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2020年消除饥饿职位空缺门户网站行动|世界银行 www.actionagainsthunger.org

在提起 工作 by 上月22,2020

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2020年消除饥饿职位空缺门户网站行动|世界银行 www.actionagainsthunger.org。

反饥饿行动 通过营养,粮食安全,水和卫生,健康和宣传来消除威胁脆弱社区生活的饥饿和疾病,从而拯救生命。

我们正在招募以下职位:

1. 职称: FSL农林业助理

地址:Yobe州达马图鲁
开始日期:越早越好
直线经理:FSL农林业官员

目标1

  • 在农业官员的指导下,在地方政府层面上进行农业援助干预

任务和责任:

  • 在社区主导的农业活动中促进社区动员,会议和培训;
  • 与传统委员会合作,以确保确定和选择最脆弱的国内流离失所者和东道社区,并提供信息以确保活动实施期间的问责制,公平性和透明性。
  • 在农业官员的支持下,与社区机构密切合作,跟进实施农业计划活动。
  • 支持在地方政府一级为目标受益人实施农业能力建设培训。
  • 与农业官员密切合作,直接在实地执行计划中定义的活动。
  • 与农业官员合作,为LGA级活动的农业团队实施详细的工作计划。

目标2

  • 通过调查,评估,市场价格监测以及对受益家庭的定期岗位分配监测,收集有关地方政府层面粮食安全的信息和数据

任务和责任:

  • 收集信息,以确保在需要时对计划实施地区的农业状况进行监视达到预期结果。
  • 在农业官员的支持下,收集实地所需的信息以促进能力建设和培训计划。
  • 通过部门使用的各种工具,支持M&E团队分析受益人数据。
  • 参加登记受益人和分配受益人身份证
  • 支持准备实施实地活动所需的文件

目标3

  • 对组织,计划目标以及向地方当局和民众的活动进行动员和提高认识,并作为组织与受益人之间的纽带(在地方政府机构一级)

任务和责任:

  • 有助于制定项目社区动员战略,以针对和登记受益人以恢复经济和生计。
  • 在SEMA,推广人员,社区志愿者,传统领袖和其他主要利益相关者的支持下,在LGA级别的可行的生计恢复活动中,针对目标社区开展有关农业活动的宣传活动,并加强生计恢复活动。
  • 在对受益人进行核查方面提供支持,以确保在提供农业援助之前对最弱势人群进行识别和选择。
  • 支持农业官员,以透明的方式确保目标受益人获得农业援助,并在妇女和社区少数群体的积极参与下进行。
  • 促进政府推广人员与目标受益人之间的良好工作关系。
  • 支持农业官员,以确保受益人与提供者的联系确保实地的保护和性别敏感性

目标4

  • 报告

任务和责任:

  • 根据报告时间表或需要时,从运营区域生成项目活动报告(每两周和每月更新,成功案例,案例研究等)
  • 报告上下文的任何更改,以便及时更改计划活动。

内部和外部关系
内部:

  • 农业官员:等级关系
  • FSL DPM:技术监督,技术支持,指导
  • FSL计划经理:信息交流,报告,协作,协调
  • 其他计划助理和官员:Nut / FSL / WASH / M&E:交流计划信息,协调以及监测和评价(综合方法)

外部:

  • 地方当局:与FSL PM和DPM合作进行交流,信息交换

岗位要求
任职资格:

  • FSL相关研究文凭,例如农业经济,自然资源管理,人类学,灾害风险管理等。
  • 在冲突/不安全的情况下在人道主义背景下至少一年的工作经验。

技能和经验
必要:

  • 专业,积极,开放,富有创造力,成熟,负责,灵活,文化敏感
  • 以前的粮食安全和生计规划经验。
  • 一年相关工作经验
  • Microsoft Office技能(Outlook,Excel,PowerPoint,Word)
  • 愿意并且能够在服务有限的偏远地区定期旅行和旅行。
  • 豪萨语流利,英语
  • 致力于AAH的使命,价值观和政策
  • 良好的团队精神。

首选:

  • FSL干预措施的先前经验(即IGA,农业/生计)
  • 以前的ACF经验
  • 以前的人道编程经验
  • 对干预领域和当地有很好的了解。

最低基本工资

  • 每月NGN156,995。

申请截止日期
23rd January,2020。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应该:
点击此处在线申请


2. 职称: 物流助理

地址:Damaturu,Yobe
开始日期:越早越好
直属经理:后勤干事

目标1

  • 设施管理

任务和责任:

  • 协助基地后勤人员确保建筑物符合健康和安全要求
  • 确保设施(办公室和住宅)符合法律规定,并且清洁且无环境危害;
  • 进行每日/每周设施评估,并向基本物流师提交报告。
  • 确保住宅区,包括桌子,地面,浴室,地板,办公室,客房和大院始终保持清洁。
  • 确保对水泵和水位进行监控,并在住宅和办公室缺水时通知基本物流师;
  • 确保办公室和住所的所有浴室均提供洗浴用品;
  • 确保房屋和设施状况良好,并管理损坏灯泡,开关,插头,家具,水龙头等损坏物品的更换;
  • 监督办公和居住设施功能所需的结构的维修和保养。

目标2

  • 管理休眠套件和支持

任务和责任:

  • 每月对休眠工具包进行清点,并将报告提交给后勤人员。
  • 与安全管理器一起确保所有休眠工具包都符合标准。
  • 向警卫传达反对饥饿的期望的行动,并在安全经理的支持下跟进他们的工作
  • 跟进并确保为员工提供茶水和其他相关用品;
  • 准备旅馆和办公用品的采购申请,并跟进采购部门的状态并更新基础物流师。

目标3

  • 报告和一般后勤支持

任务和责任:

  • 更新办公室和旅馆材料和设备的清单,并每周/每月将报告提交给后勤人员。
  • 支持店主更新SFU和准备库存报告
  • 满足所有计划活动的截止日期并提交报告。
  • 对办公室和旅馆中出现的紧急情况或紧急问题做出适当的反应。
  • 支持后勤人员根据kitlog 3.6v准备所有后勤报告
  • 协助在基础上监视后勤程序的应用
  • 参与定义和改进后勤程序
  • 协助准备外部审计
  • 必要时向团队提供技术支持

目标4

  • 安全管理–消除饥饿的行动

任务和责任:

  • 管理和监督警卫
  • 确保所有内部和合同制的警卫均准时向其工作地点报告,并留在那里,直到被其他警卫解雇为止; 并且办公室和其他AAH房屋在任何时候都不应无人值守。
  • 确保所有房屋/办公室都具有适当的锁,并且对钥匙的访问受到限制
  • 确保警卫人员保持每位访客,人员和车辆移动的日志。
  • 每天收到来自警卫的报告,记录在这些地点发生的任何不正常事件,并报告给后勤人员。

内部和外部关系
内部:

  • 直接向后勤干事报告
  • 与所有员工联络以应对个人要求
  • 与所有后勤人员和清洁工联络

外部:

  • 供应商和政府利益相关者

岗位要求
任职资格:

  • 工商管理/物流与供应链管理文凭或同等学历

技能和经验
必要:

  • 至少2年办公室行政工作经验
  • 有物流和库存控制方面的经验
  • 团队合作能力强
  • 良好的计算机技能,MS Word,MS Excel

首选:

  • 有为非政府组织工作的经验。

最低基本工资

  • 每月NGN156,995。

申请截止日期
23rd January,2020。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应该:
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3. 职称: 投诉响应机制助理

Location: Damaturu,Yobe
工作类型:全职
开始日期:越早越好
直线经理:投诉响应机制干事

目标1

  • 支持所有ACF项目的投诉响应机制的建立和管理

任务和责任:

  • 支持问责官员在相关项目地点建立不同的投诉响应机制
  • 回应计划受益人的询问
  • 将特定于计划的投诉移交给CRM联络人
  • 确保投诉数据的机密性得到尊重
  • 确保定期维护投诉和反馈数据库/信息系统,并确保定期共享信息
  • 支持M&E和计划团队执行活动,以确保受益者访问CRM渠道(反馈日,投诉亭,实地访问……)。

目标2

  • 免费电话系统的处理

任务和责任:

  • 根据ACF标准操作程序和HAP准则,使用设置热线处理呼叫者的查询,同时尊重道德和专业行为
  • 在可能的情况下提供与主题呼叫者事项以及其他相关正在进行的活动有关的准确信息
  • 将敏感的投诉转交给ACF高级管理团队中的相关人员
  • 将所有反馈,投诉和响应存储在CRM数据库中
  • 支持以确保在适当时限内完成投诉
  • 确保每月将CRM数据库转发给CRM主管,并
  • 立即免费电话上的重要投诉
  • 确保在热线数据库中准确记录与呼叫者有关的所有数据,并了解针对饥饿计划/项目的行动

目标3

  • 报告和推荐

任务和责任:

  • 向有关程序/项目提交内部且准确的报告。 报告将根据呼叫的紧急程度每周或每天提交一次; 包括每月收到的对项目/计划和计划经理的建议。
  • 在问责制官员的支持下,在ACF部门内部准确转诊案件,遵循基地内转诊系统设定的标准操作程序
  • 跟踪并每周接收反馈,并将与内部案例有关的案例状态进度提交给计划/项目。 确保记录所有文件和采取的措施,并将反馈反馈给呼叫者。

内部和外部关系
内部:

  • 问责官:技术层级关系–信息交换,协作,协调
  • 项目经理:运营层次关系–信息交换,报告,协作,协调
  • 项目官员:确保信息交流,协作与协调。
  • M&E现场助理:管理M&E现场助理以确保信息交换,协作和协调。
  • 针对饥饿监测和评价工作人员的其他行动:信息交流,协作与协调

经验资历

  • 管理,社会研究,发展研究或相关领域的学士学位
  • 至少具有1年有关制定和维护问责制和学习活动的相关经验。
  • 具有问责制的知识,尤其是反馈机制的概念和国际人道主义质量标准
  • 流利的英语和当地语言,尤其是Hausa和Kanuri(书面和口头技巧)。

技能和经验
必要:

  • 对HAP,Do No Harm和其他相关全球标准有深刻理解
  • 在尼日利亚实施问责制和投诉报告机制的设计和实施经验。
  • 为现金转移计划开发和/或管理投诉报告机制的经验
  • 道德操守着重于公平和文化敏感地对待投诉人/社区
  • 优秀的计算机技能,特别是开发
  • 精通当地语言的口头和书面交流技巧(豪萨语,卡努里语,富拉尼语)
  • 良好的分析和概念技能
  • 良好的沟通技巧和报告撰写经验
  • 致力于ACF的使命,价值观和政策。

首选:

  • 在处理反馈机制方面的经验
  • 以前与非政府组织合作的经验
  • 对人道主义和发展原则的公认兴趣和承诺,以及对冲突/冲突后发展背景的明确理解。

最低基本工资

  • 每月NGN 156,995。

A截止日期
30th January,2020。

H申请
有兴趣和合格的候选人应该:
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4. 职位名称:采购干事

地点: Damaturu,Yobe
工作类型:全职
开始日期:尽快开始
直线经理:采购经理

目标1

  • 支持物流供应链,在采购过程中审查和准备所有文件

任务和责任:

  • 在接收频率上接收和处理采购线(PR);
  • 提供市场分析支持;
  • 确保最优惠的价格和质量,收集报价,供应商参考;
  • 在处理之前,检查并确认所有采购请求;
  • 确保PL包含所有必需的规格和支持文件;
  • 每周更新并共享采购跟进(PFU),
  • 监视对部门/基地/计划的交付
  • 跟踪国际货物的进口和清关流程
  • 协助计划部门提出采购要求;
  • 根据ACTION AGAINST HUNGER标准程序,准备报价请求,准备评估表并获得批准;
  • 准备采购合同或供应商采购订单(SPO),并在货物和服务交付期间协调供应商
  • 安排招标和其他采购会议并花几分钟时间
  • 归档之前,请确保所有采购文件均完整且正确填充;
  • 使用新的购买价格和/或供应商或至少每两个月更新一次价格目录
  • 联络所有供应商要求并维护供应商数据库

目标2

  • 支持部门经理协商供应商框架协议和合同。

任务和责任:

  • 为框架协议和合同准备采购文件,并更新相关的监控工具(采购跟进和合同跟进);
  • 与承包商联络以确保遵守合同,包括初次会议;
  • 收集并准备与合同执行或修改有关的任何证明文件;
  • 与直属经理沟通与初始合同的任何偏差。
  • 确保双方均提供了合同要求的所有文件;
  • 收集并查看所有交付文件;
  • 根据交货和合同付款条件准备付款交易。

目标3

  • 监督交付问题。

任务和责任:

  • 确保交付的质量和数量控制
  • 将所有设备交付给基地/资本物流师和IT人员,以进行编码,标记和归档设备设置,或在使用,存储或运输之前更新库存清单;
  • 确保包装完好并运往基地并记录在案。 收集所有签名副本;
  • 归档之前,请确保所有文档均已存在,已更新,已正确归档并填充在文件夹中

目标4

  • 报告。

任务和责任:

  • 每周更新并向采购经理提供采购跟进(PFU)
  • 汇编相关部分并将其与每月库存报告的文档一起提交给资本物流师和后勤协调员。
  • 更新合同跟进(CFU)并提交给直属经理每月报告
  • 定期更新供应商清单并将其提供给生产线经理
  • 定期更新框架价格表并将其提供给直属经理
  • 每月两次向部门经理提供现金预测

目标5

  • 绩效管理。

任务和责任:

  • 与团队成员沟通反对饥饿的绩效标准和期望,包括: 每月谈话10分钟,试用期评估结束3个月/月,合同评估结束年度/结束。
  • 建立绩效目标,提供反馈,并确定专业改进的优势和领域。
  • 通过提供支持,为团队成员的专业发展和进步做出贡献。

内部和外部关系
内部:

  • 采购经理/物流经理:直接监督–层次关系–信息交换
  • 技术支持–交流信息并就采购事项进行合作
  • 如果适用–采购助理:生产线管理–层次关系
  • 物流协调员:综合方法–协调–信息共享–技术支持–信息交流和采购合作
  • 财务协调员/基本管理:就采购事项交流信息和开展协作
  • 基地/资本物流师:就采购和运输事宜交流信息并开展合作
  • 其他方案:信息交流和协调(综合方法

外部:

  • 服务提供商和供应商:工作关系,信息交流,协调,
  • 国际援助组织的当地代表:信息交流

岗位要求
任职资格:

  • 最低学士学位或同等学历(优选供应链或采购)

技能和经验
必要:

  • 至少2年的采购和/或物流职位经验
  • 有一些监督员工的经验
  • MS Office强大的计算机技能,尤其是MS Excel
  • 严谨,具有较强的组织能力和对细节的关注
  • 沟通能力强
  • 强大的谈判技巧
  • 能够在复杂的环境中工作并能够承担工作量

首选:

  • 曾为非政府组织(尤其是国际和/或与健康相关的非政府组织)工作的经验
  • 流利地使用一种或多种国家/地区语言作为资产。

最低基本工资

  • 每月NGN236,585。

申请截止日期
29年2020月XNUMX日,星期三。

如何申请
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5. 职称: 管理信息系统主任

地点: Maiduguri,Borno
工作类型:全职
开始日期:越早越好
直线经理:监控和评估经理

目标1

  • 支持“消除饥饿行动”项目受益人的管理

任务和责任:

  • 支持计划受益人的全面数据管理
  • 及时对受益人卡进行编程,打印和重印
  • 及时报告所有受益人交易的责任
  • 确保在基层安全管理和保护受益人信息和数据

目标2

  • 支持MIS技术和平台(包括Red Rose,PowerBI,Kobo等…)的管理

任务和责任:

  • 确保在基础级别上充分管理程序数据库和RedRose平台
  • 及时为Red Rose平台和蓝牙打印机配置设备
  • 对设备进行故障排除并在必要时找到解决方案,以确保及时开展计划活动
  • 确保与M&E助理/官员一起在必要时确保对Red Rose和ODK / Kobo设备的日常监控以及软件升级
  • 确保及时配置供应商设备。
  • 直接管理和保护所有程序智能手机以进行数据捕获。
  • 必要时支持M&E和计划团队使用数据库管理软件
  • 支持M&E团队编码和创建新表格和调查表
  • 通过使用信息图表软件创建每月报告。

目标3

  • 确保在基础层上正确,及时地实施MIS技术的实施,管理和能力建设

任务和责任

  • 与监测与评估团队协商,领导数据存储,处理,检索和向项目管理团队和主要社区利益相关者报告
  • 定期访问所有运营LGAs计划,以支持MIS及其相关技术的使用和管理的技术能力
  • 协调和共享与基础办公室级别的MIS知识,数据收集,设备使用,行为和实践以及整个AAH相关的学习
  • 生成与MIS相关的全现金计划上下文和进度趋势的报告(使用图形,饼图,条形图等),并与M&E经理协商以进行内部和外部报告
  • 培训本地现场人员,州政府利益相关者和主要社区受益者如何与项目管理团队协作建立和使用简单的MIS
  • 通过在职培训,指导,指导和技术支持来建设计划人员的能力,以确保MIS的合规性
  • 评估并支持将MIS集成到所有计划中,以包括尼日利亚北部其他正在进行的AAH项目

目标4

  • 支持制定和集成地理信息系统技术和其他相关空间信息应用程序,以满足运营编程的需求

任务和责任:

  • 支持分析和报告需求所需的信息收集和研究趋势,以准备地图及其文档
  • 支持针对“饥饿”行动地区的制图产品的创建,组织和归档
  • 编译来自各种来源的地理数据,包括现场观察,卫星图像和现有地图

目标5

  • 必要时在相关的地方论坛和技术工作组中代表“消除饥饿行动”

任务和责任:

  • 必要时,在社区和州级MIS论坛中内部代表与饥饿相关的行动,以解决与信息管理系统,MEAL和报告(财团,联盟和集群)有关的问题
  • 与监测和评估经理协商,在其他项目利益相关者访问项目现场期间,参加基于技术讨论和共享论坛的计划
  • 适当参加基础级MIS计划,培训和共享论坛。

内部和外部关系
内部:

  • 机电经理:业务层次关系–信息交换,报告,协作,协调
  • MIS经理:技术主管–信息交流,协作,协调
  • 机电工程现场干事/助理:信息交流,合作,协调
  • 项目干事:确保信息交流,协作与协调
  • ACF其他M&E和计划人员:信息交流,协作与协调

外部:

  • 政府和非政府伙伴:信息交流,协调,培训,监督,对技术选择的影响
  • 国际援助组织的代表:信息交流
  • 捐助者代表:信息交流,技术讨论,与项目有关的交流

岗位要求
任职资格:

  • 拥有MIS,IT,计算机科学,计算机工程,软件工程,人口统计学或相关主题的学位,并曾在人道主义项目中工作。
  • 至少三(3)年的工作经验
  • 流利的英语和豪萨语(书面和口语技能)。

技能和经验:
必要:

  • 专业,积极,开放,创新,成熟,负责,灵活和文化敏感
  • 至少三年的工作经验
  • 熟练掌握Microsoft Office编程(Access,Outlook,Excel,PowerPoint和Word)
  • 具有成熟的能力,可以为复杂程序中的大量数据创建管理信息系统
  • 使用数据库专用软件的知识和经验
  • 优秀的沟通,写作和分析能力
  • 流利的英语
  • 经验丰富的国家团队设计和领导能力建设与培训。
  • 对AAH使命,价值观和政策的承诺。

首选:

  • 精通豪萨
  • 过去的监督与评估,基于现金的干预措施的管理信息系统(即工作现金,现金转移或现金券)
  • IT故障排除功能
  • 以前的AAH经验。

最低基本工资

  • N236,585每月。

申请截止日期
23rd January,2020。

如何申请
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6. 名称:媒体与传播助理

地点: 尼日利亚阿布贾
工作类型:全职
开始日期:尽快开始
直线经理:宣传经理

目标1

  • 制定媒体和交流计划,工具和材料,以提高各利益相关者对“反对饥饿”行动的认识

任务和责任:

  • 与倡导团队紧密联系,以开发和支持将新的交流方法,工具和技术集成到“反饥饿行动”中。
  • 通过合并定期的更新,报告,案例研究,简介和各种IEC材料,记录并分享从计划的干预中汲取的良好实践,创新和经验教训
  • 组织和实施国际/国家日和运动庆祝活动(例如全球洗手日等)。
  • 通过开发宣传信息,材料,工具以及多媒体内容来描述针对饥饿宣传的行动。
  • 进行实地访问,以监测沟通材料,消息传递,使用工具确定沟通差距以及扩大传播机会并利用适当信息达到临界人群的机会的影响。
  • 更新主流和社交媒体平台,并具有在各种平台内进行必要联系的良好能力。
  • 作为所有计划中倡导发展的一部分,为媒体和传播做出巨大贡献。
  • 支持确定潜在的新战略媒体合作伙伴,并制定与他们合作的策略。
  • 在尼日利亚,与媒体进行监督和监督,将其作为与倡导相关的合作伙伴活动和计划的一部分,以确保这些行动符合《反饥饿行动》国家战略。

目标2

  • 收集基于证据的信息和证词,《反饥饿行动》可用于为节目和宣传提供信息

任务和责任:

  • 通过收集和提供可利用项目成果的证据,为州和国家级的倡导议程做出贡献。
  • 收集并记录可在国家和国际层面上用于宣传的受益人故事和证词。
  • 通过协同参与,汲取的经验教训和知识共享讲习班,以补充《反饥饿行动》中的其他计划性干预措施,促进跨主题学习。
  • 根据宣传经理和协调团队的其他成员的要求执行其他活动。

目标3

  • 维护和组织通讯数据和资料

任务和责任:

  • 主动与关键媒体联系人建立关系,并编制和维护联系人以及利益相关者的一般数据库。
  • 通过与通信和媒体有关的外包服务的招标来协助物流。
  • 收集数据以生产新的通讯材料。
  • 管理针对饥饿的行动的图像和视频库,以进行沟通,报告和其他需求。
  • 与媒体联络以包装信息,并通过面向更广泛受众的适当信息和消息来确保外部可见性,包括准备谈话要点,媒体简介和新闻稿。

目标4

  • 记录并共享在地方社区和州一级对计划活动进行计划,实施,监视和评估的良好实践。

任务和责任:

  • 与相关团队合作,在州和国家级组织学习,知识共享和资本化研讨会。
  • 支持在内部和外部及时传播计划信息。
  • 在新项目和技术计划的设计中记录,共享和考虑协助传播计划,监测,评估,问责制和影响评估的传播,并在定期计划审查中进行讨论,并最终纳入当前工作和未来计划的制定中

内部和外部关系
内部:

  • 宣传经理:层次关系–报告,信息交换和计划,运营及其他问题上的协作,信息交换,协作,早期恢复,政策和发展议程的协调
  • 技术协调员:就计划问题交流信息和开展合作
  • 国家副主任/ Grant HOD –技术部门/知识管理团队:关于技术计划问题的协作和信息交流。
  • 国家/地区副主任-人道主义/地区协调员:就人道主义对策中的挑战和关切交流信息。

外部:

  • 国际和地方援助组织:信息交流
  • 媒体:信息交流和联络

岗位要求
任职资格:

  • 拥有大众传播与新闻学,媒体研究,传播策略,发展传播或相关学科的著名大学的学士学位。
  • 至少1-2年的新闻,媒体关系或传播相关经验。
  • 优秀的写作和口头沟通技巧
  • 良好的摄影和摄像技巧。
  • 具有视频和照片编辑软件的中级知识。

技能和经验
必要:

  • 专业,积极,开放,创新,成熟,负责任,灵活且对文化敏感;
  • 优秀的团队合作者;
  • 以前在倡导或沟通方面的经验;
  • Microsoft Office技能(Outlook,Excel,PowerPoint,Word)和图形设计;
  • 具有设计和领导媒体活动或传播策略的经验;
  • 在人道主义或发展方面的以往经验;
  • 致力于反饥饿行动的使命,价值观和政策;
  • 熟悉尼日利亚东北部地区;
  • 愿意并且能够在服务有限的偏远地区定期旅行和旅行。

首选:

  • 曾有过抗击饥饿行动;
  • 流利的豪萨语或卡努里语(书面和口语);
  • 行政和管理能力将是一项资产;
  • 处理基于Web的管理系统的经验。

最低基本工资

  • 每月NGN 156,995。

申请截止日期
星期一,27th 1月,2020。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应该:
点击此处在线申请


7. 职位名称:粮食安全和生计官员

地点: Damaturu,Yobe
插槽:2开口
工作类型:全职
开始日期:尽快开始
直线经理:粮食安全和生计部门经理

目标1

  • 向FSL部门经理提供支持,以在给定的LGAs中在目标社区中实施FFP现金转移和其他生计活动

任务和责任:

  • 在FSL部门经理的指导下,监督与现金食品援助有关的实地活动的详细计划和支持实施。
  • 与社区领导者和其他相关利益相关者合作,以支持识别和选择弱势社区和受益者,以获取现金或食品券支持。
  • 通过定期参与,记录供应商的活动并在整个项目中提供及时的支持,为供应商的识别,签约和管理提供支持。
  • 通过确保充分了解社区级利益相关者(IDP和东道社区成员)并通过可用渠道提供常规信息,确保现金或凭证转移活动中的问责制,公平性和透明性。
  • 与FSL部门经理紧密协调,以确保有效实施跨LGA计划。
  • 计划活动的后续行动,以确保实现计划目标和产出–并按照标准规则,法规和操作程序,商定的战略,实施计划和要求执行活动。
  • 与其他有关部门密切协调,按照详细实施计划(DIP)的计划管理和支持现场团队与FFP项目相关的活动的实施。

目标2

  • 通过注册,调查,评估,定期的岗位分配监督和实地监督访问,为FFP活动促进信息和BNF数据的收集和整理。

任务和责任:

  • 促进和监督受益人数据的收集和管理,分发列表以供参考,并成功执行计划活动。
  • 与M&E部门,数据源和分析进行协调,以改进基于证据的计划方法。
  • 通过适当记录在紧急情况和早期恢复中基于现金的干预的经验教训,最佳实践,成功案例,案例研究等,为组织和整个部门的学习做出贡献。
  • 与相关部门/部门合作,计划和监督常规计划的监视和评估活动,例如基线,PDM,市场价格监视,最终结果等。
  • 确保实地访问,以监督FSL助手和社区动员团队正在进行的项目活动,以提供支持和技术指导。
  • 与FSL部门经理一起,合作开发工具以监视和改善FFP项目的质量。
  • 履行部门经理可能分配的其他职责

目标3

  • 参加地方政府定期的内部和外部协调会议

任务和责任:

  • 与社区动员官合作,为该项目的社区动员战略的发展做出贡献,以目标人群为目标并进行受益人注册。
  • 与地方政府,政府直属机构,相关利益相关者和服务提供商建立并加强良好的联系和协调,以确保他们对实施项目活动的支持
  • 根据团队的每周工作计划,与后勤协调以准备每周的工作计划。
  • 在FSL助手和FSL部门经理的支持下进行受益人使用智能卡的培训,培训监控
  • 进行供应商培训,并监督对供应商活动的监控,以确保受益人不会短期变化。
  • 参与现金和粮食安全工作组的LGA级别协调。
  • 支持与LGA和Ward级别的主要利益相关者建立沟通机制
  • 代表ACF与Yobe State的所有干预LGA中的当局,合作伙伴和相关行为者保持并建立关系

目标4

  • 支持FSL部门经理通过每两周一次和每月一次的报告草稿提供准确的产出水平数据。

任务和责任:

  • 通过报告草稿以及报告期间的输入和输出,支持部门经理报告内部和外部使用情况。
  • 支持部门经理制作月度,季度和年度报告。
  • 从该领域的每周报告中提取数据和信息,并将其汇总以包含在月度和季度报告中
  • 在FSL SM的指导下与M&E合作,以确保提供报告所需的所有附件

目标5

  • 确保实地现金团队的适当人力资源管理

任务和责任:

  • 在FSL部门经理,区域经理,高级项目经理和基本人力资源的支持下,支持计划人员的招聘和培训。
  • 确定FSL助手的培训和发展需求,并根据需要提出和/或提供培训,指导和指导。
  • 管理计划人员的日常活动,以确保符合人力资源程序和政策的FSL计划平稳运行。
  • 根据人力资源要求开展绩效管理活动,例如10分钟的对话和FSL助手的绩效评估。
  • 与人力资源部门合作,确保在有关人力资源的所有事务上均对现场团队提供支持。
  • 与不同LGAs中的FSL团队合作,开展交叉学习和受益人能力建设计划。

内部和外部关系
内部:

  • FSL部门经理:生产线经理–信息交流,协作,协调
  • FSL助手:生产线管理–信息交换,报告,协作,协调
  • 区域经理/高级项目经理:–信息交流,报告,协作,协调
  • 技术协调员:技术监督,技术支持和指导
  • 支持部门:协作和信息交流

外部:

  • LGA和Ward级人道主义行动者代表:信息交流
  • 其他项目官员/部门经理:NUT / WASH / M&E:交流有关计划,协调和监测以及评估的信息
  • 其他非政府组织:伙伴关系和信息技术交流
  • 积极参加粮食安全工作组,现金转移工作组,人道协调厅会议,国际非政府组织论坛
  • 地方和州政府:培训和监督,与利益相关方协调,与FieldCo,部门经理,区域经理和高级项目经理

岗位要求
任职资格:

  • 粮食安全相关领域的学位,例如经济学,农学,农业,发展研究等。
  • 将优先考虑在相关领域具有文凭并具有1-2年FFP项目实施相关经验的内部人员。
  • NYSC出院证书

技能和经验
必要:

  • 专业,良好的组织能力,积极主动,开放,有创造力,成熟,负责,灵活,文化敏感
  • 出色的团队,预算和项目管理以及代表能力
  • 以前的粮食安全和生计规划经验。
  • 三年相关工作经验
  • 监督团队的能力
  • Microsoft Office技能(Outlook,Excel,PowerPoint,Word)
  • 愿意并且能够在服务有限的偏远地区定期旅行和旅行。
  • 豪萨和英语流利
  • 对ACF使命,价值观和政策的承诺

首选:

  • 以前使用ACF的工作经验
  • 以前管理基于现金的干预措施的经验(即工作现金,现金转移或现金券)
  • 先前的团队管理和活动计划经验
  • 熟悉干预领域和当地经济
  • 以前的捐助者编程经验(例如,USAID,ECHO,DFID,CIDA)
  • 分析能力
  • 良好的关系素养
  • 良好的项目实施知识
  • 撰写高质量报告的能力

最低基本工资

  • 每月NGN236,585。

申请截止日期
29年2020月XNUMX日,星期三。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应该:
点击此处在线申请


8. 职称: 赠款和合规经理

地点: Yobe达马图尔图
工作类型:全职
开始日期:尽快
直线经理:赠款与合规协调员

目标1

  • 协调和监督质量和及时提交捐助者报告的制作和提交

任务和责任:

  • 确保技术支持人员和计划经理提供高质量,及时的赠款报告,以提交给HOD赠款和合规部门; 进行定性审查,语法编辑并确保符合准则和捐助者的要求,并使用适当的模板
  • 确保遵守内部时间表和外部截止日期; 维护HOD开发的报告跟踪器,跟踪项目团队和技术人员的投入,并更新NHF和基地中的档案。
  • 与协调团队(计划,WASH,FSL,营养与健康,日志,财务,MEAL协调员)合作,解决任何其他后续问题,意见等,以确保合规并快速提交其他和/或需要修改的信息。
  • 协调对任何捐助者反馈的回应,并确保及时提交所请求的反馈。

目标2

  • 遵循“反对饥饿”行动的确认程序并考虑到捐助者准则,确定,协调,准备,编写和提交高质量,及时的概念说明和完整建议

任务和责任:

  • 在HOD赠款的监督下,并与地区合作伙伴和技术/计划团队密切合作,制定概念说明和建议; 开发上下文,编辑和编辑叙述部分,确保共享预算模板,必要时监控和撰写其他文档;
  • 在HOD赠款的监督下,并与地区合作伙伴和技术/计划团队密切合作,他/她将分析并利用评估(快速需求评估),基准线和实地观察来识别需求。
  • 在HOD赠款的监督下,并与地区合作伙伴和技术/计划团队密切合作,他/她将确定必要时向国际/本地捐助者提出的干预措施。
  • 协助研究资金机会,潜在的捐助者,合作伙伴及其策略。

目标3

  • 在“消除饥饿尼日利亚行动”特派团内部支持内部协调和沟通

任务和责任:

  • 掌握《反饥饿行动》内部政策和报告机制的内部知识; 沟通,倡导和跨部门政策,内部报告APR,状况报告,项目更新,受益人数量和技术评估报告。
  • 确保符合捐助者可见度要求,编辑和起草人类利益故事,成功故事以及照片,以供捐助者报告和演示。
  • 协助HOD赠款与​​合规及地区协调员制定赠款组合摘要,项目和捐助者简介/更新;
  • 协助发现与当地和国际组织建立伙伴关系以及参与协议和审查流程开发的潜在机会。
  • 确保全面的拨款文件保持最新状态,并且可用于硬拷贝和软拷贝(提案,合同,修订,报告等)。
  • 促进知识管理产品,出版物,概况介绍的传播;

目标4

  • 为赠款管理提供战略,技术和协调支持

任务和责任:

  • 促进启动,审查和闭幕会议,以确保实现项目目标,并确定和挑战,延误或偏离项目计划; 并与捐助者沟通,支持任何内部或外部调整。
  • 与项目经理和技术协调员就项目实施情况进行跟进,并根据核实手段从启动会议到合同终止,收集数据,以使他们能够积极主动地监控拨款和相关任务(例如特定的捐助者要求或扩展/修订请求)。
  • 在HOD的监督下,赠款制定赠款修订,费用扩展,预算调整和修改
  • 促进对实地团队,尤其是项目经理和实地协调员的项目周期管理工具和内部报告工具的培训和能力建设。
  • 建立外勤人员的能力,以编写和纳入对捐助者报告的反馈;
  • 识别并与计划/技术人员,现场人员和机电工程师在报告/数据收集方面的差距进行沟通。
  • 对于在项目经理,技术和运营支持人员中为尼日利亚项目/项目提供资金的捐助组织,应保持对“消除饥饿行动”内部政策和建议指南的深入了解。

内部和外部关系
内部:

  • 与特派团的MEAL工作人员密切合作,以进行性别敏感的数据收集,管理和质量检查,以便进行报告和讲故事。
  • 在DCD计划和技术协调员的支持下,确保高质量,及时的赠款报告,并在捐赠方法规和合规性方面向员工提供技术支持。
  • 在地区主任和协调员,技术人员和计划经理的支持下,支持高质量和及时的赠款报告,并在捐赠方法规和合规性方面为员工提供技术支持。
  • 支持现场协调员和项目经理进行赠款以及内部项目和计划协调会议; 批准召开,审查和闭幕会议。

外部:

  • 与地区主任和协调员密切合作,参与捐助者的参与
  • 代表ACF并支持开发能见度材料,以便与相关利益相关方介绍项目组合

经验资历

  • 人道主义行动或任何相关领域的学位和/或硕士学位(国际关系,政治学,法律等)
  • 在国际发展,人道主义援助,国际关系或有关部门至少有5年经验。

技能和经验:
必要:

  • 流利的英语水平,以及流利的豪萨语和卡努里语的其他优势
  • 在提案和报告撰写,捐助者规章制度,验证程序,流程协调方面具有丰富的经验。
  • 具有项目周期管理,变更理论和项目实施工具方面的经验
  • 坚定致力于特派团的目标和方案领域的常识(FSL,WASH,营养和社会保护)
  • 能够以出色的英语撰写捐助者的报告和建议。
  • 至少三年担任格兰特作家或类似职位(即项目官员)
  • 了解关键的机构捐助者,包括回声,美国国际开发署(FFP,OFDA),SDC,SIDA,GAC,OCHA,AECID。
  • 了解人道主义原则,Sphere项目最低标准,性别,保护和冲突敏感性

首选:

  • 组织良好,注重细节并具有管理多项任务的能力
  • 注重细节,有条理,能够竞争紧急要求和优先事项;
  • 能够在多元文化背景下工作并具有团队合作精神;
  • 准备好并愿意前往偏远地区,保持镇定并承受压力,并适应不断变化的环境。
  • 在最小的指导,压力和紧迫的期限内具有独立工作的能力;
  • 具有工作风格的问题解决者可以建立对他人的信心。

最低基本工资

  • 每月N 424,310。

申请截止日期
23rd January,2020。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应该:
点击此处在线申请


备注:

鼓励有资格的妇女申请。

反饥饿行动 是一个机会平等的雇主,致力于雇佣多元化的员工队伍并维持包容性文化。 反饥饿行动不会因残疾,退伍军人身份或受联邦,州或地方法律保护的任何其他基础而歧视。

强烈鼓励合格的女性申请。

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