behouden.

Deense Vluchtelingenraad Recruitment Portal

We rekruteren om de positie hieronder te vullen:

1. Functietitel: Roving Protection Officer

Locatie: Borno
Contracttype: nationaal contract
Het algemene doel van de rol

  • In het kader van de DRC-beschermingsprojecten is de Protection Roving Officer verantwoordelijk voor het toezicht op de beschermingsactiviteiten en het team op zijn / haar verantwoordelijkheidsas.
  • De PRO zal naar verwachting regelmatig naar het veldkantoor reizen volgens het werkplan dat is opgesteld door de Protection Manager.
  • Verantwoordelijkheden omvatten het management en het directe toezicht op de beschermingsassistenten die werkzaam zijn binnen zijn / haar verantwoordelijkheidsas, het toezicht op de beschermingsactiviteiten, de vertegenwoordiging op lokale coördinatievergaderingen, evenals de contacten met belangrijke lokale belanghebbenden (partners, autoriteiten, enz. ).
  • De PRO is ook verantwoordelijk voor het opstellen van beveiligingsmonitoring en activiteitenrapporten (wekelijks, maandelijks, ad hoc) op basis van belangrijke bevindingen en resultaten.

verantwoordelijkheden

  • Zorg onder toezicht van de Protection Manager voor een tijdige en kwalitatieve implementatie van de Protection-activiteiten op veldniveau, in overeenstemming met de DRC en internationale normen en donorovereenkomsten. Activiteiten omvatten beschermingstoezicht, verwijzingen, IPA (zaakbeheer), capaciteitsopbouw, interventie van de gemeenschapsbescherming en belangenbehartiging
  • Begeleid, begeleid en ontwikkel teams van Protection-assistenten op veldlocaties, evenals teams van Protection-vrijwilligers (inclusief werkplan, capaciteitsopbouw en technische ondersteuning)
  • Ontwerpbewakingsmonitoring, activiteitenverslagen en evidence-based advocacy-notities op wekelijkse, maandelijkse en ad hoc basis
  • Vertegenwoordig DRC op lokale coördinatievergaderingen, bouw en onderhoud een goede werkrelatie met belangrijke stakeholders op het gebied van verantwoordelijkheden (I / N / NGO, lokale autoriteiten, kampfunctionarissen, etc.)
  • Zorg voor goede werkrelaties en een hoog niveau van communicatie met de Protection Manager
  • In samenwerking met de PIM-officier rapporteert, beheert en analyseert u beveiligingsbewaking en gegevens over beveiligingsactiviteiten en belangrijke prestaties.
  • En alle andere taken die hem door de lijnmanager zijn toegewezen.

Belangrijkste vereisten
Essentials:

  • BA./BSc. in relevant veld
  • 3 jaar Werkervaring in een humanitaire organisatie
  • 2 jaar praktijkervaring in de sector Bescherming
  • Ervaring met extern beheer wordt als een voordeel beschouwd
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), bewezen capaciteit om communicatie te onderhouden vanaf externe locaties
  • Hoge rapportagevaardigheden
  • Sterk vermogen om te multitasken en onafhankelijk te werken, aandacht voor details en zeer proactief
  • Voorkeur: eerdere ervaring met DRC-beveiligingsprogrammering, sterke punten in analytische vaardigheden, monitoring en evaluatie en rapport schrijven.

desirables:

  • Sterke interpersoonlijke, interculturele en communicatieve vaardigheden
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
  • Vloeiend in Engels en Hausa; vloeiend in andere talen gesproken in Borno zal een pluspunt zijn.

Voorwaarden

  • Beschikbaarheid: ZO VLUG MOGELIJK
  • Salaris en voorwaarden: In overeenstemming met de arbeidsvoorwaarden van de Deense Vluchtelingenraad;
  • Het inkomen is onderworpen aan wettelijke aftrekposten volgens de geldende Nigeria-wetgeving. De werknemer is verantwoordelijk voor de belastingaangiften.

DRC als werkgever
Door in DRC te werken, wordt u lid van een wereldwijd personeelsbestand van ongeveer 8000-werknemers in 40-landen. We zijn trots op onze:

  • Professionaliteit, impact & expertise
  • Humanitaire aanpak & het werk dat we doen
  • Doel, zinvolheid en eigen bijdrage
  • Cultuur, waarden en sterk leiderschap
  • Eerlijke compensatie & voortdurende ontwikkeling

Sluitingsdatum van toepassing
19 december, 2019.

Wijze van toepassing
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


2. Functie: Quality Assurance Manager

Locatie: Maiduguri, Borno
Contracttype: Expatriate contract
Algemeen doel van de functie

  • De Quality Assurance Manager is verantwoordelijk voor strategisch leiderschap, technische begeleiding en beheer van de Quality Assurance-portefeuille.
  • Het doel van de functie is om een ​​team van vier (4) te leiden om systemen en hulpmiddelen te ontwikkelen voor efficiënt subsidiebeheer, M&E en rapportage; en zorgen voor een gecoördineerde aanpak van risicobeheer in samenwerking met de financiële afdeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Zorg voor strategisch leiderschap en beheerstoezicht op de DRC Nigeria Quality Assurance-afdeling, met een portfolio met: beurzenbeheer, programmakwaliteit, monitoring en evaluatie, rapportage en informatiebeheer;
  • Lijn beheren en technische ondersteuning bieden aan de Reporting & Communications Specialist, MEAL-coördinator en de Grants Officer;
  • In coördinatie met het hoofd van de DRC / het hoofd van de programma's van de DDG zorgen coördinatoren voor technische sector en gebiedsbeheerders voor kwalitatief hoogstaand en op bewijs gebaseerd programmabeheer en het ontwikkelen, monitoren en evalueren van voorstellen, en worden leerprocessen gestroomlijnd doorheen de landmissie;
  • De landendirecteur en de hoofden van programma's ondersteunen om de mogelijkheden voor fondsenwerving te identificeren en verantwoordelijkheid te nemen voor de tijdige indiening van alle conceptnota's en voorstellen;
  • Systematisering van DRC Nigeria M & E en zorgen dat projectspecifieke M & E wordt vastgesteld, voor het gemak van rapportage en de verantwoording van programma's;
  • Ontwikkelen en onderhouden van processen voor subsidie- en contractbeheer; ervoor te zorgen dat ze van toepassing blijven op de huidige donorvereisten;
  • Zorgen voor tijdige naleving van alle interne en externe vereisten voor het beheer van subsidies, waaronder contractuele naleving en rapportage;
  • Beheer de prestaties van subsidies en contracten proactief, werk samen met collega's van het programma en ondersteun de risico's en minimaliseer ze;
  • Contacten onderhouden met het regionale regionale bureau van DRC West-Afrika en met de hoofdkwartieren van het hoofdkantoor die verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen, rapporteren en monitoren en evalueren van programma's;
  • Coördineren en tijdig rapporteren en feedback geven aan het hoofd programma's, landendirecteur en SMT over activiteiten van de afdeling Quality Assurance unit.

Over Jou
Van u wordt verwacht dat u de vijf kerncompetenties van DRC aantoont:

  • Streven naar perfectie: u concentreert zich op het behalen van resultaten en zorgt tegelijkertijd voor een efficiënt proces.
  • Samenwerken: u betrekt relevante partijen bij elkaar en moedigt feedback aan.
  • Voorop lopen: u neemt het eigendom en initiatief terwijl u streeft naar innovatie.
  • Communiceren: u luistert en spreekt effectief en eerlijk.
  • Integriteit aantonen: u handelt in overeenstemming met de visie en waarden van DRC.

Eisen

  • Vijf jaar professionele ervaring in humanitaire noodcontexten met QA-verantwoordelijkheden, bij voorkeur ten minste twee jaar ervaring op het niveau van het senior management;
  • Gevorderd universitair diploma (of bachelorniveau kwalificatie met gelijkwaardige jaren professionele ervaring) op een relevant gebied zoals sociale wetenschappen, ontwikkelingsstudies, internationaal / humanitair recht, communicatie of iets dergelijks;
  • Kennis en ervaring met het werken met relevante sectorale gebieden geïmplementeerd door de DRC-DDG Nigeria-programma's - inclusief bescherming, voedselzekerheid, WASH, onderdak, NFI's, mijnbestrijding, voorlichting over mijnenrisico's en gewapende geweldreductie;
  • Bewezen vermogen om een ​​goed presterend en divers team te leiden, prestaties te managen, een positieve werkomgeving te bevorderen en problemen gevoelig en diplomatiek te beheren;
  • Uitgebreide kennis van Amerikaanse en Europese institutionele donoren en hun nalevingsvereisten met bewezen ervaring met het ontwikkelen van succesvolle financieringsvoorstellen en het begeleiden van grote complexe subsidies;
  • Uitstekend begrip van de principes van budgettering, financieel en contractbeheer;
  • Resultaatgericht en bewezen vermogen om strategisch te denken en plannen, prioriteiten stellen en het werk van een afdeling / team organiseren om organisatiebrede strategische doelstellingen te bereiken;
  • Uitstekende beïnvloedings-, presentatie- en communicatievaardigheden, waaronder verbaal en geschreven Engels, actief luisteren en het vermogen om communicatie aan te passen aan verschillende doelgroepen;
  • De mogelijkheid om een ​​grote en gevarieerde werkdruk te beheren, te werken onder druk en deadlines te halen;
  • Geïllustreerde toewijding aan en een goed begrip van de waarden en het mandaat van de DRC en het vermogen om deze tot leven te brengen in uw werk
  • Vermogen om te leven en te werken in een onzekere en stressvolle omgeving.
  • Engels - vloeiend, met aantoonbare capaciteit voor schriftelijke en mondelinge beheersing van de taal van hoge kwaliteit

Wij bieden

  • Contractduur: 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van financiering en prestaties. Salaris en andere voorwaarden worden aangeboden in overeenstemming met de arbeidsvoorwaarden van de DRC voor expats. Deze positie valt onder de werkgroep MF 1
  • Plichtstation: Maiduguri, niet-familie, niet-begeleide positie
  • Startdatum: zo snel mogelijk
  • Het salaris en de voorwaarden zijn in overeenstemming met de arbeidsvoorwaarden van de Deense Vluchtelingenraad voor expatriates; raadpleeg drc.ngo onder Vacatures.

DRC als werkgever
Door in DRC te werken, wordt u lid van een wereldwijd personeelsbestand van ongeveer 8000-werknemers in 40-landen. We zijn trots op onze:

  • Professionaliteit, impact & expertise
  • Humanitaire aanpak & het werk dat we doen
  • Doel, zinvolheid en eigen bijdrage
  • Cultuur, waarden en sterk leiderschap
  • Eerlijke compensatie & voortdurende ontwikkeling

Sluitingsdatum van toepassing
31st december, 2019.

Wijze van toepassing
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


3. Functie: Grants Officer

Locatie: Damaturu, Yobe
Contracttype: nationaal contract
De positie

  • Het algemene doel van deze rol is om de eenheid Programma Kwaliteitsborging te ondersteunen bij het uitvoeren van zijn sleuteltaken, waaronder subsidiesbeheer, rapportage en zichtbaarheid.

Belangrijkste vereisten
Essentials:

  • Universitair diploma op een relevant gebied zoals internationale betrekkingen, projectmanagement, ontwikkelingsstudies, bedrijfskunde, sociale wetenschappen of gelijkwaardig;
  • Ten minste 2 jaar professionele ervaring bij een internationale humanitaire / ontwikkelingsorganisatie met verantwoordelijkheden voor subsidies / programmabeheer;
  • Kennis van relevante sectorale gebieden geïmplementeerd door DRC Nigeria-programma's - inclusief bescherming, voedselzekerheid, WASH, onderdak, NFI's, humanitaire mijnactie en vermindering van gewapend geweld;
  • Bekendheid met USAID-, DFID-, VN- en EU-donoren met speciale aandacht voor rapportage- en archiveringsvereisten;
  • Engels - vloeiend met het vermogen om goed geschreven producten te produceren voor formele rapportage en communicatie.

desirables:

  • Kennis en vloeiendheid in Hausa en andere talen die worden gebruikt in Noordoost-Nigeria
  • Mogelijkheid om DRC te vertegenwoordigen voor lokale groepen en leden van de gemeenschap;
  • Aantoonbaar vermogen om samen te werken in een multiculturele omgeving met concurrerende prioriteiten, strakke deadlines en in een complexe noodsituatie.

Voorwaarden

  • Beschikbaarheid: Jan 2020
  • Salaris en voorwaarden: In overeenstemming met de arbeidsvoorwaarden van de Deense Vluchtelingenraad;
  • De inkomsten zijn onderworpen aan wettelijke inhoudingen volgens de toepasselijke wetgeving van Nigeria.

DRC als werkgever
Door in DRC te werken, wordt u lid van een wereldwijd personeelsbestand van ongeveer 8000-werknemers in 40-landen. We zijn trots op onze:

Professionaliteit, impact & expertise:

  • Humanitaire aanpak & het werk dat we doen
  • Doel, zinvolheid en eigen bijdrage
  • Cultuur, waarden en sterk leiderschap
  • Eerlijke compensatie & voortdurende ontwikkeling

Sluitingsdatum van toepassing
17 december, 2019.

Wijze van toepassing
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


4. Functietitel: Human Resources Coordinator

Locatie: Yola-Adamawa with frequent travels
Contract type: Expatriate
Start Date: 1st February 2020

Algemeen doel van de functie

  • The HR Coordinator is responsible for ensuring that DRC Human Resources Management strategy and functions are carried out effectively across the country through optimized service delivery.
  • De meest senior HR-rol in het land, adviseert het managementteam over strategische en operationele HR-inzetten die cruciaal zijn voor het bereiken van de programmatische doelstellingen van het land.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Planning van mensen: zorg ervoor dat het land planning van menselijk kapitaal heeft opgenomen als onderdeel van de jaarlijkse planning en budgettering. Ondersteun managers om personeelsvoorspellingen en opvolgingsplanningen te ontwerpen en beheren
  • Capacity development : Build the capacities of HR staff in country to effectively perform their duties and partner with managers
  • Recruitment : Support management and Regional/ HQ HR with recruitment for selected business-critical positions while using proper
  • Onboarding : Ensure adequate induction and onboarding is provided for new staff at country level based on relevant DRC policies and guidelines as well as other regional specific requirements
  • Welzijn: zorg ervoor dat al het personeel toegang heeft tot een ondersteuningsdienst voor medewerkers wanneer en waar nodig. Houd de wacht en leid de verandering voor alle welzijnsaspecten (R&R, werk- en woonarrangementen, enz.)
  • Prestaties en ontwikkeling: ondersteuning van managers om managementfeedback van proeftijdperioden en jaarlijkse beoordelingen te implementeren. Bouw de capaciteiten van de managers op in management / coaching. Ondersteun managers om problemen in hun teams aan te pakken.
  • Administrative support : Ensure that HR in country can provide essential administrative support functions efficiently and compliant with the local law and DRC rules and regulations : work contracts, payroll, etc
  • Respect of the Code of Conduct and Internal Rulings: Ensure that the working environment provides the opportunity for staff to report misconduct.
  • Treat any report of misconduct with the utmost care and responsibility. Ensure all misconducts are properly investigated. Support decision-making and communication when and where needed

Over Jou

  • Van u wordt verwacht dat u de vijf kerncompetenties van DRC aantoont:
  • Streven naar perfectie: u concentreert zich op het behalen van resultaten en zorgt tegelijkertijd voor een efficiënt proces.
  • Samenwerken: u betrekt relevante partijen bij elkaar en moedigt feedback aan.
  • Voorop lopen: u neemt het eigendom en initiatief terwijl u streeft naar innovatie.
  • Communiceren: u luistert en spreekt effectief en eerlijk.
  • Integriteit aantonen: u handelt in overeenstemming met de visie en waarden van DRC.

Eisen

  • A master’s degree in a relevant field (HR, Business Administration, etc.)
  • Minimum 3-5 years’ working experience in Human Resources within an international humanitarian or development organization
  • Aantoonbare strategische HR-ervaring (wereldwijde personeelsplanning, ontwikkeling van HR-processen);
  • Zeer collaboratief en in staat om positieve werkrelaties te leggen met senior management en alle andere belanghebbenden om samenwerking en productiviteit te maximaliseren;
  • Sterke vaardigheid in MS Word, Excel en PowerPoint is vereist.

Wenselijk:

  • Eerdere werkervaring met DRC
  • Have knowledge of ERP applications

Wij bieden

  • Contractduur: 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van financiering en prestaties. Salaris en andere voorwaarden worden aangeboden in overeenstemming met de arbeidsvoorwaarden van de DRC voor expats. Deze positie is onder Werkgelegenheidsband N.MG niveau 1
  • Duty Station: Yola, Non-family, Unaccompanied Position
  • Salary and conditions will be in accordance with Danish Refugee Council’s Terms of Employment for Expatriates;Please refer to drc.ngo under Vacancies.

Sluitingsdatum van toepassing
26 december, 2019.

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


5. Job Title: Supply Chain Assistant- Procurement

Locatie: Maiduguri, Borno
Contracttype: nationaal contract

De positie

  • Maintain standard DRC procurement policies and procedures and ensure that procurement is conducted in a fair and transparent manner, is fully documented and is in full compliance with DRC policies and any relevant donor policies.
  • Support the procurement team leader on RFQ process.
  • Do the local procurement and ensure accountable and efficient procurement service provision to program and support departments.
  • Ensure that the lead-time for ordering and delivery of goods is followed up and achieved.
  • Respect and maintain the filing system from the receiving of the purchase request to the payment.
  • Follow up with logistics to ensure that Clearance is done for field supply.
  • Follow up with fleet department to ensure additional request for vehicle is communicated.
  • To be successful in this role we expect you to be honest, strongly motivated by humanitarian work, disciplined and team oriented.

Andere:

  • Any other task assigned by the AM, Procurement Team Leader, Procurement Coordinator.
  • De verantwoordelijkheden opgesomd in de JD zijn niet uitputtend en kunnen worden aangepast aan de operationele behoeften, maar blijven in overeenstemming met het algemene doel van de rol.

Belangrijkste vereisten
essentieel:

  • University degree in Supply Chain Management/ Finance/Accounting/Commerce/Business Administration.
  • At least 1-year work experience in Supply Chain
  • Hands-on experience/skills in MS Excel (experience in working with formulas)
  • ERP working experience is an added advantage.
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden, zelfgemotiveerd, proactief en in staat gestelde deadlines te halen.
  • Willing to meet deadlines with minimum supervision
  • Ability to work under pressure and respond when emergency supply is requested in the field offices
  • Autonomous and ready to take initiative to improve within her/his area of responsibility
  • Fluency in written and spoken English and any local language.
  • Good communication and teamwork spirit.

Voorwaarden

  • Beschikbaarheid: ZO VLUG MOGELIJK
  • Salaris en voorwaarden: In overeenstemming met de arbeidsvoorwaarden van de Deense Vluchtelingenraad;
  • Het inkomen is onderworpen aan wettelijke aftrekposten volgens de geldende Nigeria-wetgeving. De werknemer is verantwoordelijk voor de belastingaangiften.

Sluitingsdatum van toepassing
25 december, 2019.

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


6. Functie: Protection Assistant

Locatie: Borno
De positie

  • The Protection Assistant, under the supervision of the Roving Protection Officers and Protection Manager, is responsible for the day to day implementation of the various protection activities in the field locations under his/her responsibility. This includes conduct Protection Monitoring, referrals and follow up of referrals, (including establishing referral pathways), identification of IPA beneficiaries and follow up of cases, psychosocial support activities, monitor the protection incentive workers’ work and manage them on a daily basis.
  • The Protection Assistant will also be responsible for supporting needs and programmatic assessments, supporting the preparation of activity and protection reports and analysis (information collection, community consultations, etc.), identifying and communicating protection concerns in his/her locations, identifying and communicating programmatic needs in targeted locations, supporting the Officers in providing capacity building to key stakeholders, and in collecting and managing project data ensuring the highest standards of data and information protection and confidentiality.

verantwoordelijkheden

  • Ensure the organization and the implementation of all protection activities at field level in accordance with the agreed Workplan (under the supervision of the Protection Roving Officers and Manager) and the international standards
  • Zorgen voor het management van de medewerkers ter bescherming van veldbescherming (team- en werkbeheer)
  • Bereid de nodige activiteiten- en beveiligingsrapporten voor (wekelijks, maandelijks, ad hoc)
  • Neem deel aan het uitvoeren van behoeften en programmatische beoordelingen op doelgerichte locaties
  • Identify and intervene on protection cases in the camps and host communities with technical support from their line manager.
  • Refer protection cases to partner agencies and seek to solicit services for them.
  • Ensure all protection activities and cases re individually documented, filed and up to date in Kobo.
  • Engage with communities directly and create awareness on human rights, child protection, SGBV, and other protection-related topics
  • Train community members, partner staff and other local authorities on protection topics
  • Identify protection trends and bring this to the attention of the line manager for action planning
  • Carry out advocacy and sensitization activities at the field level
  • Represent DRC protection in all partner discussions at the field level
  • Participate in and actively recruit casual social workers are needed.
  • Conduct community meetings, FGDs, and other direct community activities as part of protection monitoring.
  • Document all protection activities on Kobo.
  • Carry out any delegated activities as assigned by DRC management at the field level including supervision of field bases.
  • Manage DRC protection assets assigned to the field of operation.
  • Liaise with security officers in DRC to keep up to date on the security situation of the field base at all times.
  • Support protection coordinator, the manager with itinerary planning for field visits including donor visits.
  • Provide detailed updates of activities within your designated field site.

Belangrijkste vereisten
Essentials:

  • Diploma or degree in Community Development, Psychology, Sociology, and other Social Sciences relevant.
  • 2 yrs. Work experience in a humanitarian organization / with displacement affected populations or significant experience as a DRC Protection social or outreach worker
  • Kennis van beschermingsnormen, principes en activiteiten
  • Ability and willingness to maintain a regular presence at project sites (remote / field sites) and to work during irregular working hours and in insecure environments
  • Sterke interpersoonlijke, communicatie en onderhandelingsvaardigheden - gemotiveerde individuen, in staat om initiatief te nemen en oplossingen voor te stellen, veerkrachtig, positief en in staat om zelfstandig te werken.
  • Must have basic level computer skills.

desirables:

  • Sterke interpersoonlijke, interculturele en communicatieve vaardigheden
  • Uitstekende communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk)
  • Proficiency in English and Hausa; fluency in other languages spoken in Borno will be a plus.

Voorwaarden

  • Beschikbaarheid: ZO VLUG MOGELIJK
  • Salaris en voorwaarden: In overeenstemming met de arbeidsvoorwaarden van de Deense Vluchtelingenraad;
  • De inkomsten zijn onderworpen aan wettelijke inhoudingen volgens de toepasselijke wetgeving van Nigeria. De werknemer is verantwoordelijk voor de belastingaangifte.

Sluitingsdatum van toepassing
20 december, 2019.

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


Toepassingsmethode

  • CV en sollicitatiebrief die de geschiktheid voor de toegepaste functie aangeven en toelichten.
  • Vermeld contactgegevens (naam, functie, e-mailadres en tel. Nr.) Van 3 professionele niet-gerelateerde referenties, terwijl 1 voor de nieuwste werkgever moet zijn. Voeg geen schriftelijke aanbevelingen toe.
  • Aanvragen moeten worden gericht aan: "Recruitment Manager".
  • Alleen gemotiveerde sollicitaties die betrekking hebben op de voorgeschreven taken en voldoen aan de vereiste kwalificaties, verzonden samen met een CV, worden in behandeling genomen. Alleen CV-aanvragen worden niet in behandeling genomen
  • Aanvragen die na de deadline zijn verzonden / ontvangen, worden niet in aanmerking genomen.

Notes

  • De positie is alleen voor Nigeriaanse staatsburgers.
  • Aanvragen die na de deadline zijn verzonden / ontvangen, worden niet in aanmerking genomen.
  • Alleen geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke test en mondeling interview.

We koesteren je mening en we kijken er naar uit. Daarom, als u ons nodig heeft om u op het juiste moment te voorzien van meer bijgewerkte informatie Deense Vluchtelingenraad Werving 2019, geef ons vriendelijk uw telefoonnummer en e-mailadres op in het opmerkingenveld hieronder.

Wat is jouw mening hierover? We zijn ervan overtuigd dat dit artikel nuttig was, zo ja, aarzel dan niet om deze informatie met je vrienden te delen op Facebook, Twitter, WhatsApp en Google plus.

CSN Team.

Word nu lid van meer dan 500,000 + lezers.

advertenties: Knock-off diabetes in 60 dagen => BESTEL HIER!


Abonneer u NU op de nieuwste GIST van CSN PORTAL in uw E-MAILADRES

Copyright Waarschuwing: Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud van deze site is met goede bedoelingen gepost. Als u deze inhoud bezit en denkt dat uw auteursrecht is geschonden of overtreden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags: , , ,

Laat een reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *