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Questions et réponses pour les entretiens d'embauche chez 50 SCHLUMBERGER

Classé dans Interviews by sur Avril 1, 2019

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Questions et réponses pour l'entretien d'embauche chez 50 SCHLUMBERGER.

Questions d'entretiens chez SCHLUMBERGER… Ceci est un guide complet des questions et réponses de l'entrevue SCHLUMBERGER pour le recrutement au Nigeria. Voir plus de détails ci-dessous;

Questions d'entretiens chez SCHLUMBERGER

Questions d'entretiens chez SCHLUMBERGER

Schlumberger Limited (Français: [̃lœ̃.bɛʁˈʒe]) est la plus grande société de services de champs de pétrole au monde. Schlumberger emploie environ 100,000 personnes représentant plus de nationalités 140 travaillant dans plus de pays 85. Schlumberger a quatre bureaux principaux situés à Paris, Houston, Londres et La Haye.

Schlumberger est une société incorporée à Willemstad, Curaçao, sous le nom Schlumberger NV, et est cotée à la Bourse de New York, à Euronext Paris, à la Bourse de Londres et à la SIX Swiss Exchange. Schlumberger est une société Fortune Global 500, classée 287 dans 2016, et également cotée dans Forbes Global 2000, classée 176 dans 2016.

Ci-dessous la liste complète des compilés Questions d'entretiens chez SCHLUMBERGER Recruitment pour l'exercice de dépistage passé.

  1. Parlez-nous / moi de vous-même

Ne donnez que des informations pertinentes sans divulguer une grande partie de vos informations personnelles telles que l'historique de votre famille et de vos relations

  1. Quels sont vos objectifs de carrière?

Assurez-vous que vos objectifs de carrière correspondent au poste auquel vous postulez et à la façon dont vous souhaitez les atteindre.

  1. Décrivez une expérience difficile au travail et comment vous l'avez gérée

Commencez par expliquer comment vous êtes parvenu à citer des noms et à vous montrer irrespectueux et à vous en occuper à la satisfaction de tous.

  1. Décrivez votre meilleur patron et votre pire patron

Maintenant, c'est une situation risquée. Ne soyez jamais irrespectueux lorsque vous décrivez votre pire patron supposé et expliquez comment il s'est amélioré à cet égard au fil du temps.

  1. Avez-vous déjà eu une expérience dans l'industrie du pétrole?

Si ce n’est pas le cas, il est bon de mentionner comment vous suivez de près les événements de l’industrie pétrolière pour montrer votre vif intérêt et la richesse de vos connaissances sur l’industrie pétrolière sans expérience professionnelle réelle.

  1. Décrivez votre style de travail

Décrivez comment vous aimez travailler tout en déclarant que vous fonctionnez bien avec une supervision faible ou inexistante.

  1. Préférez-vous travailler seul ou en équipe?

Désormais, cela dépend du poste auquel vous postulez, mais réitérez vos bonnes compétences interpersonnelles et votre besoin de transmettre les bonnes informations à ceux qui vous entourent.

  1. Ramenez-vous le travail à la maison avec vous?

Si le poste auquel vous postulez vous oblige à traiter des informations confidentielles ou confidentielles, indiquez que ce n'est généralement pas le cas, mais dans certains cas, lorsque vous vous absentez du bureau, vous vous assurez toujours que les tâches attribuées sont exécutées.

  1. Donner des exemples de travail d'équipe

Donnez des exemples de la manière dont vous avez coordonné un groupe de personnes pour exécuter une tâche et comment, sans la contribution et les compétences de tous les membres de l’équipe en synergie, il aurait été plus difficile de le réaliser individuellement.

  1. Avez-vous déjà eu des difficultés à travailler avec un manager?

Encore une fois, comme vous avez répondu avec tact lorsque vous vous adressez à votre horrible patron, utilisez la même compétence. Essayez de mettre en valeur les qualités du directeur difficile.

  1. Avez-vous été en colère au travail? Qu'est-il arrivé?

Veillez à ne pas rendre évident que vous avez des problèmes de tempérament, mais soyez rationnel.

  1. Comment gérez-vous le stress et la pression?

Vous pouvez déclarer que vous écoutez des chansons lentes ou passez une bonne nuit de sommeil pour vous en détendre.

  1. Comment mesurez-vous le succès?

Sois rationnel. Ne soyez pas mesquin et continuez, c'est le meilleur moment pour montrer votre vision plus large du monde. Ne soyez pas timide pour montrer que vous êtes intelligent.

  1. Combien de temps comptez-vous travailler pour SCHLUMBERGER Nigeria?

Ne dites jamais que vous avez l’intention de partir bientôt ou que vous considérez cela comme un tremplin. SCHLUMBERGER investirait de l'argent pour vous former et vous développer et l'entreprise s'attend à tirer profit de vos compétences et de votre expérience de travail acquises.

  1. Quelles sont les tâches liées au poste pour lequel vous avez postulé?

C’est le moment de prouver que vous comprenez parfaitement en quoi consiste le poste et que vos compétences s’alignent sur vos responsabilités.

  1. Comment décririez-vous votre rythme de travail?

Être honnête. Il est évident que vous ne tergiversez jamais, mais que vous énumérez des tâches dans d'autres priorités de l'entreprise. Indiquez également que vous êtes méticuleux lors de la répartition de vos tâches.

  1. Que pensez-vous de la romance au travail?

Vous devez savoir que cela est généralement mal vu par la plupart des établissements.

  1. Comment vous décririez-vous?

Allez plus loin en expliquant à quel point vous avez évolué au fil des ans et comment vous réagissez aux problèmes. Vos rêves et compétences acquises aussi.

  1. Comment vous y prendriez-vous si votre patron avait tort?

Vous pourriez répondre avec quelque chose comme ceci: «Je retournerais chez mon patron quand le calme est plus calme et lui parlerais en personne pour expliquer pourquoi et comment il / elle s'est trompé (e) de manière non condescendante et sapante. leur position ou le respect qui leur est dû.

  1. Si on demandait aux personnes qui vous connaissent pourquoi on devrait vous engager, que diraient-elles?

«La plupart diraient que Kingsley prend sa réputation au sérieux et veille à ce que ses réactions ou ses actes ne le projettent pas sous le mauvais jour. C'est pourquoi il tient compte des sentiments et des opinions des autres, défend ce qui est juste et maintient une éthique de travail professionnelle. . "

  1. Y a-t-il un type d'environnement de travail que vous préférez?

Indiquez le type d’environnement de travail requis pour votre poste sans le personnaliser.

  1. Quel est votre rapport avec les personnes avec qui vous partagez un espace de travail?

Vous pourriez donner une réponse impressionnable du type: «Le fait qu’ils aient été sélectionnés pour pourvoir les postes suppose d’excellentes compétences interpersonnelles et une éthique de travail qui rendraient leur travail mémorable et enrichissant.

  1. Dis moi pourquoi tu veux travailler ici

N'indiquez jamais le salaire comme raison, car cela vous projeterait comme une simple source de gain financier. Expliquez le bon environnement de travail, les perspectives de développement de carrière et le développement personnel disponibles dans SCHLUMBERGER Nigeria, parmi les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler ici. Indiquez également que vous souhaitez en savoir plus et contribuer votre quota à l'industrie pétrolière.

  1. Que recherchez-vous dans votre prochaine position?

Indiquez qu'avec l'expérience de travail que vous avez acquise, vous espérez en tirer parti et contribuer à la réalisation des objectifs de SCHLUMBERGER Nigeria tout en vous développant vous-même.

  1. Qu'est-ce qui vous passionne?

Vous pouvez indiquer vos passe-temps ici, mais veillez à ne pas préciser ce qui vous impliquerait.

  1. Quels sont vos buts pour le futur?

Énoncez vos objectifs de carrière et indiquez comment ils s’alignent sur les objectifs de SCHLUMBERGER Nigeria.

  1. Que devrait-on mettre à disposition pour vous aider à vous acquitter de vos tâches correctement?

Déclarez des choses telles que des communications régulières avec les autorités et des commentaires rapides sur vos résultats.

  1. Que pouvez-vous faire pour ce SCHLUMBERGER Nigeria?

C'est l'une des façons de montrer que vous êtes innovant. Par exemple, si vous êtes interrogé par le responsable des relations publiques, vous expliquez comment vous pouvez donner à SCHLUMBERGER Nigeria une présence plus visible sur Internet, en particulier sur les plateformes de médias sociaux pour présenter les activités de SCHLUMBERGER Nigeria et améliorer les moyens. d'obtenir les commentaires du public et des clients, respectivement.

  1. Quelles sont les faiblesses que vous avez constatées sur SCHLUMBERGER Nigeria?

Comme pour la question ci-dessus, vous pouvez indiquer les faiblesses et les moyens de les améliorer, tout en maintenant les points forts.

  1. Quels défis recherchez-vous dans votre prochain emploi?

Dans le poste de relations publiques, par exemple, vous pouvez indiquer comment vous souhaitez devenir un meilleur relationnel. Si vous êtes candidat à un poste d'ingénieur, vous pouvez indiquer comment vous souhaitez acquérir des compétences dans l'industrie du pétrole et transférer ce que vous avez appris à l'école dans le domaine du travail.

  1. Qu'aimiez-vous ou n'aimiez-vous pas dans votre précédent emploi?

Que diriez-vous d’une réponse du type: «J’ai dû passer des heures dans la circulation chez moi et au bureau, mais j’ai prévu de déménager plus près si j’obtiens cet emploi; j’utilise donc les heures que j’ai passées dans la circulation avant pour une utilisation plus productive. ”

  1. Qu'attendez-vous d'un superviseur?

"Je m'attends à ce qu'un superviseur me transmette les informations nécessaires et les commentaires du conseil d'administration de la société et attire mon attention sur tout ce qui, au sujet de mon travail, devrait être modifié."

  1. Selon vous, quelles sont les décisions les plus difficiles à prendre?

"Comment couvrir un collègue absent quand il a de bonnes raisons de s'absenter tout en dispersant les tâches qui me sont assignées."

  1. Qu'avez-vous appris de vos erreurs?

Indiquez comment vous avez appris à être une meilleure personne et comment vous traiteriez une situation dans laquelle vous vous êtes trompé maintenant.

  1. Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce métier?

«Les opportunités de développement de carrière et l’occasion de marquer des points contribuent à mon quota dans le secteur et à l’apprentissage de personnes plus expérimentées et qualifiées.»

  1. Quelle est votre plus grande force?

Veillez à ne pas être vantard, mais dites-le humblement et avec assurance.

  1. Quelle est votre plus grande faiblesse?

Énoncez votre faiblesse sans vous incriminer et indiquez les mesures que vous avez prises pour remédier à ces faiblesses.

  1. Quels sont les principaux défis que vous avez gérés?

Indiquez votre expérience de travail, vos compétences en leadership, vos compétences interpersonnelles et les postes que vous avez occupés et la manière dont vous avez pu améliorer la situation. Donnez un exemple au moins.

  1. Quels problèmes avez-vous rencontré au travail?

Vous pouvez indiquer un problème, comment vous l'avez résolu et ce que vous avez appris au cours du processus.

  1. Quelle a été votre plus grande réussite (échec) dans cette position?

Votre réponse devrait être semblable à la réponse ci-dessus.

  1. Qu'est-ce qui a été le plus (le moins) gratifiant dans votre travail?

Ne vous plaignez pas trop en affirmant cela, mais expliquez en quoi l'expérience vous a également amélioré.

  1. Quelle expérience pertinente avez-vous?

Indiquez votre expérience professionnelle et, si elle ne correspond pas à l'emploi proposé, indiquez en quoi vos compétences interpersonnelles, vos connaissances et vos compétences acquises seraient utiles.

  1. Que ferez-vous si vous ne recevez pas d'offre d'emploi?

Déclarez que vous apprendriez des questions mises en évidence dans cet entretien et tentez d'acquérir de l'expérience dans un poste similaire. Assurez-vous que le travail est en réalité un cheminement de carrière.

  1. Pourquoi tu veux ce travail?

Indiquez pourquoi vous voulez le travail et en quoi il correspond à la carrière que vous avez choisie.

  1. Pourquoi quittez-vous votre travail?

Vous pouvez donner des raisons telles que la distance, le déménagement à cause du mariage, d'autres problèmes, mais soyez honnête et ferme et expliquez pourquoi le poste que vous recherchez chez SCHLUMBERGER Nigeria correspond davantage à vos objectifs de carrière.

  1. Pourquoi as-tu démissionné?

Soyez honnête, car vos supérieurs éventuels et le responsable des ressources humaines pourraient probablement contacter votre ancienne entreprise pour s'en assurer.

  1. Pourquoi as-tu été viré?

Soyez honnête, tout comme la réponse ci-dessus, mais expliquez comment vous vous êtes amélioré depuis lors, par exemple en acquérant de nouvelles compétences et en vous rapprochant parce que vous n'étiez pas ponctuel à quelques reprises.

  1. Pourquoi devrions-nous vous engager?

C'est aussi le moment idéal pour vendre vous-même et ce que vous apporteriez à SCHLUMBERGER.

  1. Que savez-vous sur SCHLUMBERGER Nigeria?

C'est pourquoi vous devriez faire vos recherches. Cela montrerait que vous vous êtes préparé pour l'entrevue et que vous êtes très intéressé par l'entreprise.

  1. Combien devrions-nous vous payer?

Effectuez une recherche sur l’échelle salariale correspondant au poste auquel vous postulez dans le secteur, en fonction de votre expérience professionnelle et de vos qualifications, et indiquez le salaire requis.

Quel est votre avis là-dessus? Je vous exhorte à saisir cette occasion pour partager cette information avec d'autres personnes à l'aide de notre bouton de partage Facebook, Twitter ou Google + ci-dessous.

Équipe CSN.

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