Rentensystem in Nigeria 2022 Update Siehe Wichtige Fakten: Aktuelle Schulnachrichten

Rentensystem in Nigeria 2022 Update Siehe Wichtige Fakten

Abgelegt in Artikel, Banking, Bankführer, Versicherung by am Januar 4, 2022

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– Rentensystem in Nigeria –

Haben Sie sich jemals gefragt, was ein Rentensystem in Nigeria ist? Oder überlegen Sie, wo Sie Ihre Rente anlegen möchten? Wenn ja, pass auf.

Bevor Sie die Rente als Rentenalternative in Betracht ziehen, müssen Sie verstehen, wie die nigerianischen Rentensysteme funktionieren.

Rentensystem in Nigeria 2021 Update Siehe Wichtige Fakten

Bevor Sie sich das Rentensystem in Nigeria ansehen, beachten Sie.

Über Pension

Das Wort Rente wird vom Wort abgeleitet pɛnʃən. Das ist von Lateinisch pensiō, was „Zahlung“ bedeutet. Es ist ein Fonds, in den während der Beschäftigungsjahre eines Arbeitnehmers ein Geldbetrag eingezahlt wird.

Und aus denen Zahlungen entnommen werden, um die Person zu unterstützen Ruhestand von der Arbeit.

Es kommt auch in Form von regelmäßigen Zahlungen. Darüber hinaus kann es sich bei der Rente um einen „leistungsorientierten Plan“ handeln. Wenn einer Person regelmäßig ein fester Betrag gezahlt wird.

Außerdem ist es ein „beitragsorientierter Plan“. Dabei wird ein fester Betrag angelegt, der dann im Rentenalter zur Verfügung steht.

Renten sollten jedoch nicht mit verwechselt werden Abfindung. Erstere wird in der Regel in regelmäßigen Raten lebenslang nach der Pensionierung ausgezahlt.

Letzteres wird in der Regel nach einer unfreiwilligen Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor der Pensionierung als Festbetrag ausgezahlt.

Wie das Rentensystem in Nigeria funktioniert

Nigeria, die Rentenreformgesetz 2014 (PRA) regelt den Rahmen. Es regelt auch das Verfahren für Renten. Die PRA richtet a Beitragsabhängiges Rentensystem.

Hier tragen die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer den Mindestprozentsatz der Gehälter der Arbeitnehmer bei.

Das Obige wird jeden Monat gemacht. Auch der Mindestbeitrag für den Arbeitgeber beträgt 10%. Und es sind 8% für den Mitarbeiter. Und dieses Geld fließt in das, was als Vorsorgekonto.

Rentensystem in Nigeria: Wer hat Anspruch auf einen Plan?

Nachfolgend finden Sie Informationen darüber, wer in Nigeria Anspruch auf ein Rentensystem hat.

1. Ein im öffentlichen Dienst tätiger Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen Plan.

2. Auch ein Arbeitnehmer in einem Privatunternehmen mit mehr als 15 Arbeitnehmern hat Anspruch auf einen Plan.

3. Darüber hinaus hat ein Arbeitnehmer in einem privaten Unternehmen mit weniger als 3 Arbeitnehmern (oder einer selbständigen Erwerbstätigkeit) Anspruch auf Teilnahme am Programm. Dies unterliegt jedoch den Richtlinien der Pensionskommission.

4. Beachten Sie außerdem, wenn Sie Arbeitnehmer in einem privaten Unternehmen mit mehr als 3 Arbeitnehmern und weniger als 15 Arbeitnehmern sind. Das Gesetz schweigt leider zu Ihrem Status.

Ein Pensionsplan ist eine der sichersten Versicherungspolicen für Ihre Zukunft nach der Pensionierung. Und es ist wichtig, dass Sie bei der Aufnahme eines neuen Arbeitsplatzes sicherstellen, dass ein Pensionsplan Teil Ihres Pakets ist.

Rentensystem in Nigeria: Wie Renten verwaltet werden

Die PRA 2014 richtet eine Einrichtung namens Nationale Rentenkommission (NPC). Und die Aufgabe des NPC ist es, die Rentenbestimmungen durchzusetzen und zu verwalten. Dies ist in der PRA 2014 festgelegt.

Außerdem regelt es zwei Arten von Unternehmen - Pensionskassen-Administratoren (PFAs) und Pensionsfonds Depotbank (PFCs).

Und der Arbeitnehmer soll eine PFA wählen, um seine Rente zu verwalten. Außerdem gibt es in Nigeria eine Reihe von registrierten PFA. Somit gibt es eine Vielzahl von Auswahlmöglichkeiten.

Beachten Sie auch, sobald der PFA vom Mitarbeiter ausgewählt wurde. Er / sie muss den Arbeitgeber informieren. Was dann aber als nächstes passiert ist, wenn die Rentenbeiträge abgezogen werden, werden sie an die von der PFA festgelegte PFC gezahlt.

Weitere Fakten zur Verwaltung von Renten in Nigeria

Der PFC informiert dann nach Erhalt des Beitrags den PFA. Und die PFA schreibt dann das Altersguthabenkonto des Mitarbeiters gut.

Wenn der Mitarbeiter jedoch den Job wechselt, beachten Sie. Das Gesetz sieht vor, dass der Arbeitnehmer sein Konto bei der PFA führen kann, wenn er dies wünscht.

Er kann jedoch zu einem anderen wechseln PFA. Aber nicht öfter als einmal im Jahr. Sie könnten sich also fragen, was mit Ihren Rentenbeiträgen passiert, wenn sie abgezogen werden?

Sitzen sie einfach auf dem Konto, bis Sie in Rente gehen und sie abheben können? Die Antwort ist nein.

Die PFA nimmt die Mittel und investiert sie in bestimmte genehmigte Anlagen. Dies wird von der Pensionskassenkommission streng überwacht. Dies ist jedoch mit erheblichen Bußgeldern und Strafen verbunden, die für fehlerhafte PFAs zur Verfügung stehen.

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Rentensystem in Nigeria: So erhalten Sie Zugang zu Ihrer Pension

Nun, das Wichtigste zuerst, beachten Sie. Mitarbeiter dürfen nicht auf das Alterssparkonto zugreifen. Dies gilt jedoch, bis sie in Rente gehen oder das Alter von 50 Jahren erreichen.

Wenn Sie also mit 35 in den Ruhestand gehen, beachten Sie. Sie können erst mit 50 Jahren auf das Konto zugreifen.

Beachten Sie auch, wenn Sie 55 Jahre alt sind und noch arbeiten. Sie können erst nach Ihrer Pensionierung auf das Konto zugreifen.

Und bei der Pensionierung kann der Einzelne den Betrag verwenden, der seiner Pensionierung gutgeschrieben wurde Sparkonto. Dies kann für die folgenden Vorteile verwendet werden:

1. Ziehen Sie einen Pauschalbetrag vom Gesamtbetrag ab. Vorausgesetzt jedoch, dass der nach dem Kapitalbezug verbleibende Betrag ausreicht, um einen „programmierten Fondsbezug oder eine lebenslange Leibrente“ zu beschaffen.

2. Auch programmierte monatliche oder vierteljährliche Abhebungen. Wie berechnet auf der Grundlage der erwarteten Lebensdauer.

3. Zusätzlich ein Rente fürs Leben wird gekauft von a Lebensversicherungsgesellschaft.

Bitte beachten Sie. Die Regel von 50 Jahren/Ruhestand ist die allgemeine Regel. Es gibt jedoch Ausnahmen. Dies ist vorgesehen, wenn die Person aus medizinischen Gründen vor dem 50. Lebensjahr aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet.

Oder wenn er/sie dies gemäß den Allgemeinen Geschäftsbedingungen tut.

Was passiert mit Arbeitgebern, die nicht überweisen?

Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, die Rentenbeiträge zu überweisen. Daher ist jede Nichtüberweisung oder verspätete Überweisung illegal.

Und die Strafe ist die Zahlung der fälligen Beträge. Außerdem zuzüglich mindestens 2% des fälligen Betrags.

Wenn Sie also Firma hat Beiträge im Wert von 3 Monaten in Höhe von insgesamt – N300,000 nicht überwiesen, Anmerkung. Sie sind weiterhin verpflichtet, die 300,000 N zuzüglich weiterer N6,000 als Strafe zu überweisen.

Was halten Sie abschließend vom Rentensystem in Nigeria? Teilen Sie uns im Kommentarbereich mit. Wenn Sie es jedoch nützlich gefunden haben, teilen Sie es bitte mit Freunden und Verwandten über die Schaltfläche zum Teilen unten.

CSN-Team.

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