Rekrutierung von Marketingleitern bei JCvaxe Technology Concepts: Aktuelle Schulnachrichten

JCvaxe Technology Concepts Rekrutierung für Marketing Executive 2018

Abgelegt in Jobs by im Juni 12, 2018

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JCvaxe Technology Concepts Recruitment für Marketing Executive 2018.

JCvaxe Technology Concepts Stellenangebot für Marketing Executive… JCvaxe Technology Concepts rekrutiert für Marketing Executive. Der ideale Kandidat muss über einschlägige Qualifikationen verfügen.


Rekrutierung von Marketingleitern bei JCvaxe Technology Concepts

JCvaxe Technology Concepts ist ein eingetragenes IT-Wartungsunternehmen, das den Verkauf, die Reparatur, die Vernetzung und andere IT-Lösungen von Computern für verschiedene Organisationen erbringt. Unsere Dienstleistungen umfassen sowohl die Installation von Software als auch die Fehlerbehebung und Reparatur von Hardware.

Wir stellen ein, um die folgende Position zu besetzen:

Berufsbezeichnung: Marketing Executive

Ort: Lagos

Rolle / Verantwortlichkeiten
Die Schlüsselrolle / Verantwortlichkeiten sind in zwei Teile aufgeteilt:

  • Den Bus baueniUmsatz, Abdeckung, Display, wettbewerbsfähige Preise.
  • Aufbau der Organisationsfähigkeiten - Training, Coaching, effektive Arbeitsinstrumente und effektive Arbeitsumgebung.

Weitere Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Lieferung / Überschreitung des Zielumsatzes der Vertriebsorganisation.
  • Regelmäßige Überwachung und Umsatzsteigerung.
  • Vertriebsteam zur Zielerreichung motivieren und vorantreiben.
  • Gewährleistet alle Arten der OrgeliZations-Marken sind immer in jedem Geschäft erhältlich.
  • Stellt sicher, dass die Marken der Organisationen (in jedem Geschäft) einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz haben - in Bezug auf Anzeige, Sichtbarkeit und Preis.
  • Verantwortlich für die Schulung der Vertriebsmitarbeiter.
  • Produktentwicklung und Vertrieb von Unternehmensprodukten.
  • Vertriebshändler für Händler verwalten
  • Markterweiterung und Durchdringung:
    • Sicherstellung der Abdeckung des gesamten Marktes.
    • Identifizierung der neuen Händler / Großhändler und Einführung in den Filialleiter.
    • Sicherstellen, dass das Produkt in seinem zugewiesenen Gebiet verfügbar und sichtbar ist.
    • Gutes Verständnis des Marktes und des Wettbewerbs.

Fähigkeiten / Qualifikationen

  • Finanzplanung und Strategie, Marketingkonzepte, Positionierung, Personalmanagement, Gebietsmanagement, Vertriebsplanung, Wettbewerbsanalyse, Kundenverständnis, Produktentwicklung, Kundenbeziehungen, Kreative Dienstleistungen.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber senden ihre Lebensläufe und ihr Begleitschreiben an: [E-Mail geschützt]

Bewerbungsschluss: 30. Juni, 2018.

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CSN-Team

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