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Reclutamento Nigeria per Save the Children per 2019

Archiviato in Lavoro by agosto 1, 2019

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Reclutamento Nigeria per Save the Children per 2019.

Reclutamento Nigeria per Save the Children per 2018

Save the Children è un'organizzazione internazionale leader che aiuta bambini bisognosi in tutto il mondo. Nati per la prima volta nel Regno Unito in 1919, diverse organizzazioni nazionali sono state istituite in più di ventotto paesi, condividendo l'obiettivo di migliorare la vita dei bambini attraverso l'istruzione, l'assistenza sanitaria e le opportunità economiche, nonché gli aiuti di emergenza in caso di disastri, guerre e conflitti.

In Nigeria, Save the Children ha lavorato sin da 2001. L'obiettivo iniziale era di coinvolgere attivamente i bambini nel plasmare le decisioni che influenzano le loro vite. Oggi, Save the Children lavora in sette stati federali: Zamfara, Yobe, Jigawa, Katsina, Kano, Bauchi e Kaduna, con l'obiettivo di fornire assistenza sanitaria di base e proteggere i bambini.

Stiamo reclutando per riempire la seguente posizione:

Titolo del lavoro: responsabile del monitoraggio e della valutazione

sedi: Gombe, Katsina e Zamfara
Tipo di lavoro: a tempo pieno

L'organizzazione
Impieghiamo circa 25,000 persone in tutto il mondo e lavoriamo a terra in altri paesi 100 per aiutare i bambini colpiti da crisi o coloro che necessitano di assistenza sanitaria, educazione e protezione dei minori. Facciamo anche campagne e sosteniamo ai più alti livelli per realizzare il diritto dei bambini e assicurare che le loro voci siano ascoltate.

Stiamo lavorando a tre importanti innovazioni su come il mondo tratta i bambini con 2030:

  • Nessun bambino muore per cause prevenibili prima del compleanno di 5th
  • Tutti i bambini imparano da un'istruzione di base di qualità e,
  • La violenza contro i bambini non è più tollerata

Sappiamo che le persone straordinarie formano una grande organizzazione e che i nostri dipendenti svolgono un ruolo cruciale nell'aiutarci a raggiungere le nostre ambizioni per i bambini. Apprezziamo le nostre persone e offriamo una carriera significativa e gratificante, insieme a un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo in cui l'ambizione, la creatività e l'integrità sono molto apprezzate.

Scopo del ruolo

  • Garantire l'attuazione del piano M & E per raggiungere e responsabilizzare gli adolescenti affinché prendano decisioni consapevoli sui loro programmi di salute (REACH), compreso il monitoraggio dei progressi rispetto alle attività pianificate, traguardi e traguardi critici, oltre a fornire supporto e guida ai partner M & E e alle controparti governative per garantire raccolta dei dati di qualità più elevata possibile, gestione e reporting dei dati.

Aree chiave di responsabilità
Raccolta dati coordinata, gestione della qualità dei dati, analisi e reporting a livello di stato:

  • Partecipare alla progettazione degli strumenti di monitoraggio e valutazione del programma (registri, modelli di reporting, basi di dati, ecc.) Per tracciare i progetti REACH
  • In collaborazione con MOH, MOE, MWASD e il personale SC interessato, assicurare la raccolta, la compilazione e la segnalazione tempestive dei dati in base al programma M & E del programma
  • Effettuare analisi mensili dei dati e preparare report mensili di monitoraggio IPTT del programma
  • Assicurarsi che il database del programma sia aggiornato regolarmente
  • Supportare le riunioni di feedback del programma a comunità, strutture e autorità
  • Sostenere il Consulente M & E per implementare il sistema DQA incluso lo svolgimento delle valutazioni della qualità dei dati in base al piano M & E
  • Supportare il Consulente M & E nella gestione dei dati per valutazioni rapide, analisi situazionali, sondaggi, valutazioni e altre ricerche secondo necessità
  • Pianificare, prevedere e facilitare la produzione e la fornitura di strumenti e materiali M & E ai siti supportati

Support Supervision Program, Monitoring and Evaluation:

  • Sostenere il Consulente M & E per monitorare i progetti REACH negli stati di intervento e comunicare i risultati e i progressi ai Responsabili del programma
  • Partecipare alla valutazione dei progetti REACH, concentrandosi sulla gestione dei dati dei set di dati di valutazione.
  • Sostenere la diffusione e l'uso di relazioni di valutazione e di ricerca e proporre modifiche per il miglioramento al team REACH.

Supporto documentazione, reporting, condivisione della conoscenza e meccanismo di feedback efficace:

  • Supporto al coordinamento dei progetti REACH con cadenza mensile, trimestrale, semestrale e annuale e rapporti secondo necessità.
  • Partecipare alla diffusione delle informazioni del programma a comunità, bambini e altre parti interessate attraverso un meccanismo di feedback regolare
  • Gestire il database dei meccanismi di reclamo e feedback dei beneficiari
  • Collaborare con i team statali per raccogliere informazioni su potenziali casi di studio e storie di successo
  • Aggiorna regolarmente l'unità condivisa e lo spazio del team del progetto con i documenti di monitoraggio del programma

Requisiti, abilità ed esperienza
Competenze amministrative e generali:

  • 2-3 anni precedenti esperienze con ONG locali e internazionali
  • Esperienza precedente nei programmi di rafforzamento del sistema sanitario utilizzando il software HMIS nazionale
  • Alfabetizzazione informatica avanzata (applicazioni MS Office, applicazioni basate sul Web e utilizzo avanzato di pacchetti statistici, ad esempio SPSS, STATA-12, DHIS ecc.)
  • Ottima conoscenza dell'inglese, Hausa parlato e scritto
  • Capacità di lavorare in partnership con governo e partner di sviluppo
  • Buone capacità relazionali
  • Capacità di lavorare all'interno di un ambiente di squadra
  • Indipendenza, adattabilità e flessibilità
  • Ottima capacità di comunicazione

Abilità e comportamenti (i nostri valori in pratica)
Responsabilità:

  • Precisione e tempestività in tutte le aree di responsabilità
  • Elevato livello di precisione nel lavoro e capacità di analizzare complessi insiemi di relazioni e situazioni
  • Detiene se stesso e gli altri responsabili

Ambizione:

  • Creazione della migliore funzione EA di classe
  • Orientato al futuro, pensa in modo proattivo

Collaborazione:

  • Lavorare efficacemente con le parti interessate per raggiungere obiettivi comuni
  • Ottima comunicazione e competenze interpersonali
  • Costruisce e mantiene l'effettoirelazioni con il proprio team, colleghi, membri e partner esterni
  • Accessibile, buon ascoltatore, facile parlare

Creatività:

  • Progettare sistemi amministrativi e di gestione dei dati più efficaci
  • Disposto a prendere rischi disciplinati

Integrità:

  • Onesto, incoraggia l'apertura e la trasparenza, dimostra i più alti livelli di integrità.

CLICCA QUI per maggiori informazioni.

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