أسئلة وأجوبة المقابلة القائمة على الكفاءة في المملكة المتحدة. : أخبار المدرسة الحالية

أسئلة وأجوبة المقابلة القائمة على الكفاءة في المملكة المتحدة

قدمت في مقابلات, وظيفة by في مايو 17، 2022

قدم الآن 👉 اعمل في كندا برعاية مجانية!


 

- أسئلة المقابلة على أساس الكفاءة -

بعد أن تقدمت إلى تلك الشركة أو الشركة أو المدرسة المرغوبة أو في أي مكان ترغب فيه في الحصول على وظيفة ووظيفة. تأتي المقابلة التالية ، حيث سيتعين عليك التحدث والتحدث بنفسك حول الحصول على الوظيفة التي تريدها أو التخلي عنها. 

أسئلة المقابلة بناء على الكفاءة

المقابلة القائمة على الكفاءة هي نهج يستخدمه المحاورون لتقييم أدائك في مجال أو مهارة رئيسية معينة بسبب الوصف الوظيفي.

عندما أطرح كل سؤال مقابلة ، تحتاج إلى تقديم مثال محدد عن المكان الذي تتطابق فيه مع الكفاءة التي يتم تقييمها.

أسئلة وأجوبة المقابلة القائمة على الكفاءة في المملكة المتحدة

تحتوي هذه المقالة على 15 كفاءة مقابلات قد تواجهك على الأرجح عند محاولتك الحصول على وظيفة في المملكة المتحدة.

1. أخبرني عن نفسك ؛ لماذا تقدمت لهذا الدور؟

لخص تجربتك ، لا تهتم. اربط تجربتك بأسباب التقديم لفرصة العمل المعنية. تأكد من التمسك بالبرنامج النصي الخاص بك CV.

قدم ردودًا تشير إلى أنك شخص مستقر ومنضبط جيدًا وإيجابي. أعط فقط تصريحات إيجابية ، وبيع مهاراتك وخبراتك على أنها فوائد.

2. ماذا تعرف عن شركتنا؟

إثبات أنك قد بحثت عن الشركة ؛ معرفة منتجاتهم وحجم الشركة وسمعتها في الصناعة وتاريخها وقيمها.

اسمح للمقابل بإخبارك المزيد عن الشركة. انتبه!

3. لماذا تريد العمل لدينا؟

تحدث عن احتياجاتهم واشرح لهم ما يمكنك القيام به من أجلهم. لا يتعلق الأمر بما تريده في هذه المرحلة.

أظهر لهم أنك تريد أن تكون جزءًا من قصة نجاحهم ، ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم ومواجهة تحدياتهم.

4. لماذا يجب أن نوظفك؟

مثال على الاستجابة: أعتقد أن لدي المهارات والمعرفة والكفاءات والخبرة لمساعدة الشركة على النجاح.

الموصى به               

5. ما نوع البيئة التي تحب العمل فيها؟

يبحث بعض أصحاب العمل عن عبارات رئيسية محددة مثل "البيئة الديناميكية". فكر في الطريقة التي تعمل بها بشكل أفضل ، ولكن فكر أيضًا في فلسفة الشركة قبل الإجابة.

لا تقل أنك تستمتع بالعمل في بيئة مريحة إذا كانوا يبحثون عن الديناميكية ، ولكن أيضًا ضع في اعتبارك البيئة التي ستساعدك على أن تكون ناجحًا.

6. أين ترى نفسك بعد 3-5 سنوات من الآن؟

تحدث عن الطريقة التي ترغب في التقدم بها من خلال الشركة. ال احتياجات المحاور لتعرف أنك لن تقفز من السفينة في أقرب فرصة. تحدث عن المهارات والخبرات التي ترغب في اكتسابها.

اذكر أي طموحات وظيفية أخرى تنطبق على الوظيفة التي تقدمت لها.

7. ما هي نقاط قوتك؟

اختر ثلاث أو أربع سمات مطلوبة من قبل صاحب العمل في مواصفات الشخص ؛ العمل الجماعي والقيادة والمبادرة والتفكير الجانبي هي أمثلة شائعة.

أيًا كانت نقاط القوة التي تختارها ، تأكد من أنه يمكنك إثباتها بالأمثلة.

أسئلة مماثلة تشمل:

1. كيف يصفك صديق؟

2. كيف تصف شخصيتك؟

3. ما هي الأشياء الثلاثة الإيجابية التي سيقولها عنك رئيسك السابق؟

8. ما هي نقاط ضعفك؟

يمكنك صياغة إجابتك بشكل إيجابي عن طريق اختيار الخصائص التي اتخذت خطوات لتحسينها.

على سبيل المثال ، كان من الممكن أن تؤدي مشكلات الثقة بالنفس في السابق إلى صعوبة قبول النقد ؛ لكن أخبر القائم بإجراء المقابلة أنك تعلمت تبني التعليقات البناءة لأنها تسمح بتحسين الذات.

بدلاً من ذلك ، ناقش كيف تغلبت على الجانب السلبي المحتمل لقوتك الأكبر ؛ على سبيل المثال ، ربما كان عليك أن تتعلم كيفية التعامل مع الصراع إذا كنت عامل فريق رائع.

لا تقل أبدًا أنه ليس لديك نقاط ضعف ، فأنت الكمال، أو أنك تعمل بجد. هذه ردود مبتذلة تصورك على أنك متعجرف أو غير شريفة أو تفتقر إلى الوعي الذاتي.

9. كيف يصفك أصدقاؤك وزملائك؟

أظهر الجوانب الإيجابية لما قاله أصدقاؤك عنك. يمكنك ذكر أي انتقادات مع إظهار أنك ستتصرف بناءً على النصيحة.

أظهر أنه يمكنك التواصل مع جميع أنواع الأشخاص - خاصة في العمل.

10. لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟

لا تنتقد أرباب العمل السابقين. قل شيئًا مثل ، "لقد اكتسبت خبرة ومعرفة ومهارات كبيرة على مدار X عدد السنوات الماضية ، لكنني أشعر أنني بحاجة إلى التحدي الجديد الذي توفره هذه الفرصة."

11. إذا عرضت عليك هذا الدور ، فمتى يمكنك البدء؟

صوت متحمس وأظهر أنه يمكنك التحلي بالمرونة. قد لا يختار القائم بإجراء المقابلة دائمًا شخصًا مباشرًا ، لذلك لا تقلق إذا كنت بحاجة إلى إرسال إشعار إلى صاحب العمل الحالي.

لا يزال بإمكانك أن تكون الشخص الذي تحتاجه شركته.

12. ما هو أعظم إنجازاتك؟

من الناحية المثالية ، يجب أن تثبت إجابتك المهارات ذات الصلة بالوظيفة ؛ العمل الجماعي ، والمبادرة ، والتواصل ، والتصميم ، والتنظيم ، على سبيل المثال.

للإلهام ، فكر في وقت تلقيت فيه جائزة ، أو نظمت حدثًا ، أو تعلمت شيئًا جديدًا أو تغلبت على مخاوف كبيرة. قم دائمًا بإعداد العديد من الأمثلة.

تجنب تحقيق التخرج من الجامعة. هذا لن يميزك إلا إذا كان عليك التعامل مع صعوبات كبيرة مثل المرض أو المشاكل الشخصية.

13. ما هي أهدافك؟

هذه فرصتك لتظهر للموظف أنك طموح ومصمم مهنيا.

تحدث بحماس عن أهدافك الواقعية قصيرة وطويلة المدى ، واستند في إجاباتك إلى صاحب العمل والصناعة ومهاراتك وخبراتك.

حدد الخطوات المختلفة لعملك المثالي ، ولكن فقط فيما يتعلق بالوظيفة التي تتقدم لها وعرض التطوير الوظيفي للشركة.

من الضروري أن تشرح كيف تجعلك أهدافك ذات قيمة للمؤسسة.

يمكنك حتى أن تذكر معرفتك بالهيئات والمؤهلات المهنية ذات الصلة ، أو تكشف أنك بحثت عن المسارات المهنية التي اتبعها الخريجون الآخرون.

ذات المواد

14. لماذا تقدمت بطلب للحصول على هذا المنصب؟

إجابة مشابهة تمامًا عن سبب رغبتك في الوظيفة ، لكن ركز بشدة على سبب إثارة الموضع والشركة ، بدلاً من سبب إثارة ذلك.

أظهر ما تعرفه عن الشركة (واستخدم الوصف الوظيفي لدعم سبب كونك الشخص المناسب للقيام بالمهمة).

15. هل لديك أسئلة؟

يجب أن يغطي أي شيء تطلبه العمل نفسه أو التطوير الوظيفي. تحضير الأسئلة مسبقًا ؛ إذا كانوا قد أجابوا على جميع استفساراتك ، اذكر أن القائم بإجراء المقابلة قد غطى كل ما تحتاج إلى معرفته.

تذكر أن تطرح أسئلة إذا ظهرت اللحظة بشكل طبيعي أثناء المقابلة الفعلية. أسئلة المقابلة على أساس الكفاءة

أسئلة المقابلة الجيدة لطرحها على صاحب العمل تشمل:

1. كيف يمكنني إثارة إعجابك في الأشهر الثلاثة الأولى؟

2. كم مرة يتم تقييم أداء الخريج؟

3. هل هناك أي شيء ترغب في تحسينه في قسمك؟

4. ما هي متطلبات السفر لهذه الوظيفة؟

5. ما هي خطط التطوير التي تمتلكها المنظمة؟ أسئلة المقابلة على أساس الكفاءة

أسئلة وأجوبة حول أسئلة المقابلة القائمة على الكفاءة

فيما يلي الأسئلة المتداولة حول أسئلة المقابلة القائمة على الكفاءة

1. ما هي أفضل ثلاث كفاءات تجعلك مرشحًا جيدًا؟

الكفاءات الرئيسية
1. العمل الجماعي. أمر حيوي لمعظم المهن ، لأن الفرق التي تعمل معًا بشكل جيد تكون أكثر تناغمًا وفعالية. ...
 
2. المسؤولية. ...
 
3. الوعي التجاري. ...
 
4. صنع القرار. ...
 
5. الاتصالات. ...
 
6. القيادة. ...
 
7. الجدارة بالثقة والأخلاق. ...
 
8. النتائج Orientatio


2. ما هي أسئلة وأجوبة المقابلة الشائعة؟

7 أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا
 
1. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ ...
 
2. ما هي نقاط قوتك / نقاط ضعفك؟ ...
 
3. لماذا يجب أن نوظفك؟ ...
 
4. أخبرني عن نفسك / خبرتك في العمل السابقة. ...
 
5. لماذا تريد العمل لدينا؟ ...
 
6. ما هي توقعات راتبك؟ ...
 
7. ما هي المهارات أو الخبرة التي ستساعدك على النجاح في هذا الدور؟


3. كيف ترى نفسك بعد 5 سنوات؟

كيف تجيب "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟" في مقابلة
 
كن واضحا بشأن أهداف حياتك المهنية. اقض بعض الوقت في التفكير في أهداف حياتك المهنية للسنوات الخمس المقبلة. 
 
ابحث عن روابط بين أهدافك والوصف الوظيفي. 
 
اسأل نفسك عما إذا كانت الشركة يمكنها إعدادك لتحقيق أهدافك المهنية.


المزيد من الأسئلة الشائعة حول أسئلة المقابلة القائمة على الكفاءة

4. كيف تصف نفسك؟

كلمات إيجابية لوصف نفسك في أي موقف. كلمات تصف نفسك في مقابلة. كلمات لوصف نفسك في السيرة الذاتية.

كلمات لوصف نفسك في مقابلة.
 

داهية

ركز

موثوق

الدافع

المنهجي

استباقية

بصيرة

منضبط

منظم

الذي يركز على النتائج

نشيط

طموح


5. كيف أقول أنني أريد هذه الوظيفة حقًا؟

تتضمن أمثلة السؤال أيضًا:
 
"أنا بصراحة أتطلع إلى العمل مع هذه الشركة."
 
"تبدو جميعكم كفريق رائع ، ويشرفني أن أعمل معكم."
 
"أنا مهتم جدًا بالوظيفة ، ولكن هل لديك أي مخاوف بشأن مدى جودة أدائي؟"


6. هل يمكنني تدوين الملاحظات في مقابلة على أساس الكفاءة؟

من المهم أيضًا أن تمنح نفسك الوقت لتقييم ما يقولونه لك. دون ملاحظات. المقابلات القائمة على الكفاءة متعمقة ، ويختلف القائمون بالمقابلات أحيانًا على ما يتذكرونه قيل ، لذا تأكد من تدوين ملاحظات كاملة ودقيقة.


7. كيف تقدم عينة بنفسك؟

نموذج تجاري شخصي
 
تحية: مرحبا اسمي (الاسم). ...
 
الهدف: أبحث عن (تدريب / وظيفة بدوام كامل) في (اسم صاحب العمل).
 
الاهتمام / الشغف: أنا مهتم (الاهتمامات المتعلقة بالشركة / الصناعة).
 
نقاط القوة: لدي العديد من المهارات للمساهمة بما في ذلك (القوة) و (المهارات).


لا يزال على الأسئلة الشائعة حول أسئلة المقابلة القائمة على الكفاءة

8. كيف تبدأ محادثة مفتوحة؟

تحث الأسئلة المفتوحة على بدء محادثة أطول من خلال طرح أسئلة تبدأ بـ "لماذا" ، وكيف.
 
أيضا ، ماذا لو؟ يمكن الإجابة على الأسئلة المغلقة بإجابات من كلمة واحدة ، مثل "نعم" أو "لا". الأسئلة المفتوحة والأسئلة المغلقة لها مكانها في محادثات المبيعات.


9. ماذا علي أن أقول في مقابلة الكفاءة؟

صِف المشكلة والحل (الحلول) الذي اقترحته وما كانت النتيجة. لا تنسَ الإشارة إلى كيفية دمج خبرتك ومعرفتك مع الموقف للتغلب على هذه المشكلة.
 
مثال: كنا نستخدم برنامجًا لا يلبي احتياجاتنا وأراد مديري حلاً في أسرع وقت ممكن.


10. كيف تستعد للمقابلة القائمة على الكفاءة؟

عند التحضير للمقابلة القائمة على الكفاءة ، ننصح باتباع هذه الخطوات الأربع.
 
اكتشف الكفاءات التي يبحث عنها صاحب العمل.
 
تحديد أمثلة على أسئلة الكفاءة.
 
تطوير قصة لكل كفاءة.
 
في المقابلة ، اختر القصة المناسبة للسؤال الصحيح.


11. ما هي الكفاءات الخمس الرئيسية؟

كفاءات SEL الخمسة الأساسية
 
1. الوعي الذاتي.
 
2. الإدارة الذاتية.

 

3. الوعي الاجتماعي.
 
4. مهارات العلاقات.
 
5. اتخاذ القرار المسؤول.

 

آمل أن يكون هذا المحتوى مفيدًا؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فلا تتردد في مشاركتها مع أصدقائك باستخدام أي من أزرار المشاركة أدناه.

فريق CSN.

قدم الآن 👉 اعمل في كندا برعاية مجانية!


 

    مرحبا أنت!

    لا تفوت هذه الفرصة! أدخل التفاصيل الخاصة بك أدناه!


    => تابعنا على انستغرام | فيس بوك & تويتر لآخر تحديث

    الشعارات: , , , ,

    التعليقات مغلقة.

    %d المدونين مثل هذا: