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Questions et réponses d'entrevue vidéo en Australie

Classé dans Interviews, Emploi by sur Mars 30, 2020

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Questions et réponses d’entrevue vidéo en Australie.

Questions et réponses d'entrevue vidéo - Le monde passe au numérique aujourd'hui et cela a affecté pratiquement tous les aspects. dans le domaine de l'emploi, l'entretien peut être fait peu importe la distance et le lieu. cela se fait via le moyen d'un appel vidéo. dans cet article, je vais vous montrer les questions et réponses des interviews vidéo en Australie

Questions et réponses d'entrevue vidéo

Quelle est votre faiblesse?

Vous voudrez peut-être être honnête au sujet de vos faiblesses. Mais ce faisant, assurez-vous de l'exprimer de manière très positive. De plus, vous devrez montrer que vous travaillez vraiment pour améliorer la condition.

Vous ne devez jamais montrer votre frustration et ne pas mettre davantage l'accent sur la faiblesse.

Au lieu de cela, essayez de le convertir en positif avec la bonne approche. De plus, vous ne devriez jamais dire que je suis un perfectionniste. Cette attitude ne vous aidera en aucune façon.

Quelle est ta force?

Contrairement à la faiblesse, vous devrez être plus confiant quant à votre force. L'entreprise veut savoir comment vous vous adapterez à leurs exigences professionnelles.

Par conséquent, il est toujours suggéré de passer par les exigences avant d'assister à l'entretien. Cela vous aidera à mieux comprendre le travail.

De plus, une bonne compréhension vous aidera à relier vos compétences à l'emploi. Vous pouvez partager vos réalisations passées d'une manière polie tout en racontant la force. Vous devez être confiant et vous assurer que vous êtes en mesure de justifier votre talent pour l'emploi.

Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel?

En répondant à cette question, vous devez être beaucoup plus prudent. Vous ne devez pas prononcer un seul mot contre l'entreprise et les seniors. Vous devrez être un peu diplomate.

Au lieu de vous concentrer davantage sur la négativité de votre emploi actuel, vous devriez montrer plus de passion pour le potentiel que vous trouvez dans les nouveaux.

Assurez-vous que vous êtes en mesure de créer une impression positive de votre entreprise actuelle tout en gardant vos points clairs sur les nouvelles opportunités.

Pourquoi voulez-vous rejoindre notre entreprise?

Essayez de donner une réponse honnête. Si vous n'êtes pas préparé à cette question, prenez le temps de préparer la réponse. Votre réponse doit être rationnelle. Vous ne devez rien dire de bizarre.

Vous pouvez dire que je travaille passionnément avec une grande entreprise comme vous. Mais c'est une réponse courante. Vous devez dire quelque chose de différent et d'unique.

Si possible, essayez de découvrir la vision et l'objectif de l'entreprise et préparez votre réponse qui est liée à l'objectif de l'entreprise. Cela doit être simple, mais impressionnant et inspirant. Quelques mots peuvent faire une grande différence.

Où vous trouvez-vous après dix ans?

C'est une question délicate. Vous pourriez ne pas avoir de réponse définitive à cette question. Vous ne pouvez pas dire que vous vous trouvez aux niveaux supérieurs ou que vous aimeriez travailler avec eux jusqu'à cette période. Les deux ne sonneront pas vraiment. Mais vous pouvez rendre l'environnement confortable avec quelques gestes positifs.

Si vous ne connaissez pas la réponse, vous pouvez essayer de répondre à la question indirectement. Vous pouvez dire que je vais essayer de perfectionner mes compétences dans les années à venir. J'essaierai d'en savoir plus pour me créer un espace. Votre réponse doit être authentique.

Comment communiquez-vous avec vos employés?

Vous devez répondre à cette question de manière plus conviviale. Ils veulent savoir comment vous pourrez créer un environnement sain dans leur bureau. Ils veulent connaître votre approche. Avec la bonne approche, vous serez dans une condition favorable.

En répondant à cette question, vous devriez vous concentrer davantage sur l'attitude positive de vos collègues. Vous ne devez apporter aucun incident qui affecte votre relation avec le personnel de votre bureau. Rappelez-vous toujours que votre relation avec votre personnel doit être professionnelle et amicale.

Pourquoi devrions-nous vous engager?

C'est le moment où vous devriez savoir comment vous vendre. Vous pouvez utiliser votre expérience professionnelle pour donner les détails que vous avez obtenus dans le passé. En outre, vous devez faire le lien avec les objectifs de l'entreprise pour lui faire sentir que vous êtes le bon choix pour le poste.

Lorsque vous vous préparez pour une interview vidéo, vous devez faire attention à votre attitude. Vous devez montrer votre talent et votre confiance de manière positive. En outre, vous ne devriez pas prononcer un seul mot négatif contre une entreprise, un employeur ou un collègue.

5 Ce que vous devez faire pour vous préparer à un entretien d'embauche vidéo

1. Vérifiez votre technologie

Familiarisez-vous avec votre webcam et votre microphone pour savoir comment ils fonctionnent. «Assurez-vous que vos enregistrements audio et vidéo sont clairs et qu'il n'y a pas de problème technique qui gênerait votre entretien», déclare Cheryl Palmer, propriétaire de Call to Career.

«En outre, la caméra doit être à la hauteur des yeux pour que vous regardiez directement dans la caméra», explique-t-elle. "Cela ne fera pas une bonne première impression si vous êtes perçu comme baissant les yeux ou levant les yeux quand vous parlez."

2. Préparez votre environnement

Vous pensez peut-être que la seule chose que les gens à l'autre bout d'une interview vidéo peuvent voir, c'est votre visage, mais ils verront également une partie de votre environnement, dit Palmer. «La pièce dans laquelle vous vous trouvez doit être soignée et attrayante et ne pas distraire visuellement.

Vous devez également éviter toute distraction auditive comme un chien qui aboie ou un enfant qui pleure. » Assurez-vous également de désactiver les sonneries de tous les téléphones de la région.

«Parmi les erreurs que nous avons constatées, citons des interviews vidéo enregistrées dans un café très bruyant ou dans une chambre à coucher avec du linge sale éparpillé sur le sol», déclare Michael Yinger, leader mondial d'Aon Hewitt en matière de sous-traitance des processus de recrutement.

3. Regardez votre éclairage

Mettez une lumière derrière votre ordinateur pour que votre visage soit illuminé, dit Palmer, et évitez de projeter des ombres sur votre visage.

«Vous devez également garder à l'esprit que l'éclairage peut rendre votre visage brillant, alors assurez-vous de le poudrer légèrement (même si vous êtes un homme)», dit-elle.

4. S'habiller pour impressioner

Il peut être tentant d'aller sans pantalon juste pour dire que vous l'avez fait, mais ce n'est pas une bonne idée. «Même si vous n'interviewez pas pour le poste en personne, l'apparence compte toujours», dit Palmer.

"Lors d'un entretien pour un poste professionnel, vous devez toujours vous habiller en costume même si seul votre haut sera visible."

5. Asseyez-vous là où vous pouvez parler librement

N'essayez pas de faire une interview vidéo de votre emploi actuel s'ils ne savent pas que vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités. John Jakovenko, directeur du groupe Jakovenko, a déclaré qu'il avait dû passer une interview vidéo d'un candidat qui se cachait dans une salle de conférence et n'avait pas allumé la caméra.

«Cela a effectivement transformé l'interview vidéo en une conversation téléphonique inconfortable dans laquelle l'intervieweur était visible, mais pas le candidat», a-t-il déclaré.

«Le candidat chuchotait afin que son employeur ne sache pas qu'il interviewait. Cela a démontré que le candidat n'a pas eu la courtoisie d'interviewer pour un autre emploi hors site et semblait ne pas avoir les compétences technologiques pour faire fonctionner une webcam. »

Équipe CSN

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