Umfassende Liste von 50 GIS-Interviewfragen 2022: Aktuelle Schulnachrichten

Umfassende Liste von 50 GIS-Interviewfragen 2022

Abgelegt in Interviews, Jobs by am Januar 26, 2022

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– GIS-Interviewfragen –

Ein geografisches Informationssystem (GIS) ist ein Framework zum Sammeln, Verwalten und Analysieren von Daten. GIS ist in der Wissenschaft der Geographie verwurzelt und integriert viele Arten von Daten. Es analysiert den räumlichen Standort und organisiert Informationsebenen mithilfe von Karten und 3D-Szenen in Visualisierungen.

Mit dieser einzigartigen Fähigkeit, GIS bietet tiefere Einblicke in Daten wie Muster, Beziehungen und Situationen und hilft Benutzern, intelligentere Entscheidungen zu treffen.

Fragen in Vorstellungsgesprächen zu 50 GIS 2020

A Geographisches Informationssystem (GIS) ist ein Computersystem, das geografisch referenzierte Informationen analysiert und anzeigt. Es werden Daten verwendet, die an einen eindeutigen Speicherort angehängt sind. Geographic Information Science bietet alle Bausteine ​​für Geographic Information Systems.

Es basiert auf Informatik, Mathematik, Geographie, Statistik, Kartographie und Geodäsie. GIScience integriert das Wissen aus diesen Bereichen in geografische Informationssysteme.

Über einen GIS-Analysten

Weitere Kategorien in diesem Bereich sind Business Analyst, Kartograf, Kartografietechniker, Geografische Informationssystemanalyst (GIS-Analyst), Geografische Informationssystemkoordinator (GIS-Koordinator), Geografische Informationssystemkartograf (GIS-Kartografietechniker), Spezialist für Geografische Informationssysteme (GIS-Spezialist) ), Geoinformationssystemtechniker (GIS-Techniker), Spezialist für Geoinformationssysteme (GIS-Spezialist), Geoinformationssystemtechniker (GIS-Techniker)

GIS Aufgaben und Anforderungen

GIS-Analysten oder Geoinformationssystem-Analysten analysieren Datensätze, die in einer GIS-Datenbank gespeichert sind. GIS-Datenbanken wurden ursprünglich erstellt, um Kartographen und Geographen bei Kartierungs- und Vermessungstechniken zu helfen. Die Datenbanken werden jedoch heute in einer Vielzahl von Branchen auf der ganzen Welt verwendet.

GIS-Analysten analysieren die Informationen in der Datenbank nach bestimmten Kriterien, helfen beim Entwerfen von Datenbanken, unterstützen Abteilungen, die GIS verwenden, und integrieren GIS in andere Technologien.

GIS-Analysten haben normalerweise einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Geographie, Informatik, Vermessungstechnik, Forstwirtschaft oder Geowissenschaften.

Viele geografische Programme der Universität bieten Kurse an, in denen speziell GIS unterrichtet wird, wie z. B. GIS und Kartierung. Weitere Kurse in einem GIS-Studiengang umfassen Statistik, Kartografie, historische Geografie, Geoden sowie GPS- und Messanalyse. Ein Bachelor-Abschluss dauert in der Regel vier bis fünf Jahre, während ein Master-Abschluss zwei weitere Jahre dauert.

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei 50 GIS

Wir haben diese Fragen nur für Sie zusammengestellt. Machen Sie das Beste daraus:

1. Erzähl mir von dir

2. Erzählen Sie mir von einer neuen Fähigkeit, die Sie sich selbst beigebracht haben (muss nicht GIS sein). Wie hast du dich selbst unterrichtet?

3. Hier ist eine Online-Karte. Was funktioniert gut? Warum? Wo sehen Sie Verbesserungspotenzial? Warum?

4. Wie würden Sie einem Sechstklässler beschreiben, was GIS ist?

5. Was ist Ihre bevorzugte Programmiersprache? Wieso den?

6. Was ist das Thema der letzten GIS-Präsentation, die Sie für die Arbeit oder die Schule gehalten haben? Wie verlief die Präsentation? Wie hast du dich darauf vorbereitet? Was hätten Sie im Rückblick geändert?

7. Auf welches Buch oder welche Website verweisen Sie bei Ihren GIS-Arbeiten / Hausaufgaben am häufigsten? Welche Art von Informationen suchen Sie normalerweise?

8. Was sind drei Dinge, die Sie tun könnten, wenn Sie bei der Arbeit an einer Schule oder einem professionellen Projekt stecken bleiben?

9. Was kannst du mir über Open Source erzählen? Wie stehen Sie dazu? Hast du es benutzt? Wie? Warum?

10. Was können Sie mir über offene Daten sagen? Hast du es benutzt? Wie? Warum?

11. Was wissen Sie über OpenStreetMap? Hast du beigetragen? Warum oder warum nicht?

12. Verwenden Sie ein GPS in Ihrem Auto / Fahrrad oder zu Fuß? Warum oder warum nicht?

13. Erzählen Sie mir von einer Karte oder einem Kartierungsprojekt, das Sie außerhalb der Arbeit oder der Schule durchgeführt haben.

14. Was möchten Sie als Nächstes in der GIS- / Geotechnik lernen? Warum?

15. Was hat Sie zuerst für Geotechnik interessiert?

16. Wer hat Ihr Interesse an GIS am meisten geweckt?

17. Wenn Sie die GIS-Person im Hinterzimmer sind, warum sollten Sie Ihrer Meinung nach in / auf dem ________ (Sitzungssaal / Verkaufsteam / Trainingsteam / etc.) Sein?

18. Was gefällt dir an deinem aktuellen / letzten Job / GIS-Kurs in der Schule am besten?

19. Geben Sie mir Ihren Aufzugsstellplatz, warum dieses Unternehmen Ihre GIS-Kenntnisse benötigt.

20. Sind Programmierkenntnisse in GIS wichtig? Warum Warum nicht?

21. Wird der GIS-Beruf den Weg der Sekretärin / Schreibkraft gehen?

22. Gehört GIS in die IT oder anderswo (Planung, Engineering usw.)?

23. Denken Sie wie ein Geograf oder ein ______ (Vermarkter, Förster, Geologe, Programmierer usw.)?

24. Wie gehen Sie mit langweiligen, sich wiederholenden Aufgaben um?

25. Welche Datenbankerfahrung haben Sie?

26. Was sind die Unterschiede zwischen Raster- und Vektordaten?

27. Welche GIS-Anwendungen haben Sie in Ihren vorherigen Rollen verwendet?

28. Wie bleiben Sie über die Entwicklungen in GIS auf dem Laufenden?

29. Beschreiben Sie, wie Sie den Karteninhalt und das Layout sowie die Produktionsspezifikationen wie Maßstab, Größe, Projektion und Farben sowie die direkte Produktion bestimmen, um sicherzustellen, dass die Spezifikationen eingehalten werden.

30. Sagen Sie mir, wie Sie Ihre Arbeit organisieren, planen und priorisieren.

31. Teilen Sie eine Erfahrung, in der Ihre Liebe zum Detail und Gründlichkeit Auswirkungen auf Ihr letztes Unternehmen hatte.

32. Erzählen Sie von Ihren Erfahrungen im Umgang mit einer schwierigen Person und wie Sie mit der Situation umgegangen sind.

33. Geben Sie mir ein Beispiel dafür, wann Sie über den Tellerrand hinaus gedacht haben. Wie hat es Ihrem Arbeitgeber geholfen?

34. Wie würden Sie Ihre Schreibfähigkeiten bewerten? (Fragen Sie nach einem Beispiel, das großartige Schreibfähigkeiten demonstriert.)

35. Geben Sie ein Beispiel dafür, wann Sie über den „Ruf der Pflicht“ hinausgegangen sind. (Suchen Sie nach Antworten, die zeigen, dass der Kandidat zuverlässig ist.)

36. Geben Sie ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie hervorragende Hörfähigkeiten unter Beweis stellen konnten. Wie war die Situation und die Ergebnisse?

37 Wie bringen Sie Zusammenarbeit mit anderen und unabhängiges Denken in Einklang? Teilen Sie ein Beispiel.

38. Geben Sie ein Beispiel, als Ihre Ethik überprüft wurde.

39. Wie gut sind Ihre mathematischen Fähigkeiten, wenn Sie geodätische Punkte, Höhen und andere planimetrische oder topografische Merkmale unter Anwendung mathematischer Standardformeln identifizieren, skalieren und ausrichten?

40. Teilen Sie eine Erfahrung mit, in der Ihr Unternehmen durch das Verständnis eines aktuellen oder bevorstehenden Problems auf das Problem reagieren konnte.

41. Teilen Sie eine Zeit, in der Sie bereitwillig zusätzliche Aufgaben oder Herausforderungen übernommen haben. Wie haben Sie alle Anforderungen dieser Verantwortung erfolgreich erfüllt?

42. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Ihre eigene Arbeitsweise entwickelt haben oder selbst motiviert waren, eine wichtige Aufgabe zu erledigen.

43. Bieten Sie eine Erfahrung, die Ihre Fähigkeit zum effektiven Zeitmanagement demonstriert. Was waren die Herausforderungen und Ergebnisse?

44. Geben Sie ein Beispiel dafür, wann Sie angesichts von Hindernissen hartnäckig waren.

45. Bieten Sie eine Zeit, in der Sie ruhig und effektiv mit einer Situation mit hohem Stress umgegangen sind.

46. ​​Bieten Sie eine Erfahrung, in der Sie für die Bedürfnisse oder Gefühle einer Person sensibel waren. Wie hat sich Ihre Hilfsbereitschaft auf Ihr Arbeitsumfeld ausgewirkt?

47. Teilen Sie eine Erfahrung mit, in der Ihr Name eine Zeit war, in der Ihre Geduld auf die Probe gestellt wurde. Wie haben Sie Ihre Gefühle in Schach gehalten?

48. Die Bereitschaft, eine Meinung zu führen oder abzugeben, hat Ihrem Unternehmen geholfen.

49. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie einen Fehler in Ihren Pflichten gemacht haben. Wie haben Sie das korrigiert?

50. Welche langfristigen Ziele haben Sie in Ihrem letzten Job entwickelt? Was hast du getan, um sie zu erreichen?

Ich bin sicher, Sie fanden diesen Artikel interessant und lehrreich. Bitte hinterlassen Sie Ihre Kommentare unten und vergessen Sie nicht, sich anzumelden.

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