Ikeja Electricity Distribution Company Job Portal 2021 www.ikejaelectric.com

1. Hierdie rol is verantwoordelik vir die verskaffing van wetlike en regulatoriese ondersteuning aan die Maatskappy se bedrywighede.

Verantwoordelikhede

1. Verskaf die nodige ondersteuning in die doeltreffende bestuur van alle wetlike en regulatoriese aangeleenthede regoor die Besigheidseenhede en Ondernemingskantore.
2. Interpreteer, verduidelik, implementeer en handhaaf wetlike en regulatoriese beleide, doelwitte, kodes regoor die Besigheidseenhede en Ondernemingskantore.
3. Verskaf die eerste lyn van regsondersteuning in die doeltreffende bestuur van gevalle van vandalisme, aanranding en peuter met die maatskappy se bates en netwerk.
4. Skakel effektief met alle regs- en wetstoepassingsbelanghebbendes, insluitend prokureurs in die hantering van saakondersoeke en vervolging van sake.
5. Om regsondersteuning te verskaf in die versameling van bewyse vir die vervolging en verdediging van sake.
6. Om ondersteuning te bied in die nakoming van wette, regulasies en beleide.
7. Verskaf menings en verduidelikings oor hofsake
8. Doen ons navorsingsverwante aktiwiteite en dokumentasie van kontrakte waar nodig.
9. Help met skakeling met eksterne partye en regsadvies aan Besigheidseenhede en Ondernemingskantore.
10. Voldoen aan Kwaliteitbestuurstelsel-/Operasionele Gesondheid- en Stelselvereistes, insluitend doelwitte en toepaslike regulasies met betrekking tot toegewysde poste.
11. Voer ander take uit soos deur die Departementshoof opgedra word

Minimum Kwalifikasies

1. Eerste Graad in Regte
2. Ervaring in siviele/kriminele litigasie en ander ADR-meganismes.
3. Kennis van die wetlike en regulatoriese raamwerk van die elektrisiteitsbedryf.
4. Minimum van 4 jaar ondervinding met minstens 3 jaar in 'n vergelykbare rol

Tegniese vaardighede:

1. Regsadvies
2. Regsopstel
3. Litigasie en kontrakbestuur
4. Bestuur van belanghebbendes

Gedragsbevoegdhede:

1. Kommunikasie en interpersoonlike verhoudings
2. Toesighoudingsvaardighede
3. Probleemoplossing en besluitneming
4. Hulpbronne bestuur
5. Besigheidsgeoriënteerd.

1. Hierdie rol sal verantwoordelik wees vir die verskaffing van ondersteuning op die gebied van prestasiemonitering, ontleding en verslagdoening binne die Besigheidseenheid met die doel om die bedryfsdoeltreffendheid van Ikeja Electric te dryf.

Verantwoordelikhede

1. Ontwikkel en implementeer kreatiewe prestasie verslagdoening sjabloon spoorsnyer vir die Besigheidseenhede.
2. Moniteer en help met die stel van teikens en KPI's vir lede van die Besigheidseenheid RPE-span en ontwerp uitvoerbare verslae om kontantinvorderingsdryf te verbeter en prestasie te bevorder.
3. Versamel en interpreteer data van verskeie bronne soos NMD Metering, NMD Ondersteuning, QAQC en ander eenhede binne en buite die kommersiële departement, en ontleed resultate deur gebruik te maak van statistiese tegnieke om besigheidsbesluite te lei en operasionele doeltreffendheid te verseker.
4. Genereer periodieke kommersiële verslae (daagliks, weekliks en maandeliks) soos energieherwinningsprestasieverslae, kliëntresponskoersverslae; ongemagtigde toegang verslae ens.; soos deur die Bestuurspan vereis mag word.
5. Verseker voldoening in die gebruik van die Geskatte Faktureringsmetodologie (EBM), met die gebruik van klemmeters / Energierekeningkundige Beleid (EAP) vir die fakturering van agterstallige kliënte.
6. Ontwikkel Besigheidsintelligensie-nutsgoed wat help om versamelingsaktiwiteite te bestuur en te monitor.
7. Koördineer maandelikse prestasiebeoordelings vir die Eenheid.
8. Help om periodieke tendensontleding voor te berei vir energie wat herwin, gefaktureer en gevolglike inkomste verhaal word oor die besigheidseenhede.
9. Identifiseer, ontleed en interpreteer invorderings-/faktureringsdoeltreffendheid, klantemisdaadtendense of -patrone gebaseer op vorige of historiese prestasie van die Besigheidseenheid.
10. Ontwikkel en monitor prosesse en beleide wat die integriteit van data en voldoening aan prosedures en SLA's binne die eenheid verseker
11. Help met die identifisering en ontleding van alle potensiële energielekkasies van klantmeting/verspreidingtransformatore (DT's).
12. Verantwoordelik vir die ontwikkeling van eenhede SLA's, NMD en MD, om te verseker dat hulle deur alle belanghebbendes nagekom word.
13. Verseker dat SOP's nagekom word en eskaleer spanlede na eenheidsbestuur vir sanksies.
14. Verantwoordelik vir die dop van die maandelikse verbruikstendens, naamlik beskikbaarheid om moontlike inkomstelekkasies vir beide MD- en NMD-kliënte te ontdek.
15. Verseker die dop en monitering van die elektrisiteitsverbruikpatrone van kliënte binne die netwerk.
16. Voldoen aan vereistes vir kwaliteitbestuurstelsel / beroepsgesondheid en -veiligheid, insluitend doelwitte en toepaslike regulasies met betrekking tot toegewysde poste.
17. Help met die uitvoering van enige ander pligte soos versoek deur die Hoof, RPE

Minimum Kwalifikasies

1. Baccalaureusgraad in enige van die volgende dissiplines – Ingenieurswese, Rekeningkunde, Bankwese en Finansies of 'n ander gesyferde dissipline
2. Minstens 3-6 jaar relevante werkservaring van verwante sektor/organisasie en nie minder nie as een jaar praktiese ondervinding in strategie en besigheid/data-analise

Tegniese vaardighede:

1. Kennis van die kragbedryf en die verspreidingswaardeketting
2. Sterk finansiële en sakevernuf
3. Strategiese beplanning
4. Metode
5. Rekening
6. Energie Oudit
7. Kennis van NERC-regulasies

Gedragsbevoegdhede:

1. Sterk probleemoplossings- en analitiese vaardighede
2. Uitstekende interpersoonlike onderhandeling en kommunikasievaardighede
3. Stewige etiese grondslag, dissipline en integriteit
4. Verhoudingsbestuursvaardighede
5. Beplanning en koördinering