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Consultant - Vacance d'évaluation au Conseil norvégien pour les réfugiés

Classé dans Emploi by sur Juin 24, 2020
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Consultant - Vacance d'évaluation au Conseil norvégien pour les réfugiés.

Consultant - Vacance d'évaluation au Conseil norvégien pour les réfugiés

Le Norwegian Refugee Council (NRC), est une organisation humanitaire non gouvernementale avec 60 ans d'expérience pour aider à créer une vie plus sûre et plus digne pour les réfugiés et à l'interne diles gens séparés. Le NRC défend les droits des populations déplacées et offre une assistance dans le refuge, la sécurité alimentaire d'urgence et d'eausecteurs de l'assainissement et de l'hygiène.

Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous:

Titre du poste: Un consultant entreprendra une évaluation des problèmes de logement, de propriété foncière et immobilière dans les zones de retour

Réf. nr .: 3805849317
Emplacement
: Borno
Voyage: il faut s'attendre à des voyages
Date de début: 25th May, 2018
Date de fin: 10th July, 2018

En résumé

  • Le CNRC recherche un consultant pour effectuer une évaluation complémentaire des problèmes de logement, de terrains et de biens immobiliers dans les zones de retour et réviser un projet de rapport initial afin de refléter les conclusions de cette évaluation pour notre programme du CNRC dans l'État de Borno, au nord-est du Nigéria. Les conclusions et recommandations de cette étude porteront sur les problèmes de logement, de terre et de propriété, orienteront la programmation et contribueront à la recherche de solutions durables aux interventions du CNRC dans les zones de retour dans le nord-est du Nigéria.
  • Le CNRC a lancé ses opérations au Nigéria en juin 2015, afin de répondre aux besoins critiques et croissants du pays. Le CNRC a actuellement une équipe complète basée à Maiduguri et un bureau de coordination à Abuja. Le CNRC fournit actuellement des services dans divers secteurs, à savoir: Abris et articles non alimentaires (NFI); Promotion de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (WASH); La sécurité alimentaire; et l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA) et récemment l’éducation afin de répondre aux besoins humanitaires identifiés.
  • Le consultant rend compte des progrès accomplis au responsable du développement du programme ICLA par intérim et à l’équipe d’évaluation.

Description du poste

  • Procéder à une collecte de données plus poussée pour s'assurer que les conclusions de l'étude s'appuient sur des données de qualité, en utilisant une méthodologie claire mettant l'accent sur les perspectives des personnes vulnérables et des femmes;
  • Entreprendre une étude documentaire de la littérature pertinente;
  • Sur la base de la collecte de données et de l'examen sur dossier, éditez le rapport pour vous assurer qu'il fournit un compte-rendu clair des éléments suivants:
    • Le cadre juridique et administratif sur le logement, la terre et la propriété pertinents dans le nord-est du Nigéria et;
    • Cartographie des problèmes liés au logement, à la terre et à la propriété dans les zones de retour, en particulier les rapatriés déplacés - avec un accent particulier sur les contraintes pesant sur les femmes.
  • Bref rapport initial;
  • Outils de collecte de données;
  • Rapport révisé avec résumé, introduction, contexte, méthodologie, cadre juridique et administratif, conclusions sur les problèmes de logement, de propriété foncière et immobilière dans les zones de retour, conclusion et annexe avec outils de collecte de données et autres documents pertinents.
  • Fournir des recommandations pratiques pour le développement futur du programme du CNRC, de l'État ainsi que des ONGI et des ONG par le biais des différentes plateformes de coordination sectorielle.
  • Un atelier de restitution: présentation des principales constatations et recommandations de l’évaluation aux parties prenantes internes (immédiatement après la fin du travail sur le terrain et avant le départ du Nigéria);
  • Un projet de rapport (maximum de pages 20 avec un résumé comprenant au maximum 5) comprenant les constatations, conclusions, enseignements tirés et recommandations d'actions concrètes à entreprendre dans la mise en œuvre des activités de logement, foncier et immobilier au Nigéria.
  • Le responsable de l'évaluation / le comité directeur fournira un retour d'information et des commentaires dans les 7 jours suivant la réception du rapport.
  • Un rapport final qui intègre les commentaires du responsable de l'évaluation et du comité directeur de l'évaluation, ainsi qu'une matrice de réponse détaillant la manière dont chaque commentaire a été traité lors de la révision du rapport préliminaire (remis dans les jours suivant la 7 suivant la réception des commentaires du comité directeur de l'évaluation sur le rapport préliminaire).
  • Bases de données avec données d'évaluation quantitatives et qualitatives
  • Débriefing avec le personnel compétent du NRC Nigeria pour présenter les résultats et faire un brainstorming sur les recommandations proposées.

Compétences

  • Bonne connaissance de la crise et de l'évolution du contexte de déplacement dans le nord-est du Nigéria;
  • Bonne connaissance du logement, de la terre et des biens, y compris des droits des femmes dans les communautés en conflit ou sortant d'un conflit, y compris les déplacements forcés, l'assistance humanitaire et le développement;
  • Expérience de travail dans un contexte d'urgence;
  • Connaissance approfondie du paysage humanitaire et du développement dans le nord-est du Nigéria et connaissance des acteurs sur le terrain;
  • Anglais courant. Maîtrise des langues locales préférées, le hausa, le kanuri et le peul, et excellente aptitude à la rédaction et à la communication;
  • Aptitude confirmée à opérer dans des délais serrés, avec un haut niveau de discipline et de professionnalisme
  • Des connaissances juridiques, y compris la connaissance de la charia, constitueront un avantage indéniable. De plus, une expérience de travail dans ou sur le nord-est du Nigeria est un atout particulier.
  • Expérience significative dans l'évaluation, le suivi, l'analyse de données, la recherche et / ou l'évaluation - y compris une expérience préalable dans les examens et les évaluations de projets et de programmes.
  • Fortes compétences en recherche quantitative et qualitative.

Domaine de l'éducation

  • Droit applicable et juridiction compétente
  • Sciences Humaines / Maths / Sciences
  • Science sociale

Niveau de formation

  • Collège / Université, Baccalauréat
  • Collège / Université, grade de maîtrise / doctorat

Qualités personnelles:

  • Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée
  • Plus hauts standards d'éthique et d'intégrité
  • Capacité à travailler dans des environnements non sécurisés
  • Communiquer avec impact et respect
  • Tous les employés du Conseil norvégien pour les réfugiés devraient pouvoir adhérer à nos codes de conduite et aux quatre valeurs organisationnelles suivantes: dédié, innovant, inclusif et responsable

Nous offrons

  • Début: Mai 2018
  • Durée: un mois.

CLIQUEZ ICI pour plus d’informations.

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Équipe CSN.

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