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Come scrivere un curriculum vitae (CV) per qualsiasi opportunità di lavoro

Archiviato in Articolo, Educazione by febbraio 14, 2020 Commenti

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Come scrivere un curriculum vitae (CV) per qualsiasi opportunità di lavoro.

Scrivi un Curriculum Vitae: Per quanto riguarda l'inseguimento del lavoro, il tuo CV è di vitale importanza. Fallo nel modo giusto e avrai un'intervista in pochissimo tempo; sbagli, e dovrai affrontare il rifiuto dopo il rifiuto. Ogni CV è diverso - vuoi mostrare perché sei unico, ovviamente - ma tutti seguono una struttura simile. Questa guida ti mostrerà i metodi generalmente accettati per comporre un fantastico CV per il 2020.

Come scrivere un curriculum vitae (CV) per qualsiasi opportunità di lavoro

Molti candidati chiedono, Che cosa Il curriculum vitae implica? È uno strumento di marketing personale usato per venderti ai potenziali datori di lavoro. Dovrebbe parlargli di te, della tua storia professionale e delle tue capacità; in definitiva, dovrebbe mostrare perché sei il miglior candidato per il lavoro.

Come scrivere un CV di successo - Guida completa

1. Makek It Unique.

Il tuo CV dovrebbe dimostrare le tue capacità ed esperienze individuali. Dovrebbe anche attirare l'attenzione dei datori di lavoro. Pensa a una carta che ha un cast leggermente diverso dal solito bianco: puoi usare carta colorata. Non dimenticare il font, mantienilo liscio e leggibile, ma non devi seguire le solite scelte attese. Ricorda che l'assunzione di rischi può essere una risorsa in una certa misura.

2. Keep It Simple.

Proprio come il carattere, il layout è la chiave per un buon CV. Per assicurarsi che il datore di lavoro capisca la portata di ciò che è in grado di offrire, deve essere in grado di leggerlo. Essere ambigui non servirebbe a nulla. I formati semplici funzionano meglio in questo modo. Prova a guardare i modelli per aiutarti.

3. Concentrati.

Chiediti quale settore è, quindi personalizza il tuo CV. Assicurati che la tua esperienza pertinente sia vista in primo luogo per attirare l'attenzione del datore di lavoro. Non ti preoccupare se ritieni di non avere alcuna esperienza pertinente. Invece, sottolinea come l'abilità che hai è una risorsa per il lavoro che stai richiedendo. Quindi, se stai facendo domanda per una posizione di insegnamento e hai lavorato in un negozio al dettaglio, non aver paura. "La tua capacità di pensare rapidamente e risolvere un problema con un cliente irato ti ha dato un talento per l'iniziativa preziosa per diffondere drammi in classe." È pertinente notare che nel nostro mondo oggi le competenze stanno acquisendo maggiore rilevanza nel mercato del lavoro. Quindi se hai delle capacità, sviluppale.

4. Modifica, Modifica, Modifica:

Errori e contrattempi grammaticali sono le prime cose che i datori di lavoro cercano in un CV. Se il tuo CV sembra affrettato e mal pianificato, spegne immediatamente un datore di lavoro, indipendentemente dalla tua qualifica. In realtà, i datori di lavoro sono pronti a cestinare un curriculum con errori a prescindere dall'esperienza, a favore di qualcuno che ha messo impegno e tempo nel proprio lavoro. Assicurati che tutte le informazioni di contatto siano corrette, inclusi indirizzi, numeri di telefono ed e-mail ed evitare date in conflitto. Assicurati di prendere tempo per andare oltre il processo, questo mostra il tuo entusiasmo per il lavoro.

5. Rinnovalo:

Assicurati di aggiornare il tuo CV spesso. Devi assicurarti che tutta la tua esperienza venga regolarmente aggiornata per soddisfare i requisiti di lavoro richiesti. Prendi questo tempo per controllare anche le vecchie informazioni, modificare e assicurarsi che tutti i tuoi dati di contatto siano aggiornati. Riesci a immaginare se hai ottenuto il lavoro, ma il numero di telefono che hai dato è vecchio e inutilizzato? Posso immaginare la sensazione.

6. Lunghezza:

La regola generale è che il tuo CV non deve superare 2pages. I datori di lavoro devono guardare a molti e non hanno né il tempo né l'energia per leggere il tuo romanzo di un curriculum. Assicurati che l'esperienza che elencherai sia rilevante per il lavoro. Tuttavia, se hai molte competenze appropriate, andare su 2pages va bene. Si tratta di essere concisi e precisi.

7. Risultati, non doveri.

Il tuo CV dovrebbe venderti risultati o risultati come individuo. Cerca di evitare che il tuo CV suoni come una descrizione del lavoro. Concentrati su ciò che hai fatto e il suo risultato positivo. L'uso del linguaggio 'attivo' invece del linguaggio 'passivo' rende il tuo CV più dinamico. Questo ti fa sembrare un agente, piuttosto che qualcuno che è stato appena coinvolto.

Domande frequenti sui CV - FAQ

Di seguito è riportato un elenco di domande a cui vengono spesso rivolti i nostri esperti di carriera. Se avete domande che non abbiamo affrontato, si prega di lasciare un commento qui sotto o entrare in contatto via Facebook or Twitter.

1. Devo includere un'immagine?

Questo sta diventando una discussione sempre più importante nel mondo del reclutamento - i CV dovrebbero includere le immagini? Con l'accesso ai profili dei social media, alcuni sostengono che mettere una foto sul tuo CV non faccia molta differenza. Altri sostengono che potrebbe portare alla discriminazione. In definitiva è una tua scelta, ma la pratica comune è quella di non includere un'immagine.

Se decidi di allegare una tua foto, assicurati che sia professionale - forse un ritratto professionale o una foto di LinkedIn. I selfie di Snapchat non faranno la miglior impressione. E sicuramente non includere un'immagine completamente frontale.

2. Devo usare punti elenco o paragrafi?

I punti elenco possono aiutare a dividere il layout del tuo CV e renderlo più chiaro, specialmente nelle sezioni Esperienza e Istruzione. Possono anche attirare l'attenzione su alcune abilità e punti chiave. I paragrafi funzionano meglio per il tuo profilo personale, ma se sei creativo con lo stile, potresti giocare con questo formato.

Dipende da te, ma i punti elenco possono aiutarti a evitare che il tuo CV sia un grande blocco di testo.

3. Quanto lontano dovrebbe andare la mia storia di Employmenet?

La tua storia lavorativa non dovrebbe andare oltre gli ultimi dieci anni; si potrebbe fare un'eccezione se hai completato un periodo molto lungo all'interno di un'azienda. Ma se hai avuto numerosi lavori, non dovresti preoccuparti di andare oltre i dieci anni.

Qual è la tua opinione su questo? Riteniamo che questo articolo fosse interessante, se sì, non esitare a utilizzare il nostro pulsante di condivisione qui sotto per informare - amici e parenti tramite Facebook, Twitter o Google+

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