إعلانات! الحصول على القبول في مستوى 200 ودراسة أي دورة في أي جامعة من اختيارك. رسوم منخفضة | لا JAMB UTME. اتصل بـ 08063692710

أسئلة مقابلة مع ضابط الإصلاحيات 50 الأكثر تكرارًا

قدمت في مقابلات by في يوليو 1، 2019

الدردشة هنا مع ممثلنا - استجابة فورية


موظف مقابلة مع الإصلاحية 2019 - ضباط الإصلاحية الإشراف على ومراقبة سلوك السجناء وأنشطتهم داخل مرافق السجون الفيدرالية والخاصة.

إنهم مسؤولون عن إنفاذ قواعد السجن ، وإجراء عمليات تفتيش شخصية ، وبناء ، وزنزانات ، ونقل السجناء ، وتوثيق سلوك السجناء ، وضمان سلامة جميع المسجونين والعاملين داخل حدود السجن.

موظف مقابلة الإصلاحية أسئلة 2019

تتطلب وظيفة الموظف الإصلاحي القوة البدنية والقدرة على التحمل ، لأن ساعات العمل طويلة ومتطلبة ، وغالبًا ما تقضي على أقدام الشخص. يجب إشراك ضباط الإصلاحيات باستمرار مع السجناء والبحث عن الأنشطة المهربة و / أو المشبوهة.

مسؤوليات الضابط الإصلاحي

  1. فرض القواعد والحفاظ على النظام: فرض القواعد والحفاظ على النظام: داخل السجن أو السجن ، يقوم ضباط الإصلاحيات بتطبيق القواعد واللوائح. إنهم يحافظون على الأمن عن طريق تسوية النزاعات بين السجناء ، ومنع الاضطرابات ، والاعتداءات ، والهروب. يفرض الضباط اللوائح من خلال التواصل الفعال واستخدام العقوبات التدريجية ، التي تنطوي على عقوبات ، مثل فقدان الامتيازات.
  2. الإشراف على أنشطة النزلاء: يشرف ضباط السجون على الأنشطة اليومية للسجناء ، مما يضمن أن السجناء يطيعون القواعد. يجب عليهم أيضًا التأكد من مكان وجود جميع النزلاء في جميع الأوقات. يقوم الضباط بمرافقة السجناء بين المؤسسة وقاعات المحاكم والمرافق الطبية والوجهات الأخرى.
  3. البحث عن العناصر المهربة: يبحث الضباط عن السجناء وأماكن سكنهم بحثًا عن التهريب ، مثل الأسلحة والمخدرات. بالإضافة إلى ذلك ، يتحمل الضباط مسؤولية فحص الزوار والبريد الوارد لضمان عدم إحضار المهربة إلى السجن أو السجن.
  4. تفقد المنشآت للتأكد من أنها تفي بالمعايير: ضباط الإصلاحية يتفقدون المنشآت بشكل دوري. يفحصون الخلايا وغيرها من المناطق بحثًا عن ظروف غير صحية ، والتهريب ، وعلامات الخرق الأمني ​​(مثل التلاعب بأعمدة النوافذ والأبواب) ، وأي أدلة أخرى على انتهاك القواعد.
  5. تقرير عن سلوك النزلاء: يجب على الضباط الإصلاحيين الإبلاغ عن أي سجين ينتهك القواعد. إذا ارتُكبت جريمة داخل مؤسستهم أو هرب سجين ، فإنهم يساعدون سلطات إنفاذ القانون على التحقيق والبحث عن الهارب. مسؤولو الإصلاحيات مسؤولون عن كتابة التقارير وملء السجلات اليومية التي تفصل سلوك السجناء وأي شيء آخر من الملاحظة التي حدثت خلال نوبة عملهم.
  6. المساعدة في إعادة تأهيل الجناة وتقديم المشورة إليهم: نظرًا لأن العديد من السجون والسجون تعاني في كثير من الأحيان من نقص الموظفين بشكل لا يصدق ، فإن ضباط الإصلاحيات الحاصلين على تدريب متقدم أو تعليم جامعي يستخدمون غالبًا في إعادة تأهيل الجناة وتقديم المشورة إليهم. بالإضافة إلى ذلك ، يشارك ضباط الإصلاحيات أيضًا في جهود إعادة التأهيل من خلال جدولة مهام العمل والمشورة والفرص التعليمية.

متطلبات الوظيفة موظف الإصلاحية

التخرج من المدرسة الثانوية أو GED.

تجربة:

عامين من الخبرة في العمل بدوام كامل. ستعطى الأفضلية للأفراد الذين لديهم خبرة سابقة في العمل في إطار إصلاحي أو لديهم خلفية عسكرية. قد يتم استبدال الدورات الدراسية للكلية من كلية أو جامعة معتمدة على أساس سنوي لمدة سنة.

  1. مهارات الملاحظة لا تصدق مع إيلاء اهتمام كبير بالتفاصيل
  2. القوة البدنية والقدرة على التحمل
  3. من ذوي الخبرة في الدفاع عن النفس
  4. مهارات اتصال ممتازة تحدثا وكتابة
  5. تلتزم بسهولة بجدول زمني صارم
  6. يأخذ ويعطي التوجيهات / أوامر على نحو فعال
  7. يتفوق في حل النزاعات والتفاوض
  8. ثقة وقوية الإرادة ، ليست ضارة للمواقف الخطرة
  9. مدرك و مدرك تماما
  10. تعمل بشكل كبير في جميع الأوقات
  11. رخصة قيادة سارية المفعول
  12. فحص الخلفية بالمرور (مع عدم وجود قناعات جناية)
  13. اجتياز اختبار المخدرات
  14. يجب أن يكون عمر 18-21 (وفقًا لقوانين الولاية)

50 أسئلة وأجوبة مقابلة ضابط الإصلاحية

  1. هل يمكن أن تخبرني بشيء عن نفسك?

  2. لماذا تريد هذا العمل؟

  3. لماذا تعتقد أنك يمكن أن تكون ضابط الإصلاحية جيدة؟

  4. هل سبق لك أن ذهبت إلى السجن؟

  5. هل يمكنني رؤية شهاداتك؟

  6. هل يمكن أن تخبرني شيئًا أكثر عن تجربتك العملية؟

  7. هل سبق لك أن عملت مع السجناء؟

  8. وصف نزيل متوسط.

  9. كيف تتخيل عملك اليومي؟

  10. ما الذي يحفزك؟

  11. هل أنت خائف من السجناء؟

  12. لماذا يجب علينا أن نعينك؟

  13. هل سبق لك في معركة مع شخص ما؟

  14. تخيل أنك رأيت أربعة سجناء يضربون الخامس في الممر. ما الإجراء الذي ستتخذه؟

  15. ما هي توقعات راتبك؟

  16. ماذا ستفعل إذا كان ضابط بجانبك قد دخل في معركة جسدية مع نزيل؟

  17. هل لديك نموذج يحتذى به أو معلمه؟

  18. أخبرني عن تجربة استخدمت فيها بنجاح تقنيات إزالة التصعيد في منع المشاجرة الجسدية.

  19. لماذا تريد منصب ضابط تصحيح؟

  20. حدثني عن نفسك

  21. ماذا تستمتع به في وقت فراغك

  22. ما الذي تخشاه هو نقاط ضعفك المحتملة كضابط إصلاح داخل السجن

  23. هل سبق لك أن عملت في بيئة مرهقة؟

  24. كيف تتعاملون مع ذلك

  25. أخبرني عن وقت كان هناك صراع خطير

  26. كيف حلت هذا الصراع

  27. كيف تتعامل مع السجين الذي يصرخ باستمرار ويقول لك أشياء مهينة للغاية؟

  28. كيف يمكنك حل الخلاف مع شخص ما

  29. كيف يمكنك التعامل مع الخلاف مع شخص ما

  30. أخبرني عن تعليمك بعد المرحلة الثانوية وكيف يرتبط بحياتك المهنية كضابط تصحيح

  31. التصحيح يتغير باستمرار. نحن نسعى لتوظيف الأفراد مع اهتمام شديد في هذه الصناعة. كيف يمكنك البقاء حتى الآن على إنفاذ القانون المتعلقة بالحدث الحالي

  32. هل سبق لك أن عملت في بيئة مرهقة؟ كيف تتعاملون مع ذلك

  33. إذا رأيت ضابطًا إصلاحيًا آخر يفعل شيئًا غير لائق ، فكيف تتعامل مع الموقف

  34. شارك تجربة كان لديك في التعامل مع شخص صعب وكيف تعاملت مع الموقف.

  35. شارك تجربة ساعدك فيها رصد السجناء على منع الهروب أو العنف

  36. صف وقتًا قدمت فيه المساعدة الشخصية بنجاح لزميل أو زميل.

  37. قدم مثالاً عندما تمكنت من منع حدوث مشكلة لأنك توقعت رد فعل شخص آخر.

  38. وفر وقتًا تعاملت فيه بهدوء وفعالية مع موقف شديد التوتر.

  39. توفير طريقة فعالة استخدمتها لضمان أمن المنشآت الإصلاحية. كيف يمكنك التأكد من أن الأقفال وأعمدة النوافذ والشوايات والأبواب والبوابات وغيرها في حالة جيدة؟

  40. ما هي حالة سجلاتك الخاصة بأنشطة السجناء؟ ما هو الشيء الوحيد الذي ترغب في تحسينه؟

  41. شارك مثالًا عندما تجاوزت "نداء الواجب". (ابحث عن الإجابات التي تظهر أن المرشح يمكن الاعتماد عليه.)

  42. قدم تجربة استخدمت فيها سلاحًا وأصفادًا و / أو قوة جسدية للحفاظ على الانضباط والنظام.

  43. صف تجربتك في البحث عن السجناء والمركبات والخلايا.

  44. تبادل تجربتك فحص الزوار.

  45. صف تجربتك في الاحتفاظ بسجلات السجناء.

  46. قدم تجربة قمت فيها بتسوية نزاع صعب بين النزلاء.

  47. قدم تجربة أشرفت فيها على ضباط خدمة إصلاحية أو غيرهم من الموظفين. ما هي الطرق التي جعلتك ناجحة؟

  48. كيف توازن بين التعاون مع الآخرين والتفكير المستقل؟ مشاركة مثال.

  49. قدِّم مثالًا على وقت ثباتك في مواجهة العقبات.

  50. شارك تجربة اكتسبت خلالها سجينًا فعليًا في الحجز ورافقته إلى مكان خارج المرفق.

فريق CSN.

انضم إلى أكثر من 500,000 + من القراء الآن!

اشترك الآن للحصول على أحدث GIST من CSN PORTAL في عنوان بريدك الإلكتروني

تحذير حقوق النشر: لا يجوز إعادة نشر المحتويات الموجودة على هذا الموقع الإلكتروني أو إعادة إنتاجها أو إعادة توزيعها كليًا أو جزئيًا دون الحصول على إذن أو إقرار بذلك. جميع المحتويات محمية بموجب قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية.
يتم نشر المحتوى على هذا الموقع بنوايا حسنة. إذا كنت تملك هذا المحتوى وتعتقد أنه تم انتهاك حقوق الطبع والنشر الخاصة بك أو انتهاكها ، فتأكد من الاتصال بنا على [[البريد الإلكتروني محمي]] لتقديم شكوى وسيتم اتخاذ الإجراءات على الفور.

التعليقات مغلقة.