advertenties: Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 09038456231

Geweldige voordelen voor werknemers die uw team geweldig zal vinden in 2020

ingediend in Educatie, job by Oktober 28, 2020

ADS! Diabetes permanente oplossing! Slechts 15 pakketten over. HAAST JE!!!


Geweldige voordelen voor werknemers die uw team in 2020 geweldig zal vinden.

Voordelen voor werknemers: ik weet dat onbeperkte vakantie- en pingpongtafels uw probleem op de werkplek niet zullen oplossen, maar voordelen en voordelen voor werknemers kunnen nog steeds helpen met de stemming op kantoor. Dit is het doel van dit artikel. Ik zal u bedrijven noemen die voorop lopen als het gaat om voordelen en secundaire arbeidsvoorwaarden voor werknemers.

Geweldige voordelen voor werknemers die uw team geweldig zal vinden in 2020

Het lijdt geen twijfel dat veel werkgevers de afgelopen jaren hun voordelen hebben verhoogd. Met alles van honden op kantoor tot verzorgde lunches en zakelijke shuttles, zijn unieke en verrassende voordelen de norm geworden.

Hier is de lijst van bedrijven met één uniek voordeel, gevolgd door een werknemersofferte met een samenvatting van de voordelen:

1. Campbell Soup Company

Voordelen bij het bedrijf voor altijd vereeuwigd door Andy Warhol zijn onder meer 100% dekking voor de gezondheidszorg, gratis griepprikken en on-site fitnesscentra. Zoals je van een voedingsbedrijf mag verwachten, worden gezonde maaltijden in de cafetaria gesubsidieerd en worden er ook gezonde kooklessen aangeboden.

Campbell heeft ook tot doel het leven gemakkelijker te maken voor werknemers die ouders zijn, door middel van kinderdagverblijven, een volledige kleuterschool en naschoolse programma's voor kinderen tot 12 jaar, evenals een lactatiekamer voor moeders die borstvoeding geven.

2. Hootsuite

We hebben allemaal die energiedaling na de lunch meegemaakt ... dus stel je eens voor dat je voor een werkgever werkt waar de wens om je ogen te sluiten en een dutje te doen niet alleen wordt getolereerd, maar ook wordt aangemoedigd.

Of je nu een zware lunch hebt gehad, of de overmatige verwennerij van gisteravond en de late bedtijden die je inhalen, Hootsuite's omgebouwd politiebureau is uitgerust met een slaapkamer - en voor de meer energieke werknemers is er ook een yogastudio.

3. Chesapeake-energie

Energie is hier het sleutelwoord ... Chesapeake Energy, een van de grootste aardgasproducenten in de VS, biedt werknemers een eigen fitnesscentrum van 72,000 vierkante meter met een olympisch zwembad, een volleybalveld op zand, een klimwand en een wandelpad van 400 meter. Fysieke trainers staan ​​klaar om werknemers te helpen het meeste uit hen te halen - en Chesapeake biedt ook gratis aan SCUBA certificering voor al haar medewerkers!

4. Akraya

Voor mensen die tegen het moment opzien, moeten ze eindelijk het vacuüm eruit zien te krijgen, deze snelgroeiende IT-staf en het adviesbureau zijn misschien wel de ideale plek om te werken.

De op soja gebaseerde bedrijf medewerkers willen helpen om werk en privé in balans te brengen. Dus in plaats van dat werknemers zich zorgen maken over het feit dat ze geen tijd hebben om hun huishoudelijk werk te doen, betaalt het bedrijf elke veertien dagen voor een professionele schoonmaakdienst om hun huis op te ruimen.

5. Burton

Waar beginnen we met dit iconische snowboardbedrijf? Het zorgt ervoor dat medewerkers er zorgeloos mee kunnen leven afstand cultuur; extraatjes en voordelen zijn onder meer in-house yogasessies, een jaarlijks vakantiefeest, zomerbarbecues en… een jaarlijkse bergschoonmaakdag.

Werknemers kunnen hun hond ook elke dag meenemen naar het werk. En alsof dat nog niet genoeg was, krijgen alle medewerkers gratis seizoenspassen om de hellingen op te gaan en als het binnen 24 uur twee voet sneeuwt, wordt het bedrijf voor die dag gesloten.

6. Microsoft

Het is niet zo verwonderlijk om te zien Microsoft maak onze lijst - het stond tenslotte dit jaar bovenaan de lijst van grote bedrijven met de beste voordelen en voordelen.

Het kreeg in de zomer ook de hoogste eer op Just Capital's lijst van 100 Amerikaanse bedrijven vanwege zijn bijdrage en toewijding aan het creëren van een gezond personeelsbestand, een gezonde omgeving en een gemeenschap. Voordelen zijn onder meer ziektekostenverzekering, flexibele werkschema's en kinderopvang plus een uitgebreid netwerk van sociale clubs.

7. Facebook

Ook verschijnen op de lijst van Comparably is Facebook. Het behaalde de tweede plaats op de lijst van grote bedrijven (en won het vorig jaar zelfs). Waarom? Kijk eens hoe het bijvoorbeeld met zijn stagiaires omgaat; sommigen van hen hebben gemeld dat ze meer dan $ 7,000 per maand verdienen, naast gratis dekking voor huisvesting en gezondheidszorg.

Als ouder wil Mark Zuckerberg anderen in het hele bedrijf graag steunen door een betaald ouderschapsverlofbeleid van vier maanden plus een bonus van $ 4,000 "Baby Cash" aan werknemers met een pasgeboren baby aan te bieden.

Met een wellnessvergoeding, een speelhal vol videogames en een kapperszaak ter plaatse naast de andere voordelen die worden aangeboden, is het niet verwonderlijk dat Facebook wordt erkend als een bedrijf dat echt weet hoe het voor zijn werknemers moet zorgen.

8. Google

Gratis eten op de campus; een fitnessruimte met gratis trainingslessen; gesprekken met beroemdheden; kooklessen; massage therapeuten… De lijst met speciale voordelen die beschikbaar zijn op Google is onmiskenbaar indrukwekkend.

Hoewel sommige misschien een beetje eigenzinnig zijn, toont Google ook de waarde van gevoeligheid voor het ondersteunen van gezinnen van werknemers in de donkerste tijden, door een verbazingwekkend genereuze uitkering bij overlijden aan te bieden door de echtgenoot of partner van een overleden werknemer 50% van hun salaris te betalen voor 10 jaar.

9. Hubspot

Er zijn een heleboel voordelen beschikbaar bij Hubspot om tegemoet te komen aan een uitgebreide reeks voorkeuren van medewerkers Onbeperkte vakanties, flexibel werken dat past bij andere verplichtingen, welzijnsinitiatieven plus vier weken extra betaald verlof voor elke vijf jaar dat een medewerker bij Hubspot werkt. Het verlof kan op absoluut elke manier worden gebruikt die een werknemer wil.

Een liefde voor leren wordt aangemoedigd door collegegeld te vergoeden voor vele soorten cursussen, waaronder universitaire graden. Het bedrijf wil ook ouders ondersteunen of degenen die weten dat ze er in de toekomst misschien wel een willen worden met royaal ouderschapsverlof en hulp bij de financiële kosten van het invriezen van eieren.

10. Amazone

Bovenop de meer reguliere voordelen, Amazone biedt voordelen zoals hulp bij adoptiekosten en de mogelijkheid om extra vrije tijd te verdienen bovenop de standaardtoeslag.

En per uur betaalde werknemers mogen ondersteuning krijgen in hun toekomstige carrière met het innovatieve 'Career Choice'-programma van het bedrijf dat 95% van de kosten van collegegeld, studieboeken en gerelateerde kosten vooruitbetaalt.

11. airbnb

Glazen deuren Best Place to Work 2016 biedt tal van voordelen. Het uitgebreide scala aan opties omvat betaalde tijd voor vrijwilligerswerk, gezonde snacks en genereuze verlofregelingen.

Werknemers worden ook aangemoedigd om te genieten van de liefde voor reizen die hen waarschijnlijk in de eerste plaats naar het bedrijf heeft getrokken - dankzij maar liefst $ 2,000 jaarlijkse toelage die kan worden gebruikt voor reizen en verblijven op absoluut elke Airbnb-locatie ter wereld.

12. Netflix

Netflix weet hoe ze ouderschapsverlof moeten doen ... werknemers in loondienst kunnen genieten van volledig betaald, onbeperkt ouderschapsverlof met de hoeveelheid tijd die moet worden afgesproken met managers naarmate ze vorderen.

De ondersteuning van het bedrijf voor werknemers die de tijd nemen die ze nodig hebben, houdt daar niet op. CEO Reed Hastings neemt elk jaar 6 weken vakantie en moedigt medewerkers aan om ook voldoende vrije tijd te nemen.

Net als sommige anderen op deze lijst, erkent het bedrijf ook wanneer extraatjes verder moeten gaan; na het overlijden in dienst van een werknemer, verstrekte Netflix een levensvoordeel van $ 1 miljoen aan het gezin om hen te helpen. Die benadering is sindsdien bedrijfspraktijk geworden (en het voordeel is nu gestegen tot $ 1.5 miljoen).

13. Starbucks

De koffieketen staat erom bekend haar medewerkers goed te behandelen. Naast vele genereuze voordelen, zoals een vergoeding voor 'gezinsuitbreiding', terugbetaling van collegegeld en uitgebreide gezondheidszorg, zijn er nog tal van andere voordelen beschikbaar. Ze omvatten gratis stomerij, kortingen in de winkel en Spotify abonnementen en back-up zorgdagen.

En we zouden teleurgesteld zijn geweest als er niet voor een goede dosis thee en koffie in was gegooid - werknemers krijgen elke week een gratis pond koffie (of een doos thee als ze dat willen).

14. Propellernet

Propellernet's droomballen zijn legendarisch.

We kunnen waarschijnlijk beter wat meer uitleggen… elke medewerker voegt een 'droombal' (die, zoals de naam al doet vermoeden, zijn droom schetst) toe aan de Dream Machine van het bedrijf. Telkens wanneer Propellernet een belangrijk doel bereikt, wordt er een bal getrokken en maakt het bedrijf de droom van die persoon werkelijkheid. Tot nu toe hebben ze een epische trektocht door Afrika en een sci-fi rockopera opgenomen.

Met 5% van de winst die in het 'fun fund' wordt gestoken voor andere activiteiten, zoals kroegentochten en wellnessactiviteiten zoals reflexologiesessies, is het geen verrassing dat het bedrijf is uitgeroepen tot een van de beste werkplekken in het VK.

15. John Lewis

Wanneer je denkt John Lewis denk je misschien 'kerstadvertentie'. Je zult waarschijnlijk minder snel aan 'zeilclub' denken. Toch is dit een van de voordelen die beschikbaar zijn voor werknemers (of partners zoals ze worden genoemd) die de mogelijkheid krijgen om lid te worden van de zeilclub en gebruik te maken van vijf jachten die eigendom zijn van het Partnership op de Solent, ongeacht hun vaarvermogen.

Als zeilen niet hun ding is, kunnen werknemers er toch voor kiezen om mee te doen met andere sport- en entertainmentverenigingen. Andere voordelen zijn onder meer gesubsidieerde kaartjes voor shows en het genieten van een aanzienlijke korting in de winkel binnen het partnerschap.

16. Neon spelen

Neon spelen is een bedrijf dat het bijna onmogelijke heeft bereikt. Hoewel we vaak verwijzen naar het feit dat er geen one-size-fits-all-benadering is, heeft Neon Play ons in verwarring gebracht door het enige voordeel te bieden dat altijd universeel gewaardeerd zal worden: chique toiletrol.

Neon Play garandeert dat medewerkers alleen toiletpapier van de beste kwaliteit tegenkomen als onderdeel van het uitgebreide pakket. Dit is een bedrijf dat een goed afgeronde benadering hanteert om na te denken over wat zijn werknemers willen. Neon Play heeft extraatjes gekraakt en dat is ook niet waar het eindigt (oke, we stoppen nu).

Het bedrijf heeft een reeks andere voordelen, waaronder een gratis rijles en een bierkoelkast (niet be gebruikt tegelijkertijd). Een betaling van £ 100 wordt ook gegeven aan nieuwe starters om ze items voor het kantoor te laten uitkiezen om er een omgeving van te maken waarin ze graag werken.

17. The Body Shop

Als afstand met een sterke ethische nadruk sinds het begon in de jaren zeventig, is het geen verrassing dat onder de aangeboden voordelen vijf betaalde dagen per jaar zijn om vrijwilligerswerk te doen.

Zoals je waarschijnlijk zou verwachten, kunnen werknemers naast een royaal arbeidsvoorwaardenpakket ook genieten van aanzienlijke kortingen op producten, en kansen benutten om producten te ontvangen door kennis over hen te ontwikkelen via regelingen zoals 'Leer het om het te verdienen'.

18. ZPG

Aanbieder van eigendomsinformatie ZPG besteedt veel moeite om ervoor te zorgen dat de voordelen niet zomaar 'van de plank' zijn. Het beseft dat mensen in verschillende levensfasen verschillende dingen zullen waarderen en is vooral gericht op het helpen van werknemers met hun financiële welzijn, en erkent de problemen die financiële problemen anders kunnen veroorzaken. Om werknemers te ontlasten, biedt het renteloze leningen tot een waarde van £ 5000 om hen te helpen bij het financieren van grote mijlpalen in het leven.

19. salesforce

Voor charitatieve medewerkers, Salesforce is een bedrijf dat veel te bieden heeft. Ze kunnen tot zes dagen per jaar betaald vrijwilligerswerk in beslag nemen. Liefdadigheidsinstellingen kunnen ook profiteren van een matchfinancieringsregeling die aan het begin van het fiscale jaar $ 2,500 aan matchfinancieringsgeschenken biedt. Werknemers hebben ook toegang tot een extra $ 2,500 na het invullen en loggen van 56 uur vrijwilligerswerk.

Het bedrijf is ook een groot voorstander van onderwijs; het vergoedt de volledige kosten van vergoedingen, collegegeld en boeken voor vooraf goedgekeurde, werkgerelateerde cursussen en aanbiedingen aan herfinancieren om werknemers te helpen met eerdere verplichtingen voor studieleningen.

20. Spotify

Spotify was een van de pioniers in het aanbieden van vruchtbaarheidsvoordelen aan werknemers, waaronder het betalen voor eieren bevriezing en andere vormen van vruchtbaarheidsondersteuning. Het biedt ook zes maanden betaald ouderschapsverlof, plus een maand flexibele werkopties voor ouders die terugkeren naar kantoor.

Hoewel dit soort voordelen misschien niet iedereen aanspreken, is er één voordeel beschikbaar waarvan je zou verwachten dat het een beroep zal doen op alle muziekliefhebbers van Spotify: gratis concerten.

Ik geloof dat je vrienden dit ook graag zullen lezen, deel het met hen op hun social media-handvatten.

CSN Team.

Vul uw e-mailadres:

Geleverd door TMLT NIGERIA

Word nu lid van meer dan 3,500+ lezers online!


=> VOLG ONS OP Instagram | FACEBOOK & TWITTER VOOR LAATSTE UPDATES

ADS: KNOCK-OFF DIABETES IN SLECHTS 60 DAGEN! - BESTEL HIER

AUTEURSRECHT WAARSCHUWING! Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud op deze site is met goede bedoelingen geplaatst. Als u eigenaar bent van deze inhoud en van mening bent dat uw auteursrecht is geschonden of geschonden, neemt u contact met ons op via [[e-mail beveiligd]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags: , , , ,

Reacties zijn gesloten.