Advertensies! Kry toelating tot 200 vlak om enige kursus in enige universiteit van u keuse te studeer deur middel van IJMB / JUPEB. GEEN JAMB | LAE GELDE. Registrasie aan die gang. Skakel 07063900993 NOU!

Doen nou aansoek vir deurlopende werwing by PricewaterhouseCooper (PwC) 2021-opdaterings

geliasseer in Job by Junie 18, 2021

ADVERTENSIES! Laai JAMB CBT-sagteware nou GRATIS af!

Apply Nou vir deurlopende werwing by PricewaterhouseCooper (PwC) 2021: PricewaterhouseCooper is werf vir administratiewe assistente. Die ideale kandidaat moet 'n baccalaureusgraad in werk of verwante rigtings hê.

PricewaterhouseCooper Werwing vir Groepinligtingstelselbestuurder 2021

PricewaterhouseCooper (PwC) - Ons kliënt, 'n ISO 9001: 2008-gesertifiseerde onderneming wat dienste vir inspeksie, opleiding en toue bied aan die olie- en gas-, mariene- en konstruksiebedryf.

Met 'n visie om die beste maatskappy vir inspeksie, opleiding en touwoegangsdienste in Afrika te wees deur die lewering van diens van hoë gehalte wat die verwagting van klante oortref.

Ons kliënt verstaan ​​dat hul sterkte en voortgesette groei lê in die kwaliteit van sy mense en in sy verbintenis om wettige inspeksies en opleiding aan te bied wat voldoen aan die vereistes van die kliënte, nasionale en internasionale standaarde.

Die organisasie soek die dienste van 'n goed ervare personeel om die verwesenliking van die besigheidsdoelstellings en -doelstellings in die onderstaande hoedanigheid te dryf:

Pos titel: Bemarkingsbestuurder

Verwysingsnommer: 130-PEO00627
Plek: Lagos
Departement: People & Change Nigerië
Soort werk: Permanent
Werkopsomming

  • Om tot die winsgewendheid van die onderneming by te dra deur die verkoop- en bemarkingsonderneming te handhaaf en te verhoog deur operasionele uitnemendheid, inkomstegroei en kosteleierskap te verseker.
  • Om strategiese verhoudings te identifiseer, op te bou en te handhaaf wat die voortgesette groei en winsgewendheid van die Sales & Marketing-onderneming sal verseker en sal bydra tot die versterking van die organisasie se handelsmerk.

Rolle en verantwoordelikhede

  • Definieer bemarkingsdoelstellings vir die verkoops- en bemarkingspan, stel prestasiedoelwitte en monitor prestasies teenoor gestelde teikens
  • Skakel met die uitvoerende bestuur om produkpryse en / of afslagskemas te bepaal en verseker dat dit effektief aan klante gekommunikeer word
  • Bestuur die verkoopsaktiwiteite binne die organisasie se verkoopsonderneming, insluitend hulpbronontplooiing en kliënteinteraksie
  • Lei sake-ontwikkelingsaktiwiteite en bestuur bestaande verhoudings om die verkoopportefeulje te laat groei
  • Stel maatreëls in om effektief die terugvoer en klagtes van klante op te spoor en aan te spreek
  • Ontleed prestasieverslae en rapporteer tendense in winsgewendheid en prysbepaling
  • Resenseer verkoops- en bemarkingsverslae en rapporteer aan die uitvoerende bestuur oor prestasie
  • Verseker konstante, winsgewende groei in verkope deur positiewe beplanning, ontplooiing en bestuur van verkoopspersoneel
  • Identifiseer doelwitte, strategieë en aksieplanne om verkope en verdienste op kort en lang termyn te verbeter
  • Adviesbestuur oor bemarkingsaangeleenthede (nuwe produkte / dienste, potensiële geleenthede, implikasies van die industrie en markontwikkelings / tendense)
  • Stel die begroting op vir die bemarking en verkope van die organisasie en bestuur dit

Vereistes

  • Minimum van 8 jaar toepaslike ervaring in die afdeling Verkope of Bemarking van 'n soortgelyke organisasie, met minstens drie in 'n bestuursrol
  • Minimum baccalaureusgraad / HND in 'n sosiale wetenskap, rekeningkunde, finansies of ingenieurswese of verwante dissipline

wenslik:

  • MBA of verwante meestersgraad is 'n voordeel

Vaardighede en vaardighede:

  • Bedryfsbestuur
  • Verkope
  • Bedryfs- en sakekennis
  • Bemarkingstrategie ontwikkeling / implementering
  • Onderhandeling en oorreding
  • Kommunikasie (mondeling en skriftelik)
  • Verhoudingsbestuur
  • Bestuur van belanghebbendes
  • Bedryfs- en sakekennis
  • Ondernemingsgerigtheid
  • Bestuur van klanteverhoudinge
KLIK HIER vir meer inligting.

Aansoeker-opdatering op die kortlys

As u 'n kortlys gehad het, dan is u voet in die deur. En dit is tyd dat u in die finale stadium skitter - die onderhoud.

Dit kan egter 'n telefoniese, Skype of 'n persoonlike onderhoud wees. En dit hang af van die werkgewer. Op die kortlys:

  1. Probeer om inligting oor die maatskappy te kry.
  2. Sorg ook dat u 'n duidelike visie het. Probeer uitvind waarom u die spesifieke pos wil hê. En hoe jy goed sou pas. Gaan ook deur u aansoek.
  3. Wees ook interaktief. Dit is 'n onderhoud, nie 'n ondervraging nie. Daar is baie meer aan u as u CV.
  4. Die praktyk gaan baie. Neem dus spottende onderhoude met u vriende of oefen om voor 'n spieël te praat.
  5. Dit is skaars, maar soms kry u 'n aanbiedingsbrief direk op grond van u aansoek. U begin die viering beplan, maar onthou 'n paar punte voordat u na die partytjie-modus gaan: kry dit skriftelik.
  6. Gaan ook die skriftelike aanbod volledig deur. En sorg dat alle belangrike besonderhede genoem word en stel vrae as u niks verstaan ​​nie. Soos werkprofiel, begindatum, duur en toelaag, ens.
  7. Stuur 'n bedankingsbrief aan die werkgewer sodra u die aanbod aanvaar het.
  8. Volg ook op met 'n e-pos wat u begindatum bevestig en u entoesiasme vir u nuwe rol uitspreek.

Uit bogenoemde is dit belangrik om daarop te let dat ons nie met hierdie maatskappye saamwerk nie. Ons stel hierdie inligting slegs beskikbaar om u te help om u droomwerk te kry. As sodanig, as u aansoek doen, sorg dat u meer navorsing oor die maatskappy doen. STERKTE.

Foute om te vermy tydens toepassing

Baie mense misluk in baie aansoeke, nie omdat hulle nie gekwalifiseer is nie, maar weens talle foute. Let dus op die volgende:

  1. Doen betyds aansoek, moenie wag vir die sperdatum nie.
  2. Doen die aansoekprosesse alleen, moenie iemand stuur om foute in u data te vermy nie
  3. Hou u op hoogte van die aansoek
  4. Sorg dat u aan al die nodige vereistes voldoen
  5. Neem tyd om u besonderhede te kruismerk voordat dit ingedien word.
  6. Kandidate moet vir een pos aansoek doen. Kandidate wat verskeie kere probeer aansoek doen, se aansoek word gediskwalifiseer
  7. Die aanlyn-aansoek is gratis.

Warm vakatures in Nigerië op die oomblik

Ons glo egter dat hierdie inligting vir PricewaterhouseCooper (PwC) in Nigerië 2021 nuttig is vir u? Deel dit met u vriende daar buite deur op die deelknoppie op hierdie webwerf te klik.

U kan ook inteken om opgedateer te word vir verdere inligting rakende hierdie onderwerp.

As u nodig het om u op die regte tyd met meer opgedateerde inligting te help oor Doen nou aansoek vir voortgesette werwing by PricewaterhouseCooper 2021.

Gee ons u telefoonnommer en e-pos adres in die kommentaarblokkie hieronder.

Wat is u kans om nou aansoek te doen vir deurlopende werwing by PricewaterhouseCooper 2021? Ek doen 'n beroep op u om dieselfde te gebruik Geleentheid om hierdie inligting met ander te deel wat ons gebruik FacebookTwitter, or Google+. deel-knoppie hieronder.

CSN-span.

Tik jou epos adres:

Gelewer deur TMLT NIGERIA

Sluit nou meer as 3,500 000 XNUMX+ lesers aan!


=> VOLG ONS OP Instagram | FACEBOOK & Twitter VIR NUUTSTE OPDATE

ADS: AFSLUIT DIABETES IN NET 60 DAE! - BESTEL JOU HIER

KOPIEREG WAARSKUWING! Inhoud op hierdie webwerf mag nie geheel of gedeeltelik herpubliseer, weergegee of herverdeel word sonder die nodige toestemming of erkenning nie. Alle inhoud word beskerm deur DMCA.
Die inhoud op hierdie webwerf word met goeie bedoelings geplaas. As u hierdie inhoud besit en glo dat u kopiereg geskend of geskend is, moet u ons kontak by [[e-pos beskerm]] om 'n klag in te dien en stappe sal onmiddellik gedoen word.

Tags: , , , , , ,

Kommentaar gesluit.

%d bloggers soos hierdie: