advertenties: Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 09038456231

Verenigde Naties Kinderfonds Job Vacature Portal 2020 | www.unicef.org

ingediend in job by februari 18, 2020 2 Reacties

=> Scoor 370 in JAMB Nu met CBT Practice Software


United Nations Children's Fund Vacatureportaal 2020 | www.unicef.org.

De Verenigde Naties Kinder Fonds (UNICEF) - Voor 70-jaren heeft UNICEF in de 190-landen en -gebieden aan de grond gewerkt om het overleven, de bescherming en de ontwikkeling van kinderen te bevorderen.

Fonds van de Verenigde Naties voor kinderen

'S Werelds grootste leverancier van vaccins voor ontwikkelingslanden ondersteunt UNICEF de gezondheid en voeding van kinderen, goed water en sanitaire voorzieningen, hoogwaardig basisonderwijs voor alle jongens en meisjes en de bescherming van kinderen tegen geweld, uitbuiting en aids. UNICEF wordt volledig gefinancierd door de vrijwillige bijdragen van individuen, bedrijven, stichtingen en overheden

Als u een toegewijde, creatieve professional bent en een passie hebt voor het maken van een blijvend verschil voor kinderen, zou 's werelds toonaangevende kinderrechtenorganisatie graag van u horen.

BELANGRIJK! Momenteel is het aanvraagformulier voor werving en selectie van UNICEF nog niet online, negeer elke vorm van advertentie die u tegenkomt. Deze pagina wordt onmiddellijk bijgewerkt als het formulier niet beschikbaar is.

We rekruteren om de vacante positie hieronder te vullen:

1. Functietitel: Data Consultant - Health Systems versterking

Opdrachtnummer: 527374
Locatie: Nigeria
Werksoort: Consultancy
Doel van de opdracht

  • Nigeria staat voor grote uitdagingen op het gebied van de volksgezondheid met hoge cijfers voor moeder-, pasgeboren en kindersterfte en hoge cijfers voor ondervoeding bij kinderen. Elk jaar worden in Nigeria meer dan 7.5miljoen baby's geboren, van wie ongeveer 300,000 sterft tijdens hun eerste levensmaand. Ondanks onze winst voor de overleving van kinderen, waarbij de kindersterfte onder de vijf jaar in het afgelopen decennium is afgenomen, blijkt uit beschikbare gegevens dat de snelheid van achteruitgang langzaam is.
  • Het nationale strategische ontwikkelingsplan II van de regering schetst de belangrijkste prioriteiten en streefdoelen voor een snelle opvolging van de vooruitgang naar betere resultaten voor de gezondheid van moeders en kinderen. Er is een verplichting om Universal Health Coverage (UHC) te bereiken, maar de vooruitgang is traag. Er moet aandacht worden besteed aan snelle tracking-inspanningen ter versterking van het primaire gezondheidszorgplatform en ter ondersteuning van de operationalisering van de 1-afdeling 1 PHC-strategie.
  • In de afgelopen 15-maanden is in de afgelopen 1 nauw samengewerkt met de regering op nationaal en staatsniveau, in bepaalde staten in het land is een op feiten gebaseerde systeemversterkende aanpak geïmplementeerd. De aanpak is gericht op het gebruik van gegevens voor actie, het prioriteren van acties en het zoeken naar gelokaliseerde oplossingen. Er is behoefte aan verdere aandacht voor de hoge belasting LGA's en afdelingen en ondersteuning van geselecteerde afdelingen voor het bereiken van functionaliteit gekoppeld aan de 1 wijk XNUMX PHC-strategie. Hoewel er lopende interventies zijn gericht op capaciteitsopbouw om de resultaten van de dienstverlening te verbeteren, is er behoefte aan ondersteuning van de versterking van de responsiviteit van het management op gedecentraliseerde niveaus met een focus op op resultaten gebaseerde resultaten en het koppelen van verschillende interventies, ook op gemeenschapsniveau.
  • Het doel van de opdracht is het ondersteunen van het ontwerp en de implementatie van een geïntegreerd antwoord dat het management en de community-actie koppelt aan de hand van gegevens en gericht is op het versterken van het service delivery-platform op faciliteits- en gemeenschapsniveau. Dit omvat het documenteren van best practices om de programmering te informeren en verder op te schalen.

Hoe kun je een verschil maken?
Belangrijke taken die moeten worden uitgevoerd:

  • Eén rapport met de resultaten van scopingmissies om staten te selecteren en LGA's, afdelingen en gemeenschappen te selecteren op basis van beoordeling van indicatoren en resultaten en discussies met belanghebbenden
  • Rapportage van de processen die zijn ondernomen per staat, LGA, afdeling inclusief de managementreviews, geïntegreerde antwoorden van het management en gekoppeld aan gemeenschapsacties, het volgen van resultaten en oplossingen (ten minste 2 staten te selecteren met een potentieel voor ondersteuning in een andere 3 staten).
  • Rapport met een analyse van trends voor specifieke resultaten per wijk, LGA, staat vanaf baseline (vóór de management- en gemeenschapsacties) en het volgen van de voortgang en resultaten gekoppeld aan de geïntegreerde actie.
  • Kwalitatieve casestudies afgerond voor de geselecteerde afdeling, inclusief het beschrijven van belangrijke processen die hebben gewerkt, uitdagingen en geleerde lessen.
  • Rapport met inzicht in interventiemodellen voor geïntegreerde actie die management- en gemeenschapsniveaus samenbrengt

Eisen
Om je te kwalificeren als een advocaat voor elk kind, heb je:

  • Minimaal acht jaar of meer ervaring in het werken aan programma's ter verbetering van de eerstelijnsgezondheidszorg. Eerdere ervaring met gemeenschapswerk in verband met de eerstelijnsgezondheidszorg is een bijkomend voordeel.
  • Aantoonbaar vermogen om projecten te ontwerpen en ervaring te hebben met geïntegreerd management en reacties van de gemeenschap voor resultaten in de eerstelijnsgezondheidszorg.
  • Een masterdiploma in management, volksgezondheid, gezondheidsbevordering of aanverwante gebieden.
  • Ervaring met het werken met de VN is een bijkomend voordeel.
  • Ervaring en begrip van Nigeria en het werken met de overheid en belangrijke belanghebbenden is een bijkomend voordeel.
  • Ervaring met soortgelijke projecten die werken aan managementreacties voor het verbeteren van de resultaten van de eerstelijnsgezondheidszorg en het werken op gemeenschapsniveau in verschillende omgevingen is een bijkomend voordeel.
  • Vloeiend in mondeling en schriftelijk Engels is vereist.
  • Computervaardigheden, inclusief internetnavigatie en verschillende kantoortoepassingen.
  • Aantoonbaar vermogen om te werken in een multiculturele omgeving en om harmonieuze en effectieve werkrelaties tot stand te brengen, zowel binnen als buiten de organisatie.

Voor elk kind demonstreer je:

  • Unicef's kernwaarden van betrokkenheid, diversiteit en integriteit en kerncompetenties in communicatie, werken met mensen en streven naar resultaten.

De vereiste competenties voor deze functie zijn:

Sluitingsdatum van toepassing
20 december, 2019. (GMT + 0100 (standaardtijd West-Afrika).

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


2. Functietitel: FT Health Manager, P4

Opdrachtnummer: 528258
Locatie: Kano, Nigeria
Werksoort: vaste termijn afspraak
Job Description
Voor elk kind:

  • De Health Manager rapporteert aan de Chief of Field Office voor algemene begeleiding en toezicht. De manager is verantwoordelijk voor het beheer, de uitvoering, de monitoring, de evaluatie en de rapportage van de gezondheidsprogramma's (geslacht, moeders, pasgeborenen, overleving / ontwikkeling van kinderen) binnen het landenprogramma en biedt technische begeleiding en operationele ondersteuning tijdens het programmeerproces om het realisatie van concrete en duurzame resultaten volgens plannen, allocatie, op resultaten gebaseerde managementbenaderingen en methodologie (RBM) en organisatorische strategische plannen en doelstellingen, prestatienormen en kader voor verantwoording.

Taken
Hoe kun je een verschil maken?

Programma ontwikkeling en planning:

  • Plan en verstrek technische ondersteuning / begeleiding bij het opstellen / ontwerpen en uitvoeren / bijwerken van situatieanalyse om een ​​uitgebreid / bijgewerkt strategisch plan op te stellen voor de ontwikkeling, het ontwerp en het beheer van gezondheidgerelateerde programma's. Blijf op de hoogte van ontwikkelingstrends om het programmabeheer, de efficiëntie en de levering te verbeteren.
  • Het opstellen, coördineren en / of begeleiden van de formulering van aanbevelingen voor gezondheidsprogramma's en gerelateerde documentatie als een onderdeel van het landenprogramma met duidelijke programmadoelstellingen, doelstellingen, strategieën en resultaten op basis van op resultaten gebaseerde planningsterminologie en -methodologie (RBM).
  • Zorgen voor afstemming van sectoraal programma op de algemene strategische plannen en landenprogramma van UNICEF en samenhang / integratie met het UN Development Assistance Framework (UNDF), regionale strategieën en nationale prioriteiten, plannen en competenties.
  • Raadpleeg en werk samen met interne en externe collega's en partners om technische en operationele ondersteuning te bieden bij het plannen, beheren en implementeren van programma's en zorgen voor integratie, samenhang en afstemming van programma's / projecten met andere UNICEF-sectoren in alle stadia van programmeerprocessen.

Programmabeheer, monitoring en levering van resultaten:

  • Coördineren, plannen en / of samenwerken met interne en externe partners om monitoringsbenchmarks, prestatie-indicatoren en andere Unicef ​​/ VN-systeemindicatoren en -metingen vast te stellen om de verantwoording, samenhang en resultaten van concrete en duurzame resultaten in gezondheidsprogramma's te beoordelen / versterken.
  • Neem deel aan monitoring- en evaluatieoefeningen, programma-evaluaties en jaarlijkse sectorale evaluaties met overheid en andere collega's om de voortgang te beoordelen en om de vereiste actie / interventies vast te stellen om resultaten te bereiken.
  • Voorbereiding / beoordeling van monitoring- en evaluatierapporten om hiaten, sterke en zwakke punten in programma en management te identificeren, geleerde lessen te identificeren en kennis te gebruiken die is opgedaan voor ontwikkelingsplanning en tijdige interventie om doelen te bereiken.
  • Actief toezicht houden op programma's / projecten om de voortgang te beoordelen, knelpunten en mogelijke problemen te identificeren en tijdig besluiten te nemen om problemen op te lossen en / of relevante ambtenaren te raadplegen voor een tijdige oplossing.
  • Plan, monitor certificeer uitbetalingen en beheer het optimale / juiste gebruik van sectorale programmaresources (financiële, administratieve en andere activa) die de naleving van organisatieregels, voorschriften / procedures, donorverplichtingen, normen voor verantwoording en integriteit bevestigen en zorgen voor tijdige rapportage en liquidatie van middelen .
  • Bereid gemandateerde en belangrijke programma- / projectrapporten voor donoren en andere partners voor om hen op de hoogte te houden van de voortgang van het programma.

Adviesdiensten en technische ondersteuning:

  • Samenwerken / raadplegen met belangrijke overheidsfunctionarissen, NGO-partners, VN-systeempartners en andere partners / donoren van landenkantoren over beleid, strategieën en beste praktijken en benaderingen op het gebied van gezondheid en aanverwante zaken ter ondersteuning van de planning, het beheer, de implementatie en de levering van resultaten.
  • Neem deel aan programmastrategische discussies / planning om technisch advies te geven / beleidsdiscussies en agendasetting bij te dragen om gezondheids- en ontwikkelingskwesties te bevorderen, met name op het gebied van gender, voorbereiding op noodsituaties en ontwikkeling en ontwikkeling van moeders, pasgeborenen en kinderen.
  • Maak beleidsdocumenten, briefings en ander strategisch programmamateriaal voor managementgebruik, informatie en / of overweging.
  • Neem deel aan programma's voor noodparaatheid, programmaontwikkeling en noodplanning en / of om te reageren op noodsituaties in landen of locaties.

Pleitbezorging, netwerken en partnerschap opbouwen:

  • Bouw en versterk strategische partnerschappen met overheidsvertegenwoordigers uit de gezondheidssector, nationale belanghebbenden en wereldwijde partners / bondgenoten / donoren / academische wereld door actief netwerken, pleitbezorging en effectieve communicatie om capaciteit te bouwen, kennis / expertise uit te wisselen en / of samenwerking en allianties te bevorderen om programmadoelstellingen te bereiken op kinderrechten en sociale rechtvaardigheid / rechtvaardigheid.
  • Communicatie en informatiemateriaal voorbereiden om programmadoelstellingen, prestaties en / of behoeften te benadrukken om het bewustzijn te vergroten, samenwerkingsverbanden / allianties aan te gaan en fondsenwerving voor gezondheidsprogramma's te ondersteunen (maternale, neonatale en kinderoverleving en -ontwikkeling).
  • Neem deel aan en / of vertegenwoordig UNICEF in gepaste gesprekken tussen verschillende instanties (UNCT) en planning van gezondheid en aanverwante zaken om ervoor te zorgen dat de positie, interesses en prioriteiten van de organisatie ten volle worden overwogen en geïntegreerd in het UNDAF-proces bij de planning van de ontwikkeling en de agenda. Samenwerken met partners / collega's van verschillende instanties UNDAF planning en voorbereiding van gezondheidsprogramma's / projecten.

Innovatie, kennisbeheer en capaciteitsopbouw:

  • Bevorder kritisch denken en innovatieve benaderingen en goede praktijken voor initiatieven voor duurzame gezondheidsprogramma's / projecten.
  • Blijf op de hoogte, onderzoek, benchmark en implementeer de beste en meest geavanceerde methoden in gezondheidsmanagement en informatiesystemen. Best practices en geleerde kennis institutionaliseren en delen.
  • Draag bij aan het ontwikkelingsbeleid en de procedures en introduceer innovatie en beste praktijken om een ​​optimale efficiëntie en efficiëntie van duurzame programma's en projecten te garanderen.
  • Lead / plan / implementeer initiatieven voor capaciteitsopbouw om de competenties van klanten / stakeholders te verbeteren om duurzame resultaten te promoten op gezondheidsgerelateerde programma's / projecten.

Functie Eisen
Om je te kwalificeren als een advocaat voor elk kind, heb je:

  • Een geavanceerde universitaire graad in volksgezondheid / voeding, pediatrische gezondheid, familiegezondheid, gezondheidsonderzoek, wereldwijde / internationale gezondheid, gezondheidsbeleid en / of management, milieuwetenschappen, biostatistiek, sociaal-medische, gezondheidseducatie, epidemiologie of andere gezondheidsgerelateerde wetenschappen Is benodigd.
  • Minimaal 8 jaar professionele ervaring in planning / beheer van volksgezondheid / voeding en / of in relevante gebieden van maternale en neonatale gezondheidszorg, noodhulp voor de gezondheid / humanitaire paraatheid, op internationaal niveau waarvan sommige bij voorkeur in een ontwikkelingsland vereist zijn. Relevante ervaring in het programma voor gezondheid / voeding / projectontwikkeling en -beheer in een VN-systeemagentschap of -organisatie is een troef.
  • Vloeiend Engels is vereist.

Voor elk kind demonstreer je:

  • UNICEF's waarden van zorg, respect, integriteit, vertrouwen en verantwoordelijkheid (CRITA) en kerncompetenties in communicatie, werken met mensen en resultaatgerichtheid.

De functionele competenties die vereist zijn voor deze functie zijn:

  • Leiden en begeleiden (I)
  • Formuleren van strategieën en concepten (II)
  • Analyseren (III)
  • Relatie en netwerken (II)
  • Beslissen en actie ondernemen (II)
  • Toepassen van technische expertise (III)

Bekijk ons ​​competentiekader op: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Sluitingsdatum van toepassing

14 december, 2019. (GMT + 0100 (standaardtijd West-Afrika).

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


3. Functietitel: Emergency Manager, (P-4)

Opdrachtnummer: 528354
Locatie: Maiduguri, Borno
Werksoort: vaste termijn afspraak
Voor elk kind een kampioen

  • UNICEF Nigeria heeft onlangs zijn geïntegreerde humanitaire responsplan opgeschaald en is toonaangevend op het gebied van humanitaire respons in de onderwijs-, WASH- en voedingssector in het land, evenals in de subsector kinderbescherming.
  • We pakken de heropleving van wild poliovirus aan en bevorderen in het algemeen de toegang tot gezondheidszorg.
  • We werken ook aan het verkrijgen van 100 procent toegang tot schoon water en sanitaire voorzieningen door 2030.
  • We werken samen met partners aan initiatieven voor voorschoolse educatie en ondersteunen het nationale hiv-programma. Daarnaast biedt UNICEF Nigeria ondersteuning voor drie cruciale initiatieven voor kinderbescherming.

Hoe kun je een verschil maken?

  • Onder leiding en begeleiding van de Chief of Field Office (Borno) en Nigeria Country Office Senior Management, coördineert de algemene paraatheid en reactie op noodsituaties in Noordoost-Nigeria.
  • Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, planning, implementatie, monitoring en evaluatie van de noodinterventies, inclusief het bijdragen aan fondsenwerving voor humanitaire activiteiten, om het overleven en welzijn van kinderen en moeders en getroffen gemeenschappen in nood te verzekeren.
  • Biedt coördinatie en ondersteuning voor beleids- en programmaplanning en -beheer in door UNICEF ondersteund noodprogramma en coördinatie van de humanitaire sector.

Voorbereiding op noodgevallen:

  • Zorgt ervoor dat adequate noodparaatheidsmaatregelen worden genomen door de ontwikkeling en bijwerking van rampenplannen voor landen en de instelling van mechanismen voor vroegtijdige waarschuwing, wat leidt tot een effectievere paraatheid en reactie op specifieke noodsituaties.
  • Neemt deel aan de formulering en ontwikkeling van actieplannen ter voorbereiding en reactie op noodsituaties, en houdt toezicht op de naleving door alle sectoren van noodplannen, inclusief financiële middelen. Zorgt voor coördinatie van het beheer van de paraatheid en reactie op noodsituaties.
  • Biedt beleids- en programma-advies met betrekking tot noodsituaties, inclusief over managementgerelateerde kwesties. Biedt richting en begeleiding aan het landenkantoor bij de implementatie van noodparaatheidsmaatregelen, die de paraatheid en reactiemechanismen in het land dat wordt geconfronteerd met dreigende noodsituaties versterkt.
  • Ontwikkelt en onderhoudt databases met informatie over landen / regio's en zorgt voor de informatiestroom en communicatie die cruciaal zijn voor de planning en implementatie van noodsituaties. Identificeert de beschikbaarheid van middelen in voor noodgevallen gevoelige gebieden en stelt logistieke plannen op die moeten worden geïmplementeerd tijdens een noodoperatie, om een ​​tijdige en effectieve noodrespons te garanderen.
  • Helpt bij het ontwikkelen en uitvoeren van noodopleidingscursussen die speciaal zijn ontworpen voor regionale paraatheidshulpverlenersteams; neemt deel aan deze cursussen met het team en neemt deel aan andere workshops voor noodtraining in de regio, wat leidt tot een grotere paraatheid en responscapaciteit van UNICEF-personeel en uitvoerende partners. Plannen, organiseren en geven training voor de capaciteitsopbouw van het personeel in de paraatheid en reactie op noodsituaties.

Noodhulp:

  • Onderneemt in geval van nood onmiddellijk actie als teamleider of lid van het Emergency Response Team dat onmiddellijk wordt ingezet om de aanwezigheid van UNICEF vast te stellen en de eerste operationele taken met betrekking tot noodhulp uit te voeren. Zorgt ervoor dat het kantoor wordt voorzien van een effectieve telecommunicatiefaciliteit en indien nodig beveiligingshulp voor het personeel in noodgevallen. Brengt in coördinatie met het programma en de operationele groepen contact met alle UNICEF-medewerkers en hun personen ten laste en bezoekers om hun veiligheid en verblijfplaats te waarborgen en informeert OPSCEN en de regionale directeur over hun status.
  • Beoordeelt lokale omstandigheden als gevolg van de noodsituatie die kinderen en hun families in het land treft. Leidt en / of neemt deel aan behoeftenevaluatiemissies in samenwerking met het regionale bureau, de hoofdkwartieren en veldpersoneel om prioriteiten te bepalen en een passende interventie door UNICEF. Neemt deel aan de noodrespons van het VN-landenteam en draagt ​​bij tot de beoordeling van de crisis en de humanitaire situatie in het land, met speciale aandacht voor het overleven, de bescherming en het welzijn van kinderen, adolescenten en vrouwen.
  • Assisteert de Chief of Field Office (Borno) en Nigeria Country Office Senior Management bij noodoperaties en programmabeheer om ervoor te zorgen dat de financiering, budget, beheer, rapportage en coördinatie van de aanwezigheid op het veld efficiënt en effectief worden beheerd met duidelijke verantwoordelijkheden.
  • Bereidt input voor beroepen en updates met betrekking tot noodsituaties voor, evenals projectvoorstellen voor noodsituaties. Werkt met programmadelen en senior management om donorrespons en herstel / revalidatiegerelateerde financiering te mobiliseren, inclusief jaarlijkse of meerjarige humanitaire oproepen en documenten.
  • Bepaalt de langetermijnvereisten van de noodoperatie / interventies. Plannen en ontwikkelen van een meer regelmatige operationele en personeelsstructuur om het Emergency Response Team over te nemen.
  • Handhaaft voortdurende, effectieve en strategische coördinatie, communicatie, overleg en contacten met de overheid, VN-agentschappen, NGO's, donoren en bondgenoten om hulp aan te vragen voor kinderen en vrouwen met de speciale behoeften die voortvloeien uit noodsituaties die effectieve noodhulp in alle sectoren vereisen. Identificeert uitvoerende / operationele partners en stelt uitvoeringsregelingen vast. Zorgt ervoor dat de UNICEF-ondersteuning effectief wordt geboden aan de overheid met betrekking tot sectorale coördinatie in het kader van de clusterbenadering en op basis van de kerninitiatieven voor kinderen in humanitaire actie (CCC's).
  • Vertegenwoordigt UNICEF op alle humanitaire en herstelgerelateerde fora op strategisch niveau en houdt het management op de hoogte van alle humanitaire ontwikkelingen in het land op het gebied van beleid, strategie, situatieontwikkelingen, potentiële bedreigingen en kansen / problemen in partnerschap.
  • Zorgt ervoor dat rampenpreventie, mitigatie, paraatheid en responsstrategieën worden geïntegreerd in de werkplannen van het landenkantoor. Bereidt sectorale input voor de landenprogrammadocumenten, het actieplan, de jaarlijkse werkplannen en alle gerelateerde documenten van de noodparaatheid en respons van het kantoor voor. Draagt ​​bij aan de voorbereiding van de situatieanalyse en het landenprogrammadocument.

Humanitaire coördinatie:

  • Biedt effectief toezicht en begeleiding aan sectorcoördinatoren waar UNICEF de leidende instantie is (onderwijs, voeding, WASH, kinderbescherming) om interne coördinatie tussen sectoren en met programma's te waarborgen (inclusief wanneer UNICEF niet de sectorleider is (bijv. Gezondheid), evenals ten opzichte van intersectorale coördinatiemechanismen en het OHCT in Maiduguri.

Vroeg herstel:

  • Zorgt voor een strategische aanpak (korte en lange termijn) bij de ontwikkeling van programma's, rekening houdend met en voortbouwend op de doelstellingen en prioriteiten van landen, waaronder het verband tussen humanitaire respons, vroegtijdig herstel en het programma voor wederopbouw en ontwikkeling.
  • Zorgt ervoor dat verplichtingen voor het vroege herstelprogramma volgens de CCC's zijn opgenomen in sectorplannen.
  • Coördineert de deelname van UNICEF aan evaluaties van behoeften na de crisis, past programmastrategieën waar nodig aan en vergemakkelijkt de coördinatie van de input van UNICEF in nationale plannen en herstelkaders

Kwalificaties

  • Opleiding: universitair diploma op een van de volgende gebieden: sociale wetenschappen, openbaar bestuur, recht, volksgezondheid, voeding, internationale betrekkingen, bedrijfskunde of andere aanverwante disciplines. Bij voorkeur een combinatie van beheer, administratie en relevante technische velden.
  • Werkervaring: Acht (8) jaar progressief verantwoorde professionele werkervaring op nationaal en internationaal niveau, inclusief complex management van noodhulp in conflictsituaties, humanitaire coördinatie, programma-ontwikkeling, planning, implementatie, monitoring, evaluatie en administratie.
  • Taalvaardigheid: vloeiend Engels is vereist. Kennis van een andere VN-taal / Lokale werktaal van het dienststation een pluspunt.

Voor elk kind demonstreer je:

  • Onze kernwaarden van betrokkenheid, diversiteit en integriteit en kerncompetenties in communicatie, werken met mensen en streven naar resultaten.
  • Deze positie is geclassificeerd als "roterend", wat betekent dat de gevestigde exploitant naar verwachting zal roteren naar een ander dienststation na voltooiing van zijn dienstplicht.

Sluitingsdatum van toepassing
17 december, 2019. (GMT + 0100 (standaardtijd West-Afrika).

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


BELANGRIJK! Momenteel is het aanvraagformulier voor werving en selectie van UNICEF nog niet online, negeer elke vorm van advertentie die u tegenkomt. Deze pagina wordt onmiddellijk bijgewerkt als het formulier niet beschikbaar is.


4. Functietitel: campagnes, belangenbehartiger en beleidsdeskundige (adviesopdracht)

Opdrachtnummer: 528540
Locatie: Nigeria
Werksoort: Consultancy
Sectie / programma: ECW-secretariaat
Duur van het contract: 6 maanden
Jaarlijkse werkplanreferentie
ECW Strategische doelstellingen 1 en 2
Sectie & eenheid: Communicatie- en belangenbehartigingsteam, ECW
Consultant rapporteert aan: Chief, Communications and Advocacy
Achtergrond & redenering

  • Education Cannot Wait (ECW) is de eerste wereldwijde beweging en fonds gewijd aan onderwijs in noodsituaties en langdurige crises. Het werd in 2016 tijdens de World Humanitarian Summit opgericht door internationale humanitaire en ontwikkelingshulporganisaties, samen met openbare en particuliere donoren, om te helpen onderwijs te herpositioneren als een prioriteit op de humanitaire agenda, een meer samenwerkingsbenadering tussen actoren in het veld in te voeren en te mobiliseren aanvullende financiering om ervoor te zorgen dat elk door crisis getroffen kind en jongere op school zit en leert.
  • Gebaseerd op de erkenning dat voortdurende toegang tot kwaliteitsonderwijs een topprioriteit is voor kinderen en gezinnen die getroffen zijn door conflicten en natuurrampen, en dat geen enkel programma of organisatie dit alleen kan, komt ECW als een baanbrekend initiatief dat publieke en private partners samenbrengt enthousiast om anders samen te werken en de benodigde middelen te mobiliseren om onmiddellijke en duurzame oplossingen in te zetten.

Als zodanig is het mandaat van ECW opgebouwd rond vijf kernfuncties:

  • Inspireer politieke betrokkenheid, zodat onderwijs door zowel regeringen als financiers als een topprioriteit wordt gezien tijdens crises;
  • Plan en reageer op samenwerking, met de nadruk op het mogelijk maken van humanitaire en ontwikkelingsactoren om samen te werken op basis van gedeelde doelstellingen;
  • Genereer en betaal extra financiering om de financieringskloof van US $ 8.5 miljard te dichten die nodig is om tot 75 miljoen kinderen en jongeren te bereiken;
  • Vergroten van de capaciteit om op crises te reageren, nationaal en wereldwijd, inclusief het vermogen om noodhulp te coördineren; en
  • Verbeter de verantwoordingsplicht door kennis te ontwikkelen en te delen, inclusief het verzamelen van robuustere gegevens om beter geïnformeerde investeringsbeslissingen te nemen.
  • Education Cannot Wait wordt gehost door UNICEF. Het Fonds wordt beheerd volgens de financiële, personele en administratieve regels en voorschriften van UNICEF, terwijl de activiteiten worden beheerd door de eigen onafhankelijke bestuursstructuur van het Fonds.

Punt

  • In overeenstemming met de ECW-strategie voor belangenbehartiging en communicatie, wordt van de Campaigns, Advocacy and Communications Expert verwacht dat zij een wereldwijde campagne ontwerpen, ontwikkelen en leiden over hoe ECW de verwoestende impact van klimaatverandering op het onderwijs in het hele zuiden probeert te verzachten, niet alleen door nationale onderwijssystemen te helpen herstellen van natuurlijke gevaren en rampen, maar ook door noodparaatheid en rampenrisicovermindering in al zijn programma's te integreren.
  • Gericht op het bevorderen van een stimulerende omgeving voor beleidsmakers en andere belangrijke doelgroepen om voorrang te geven aan onderwijs in noodsituaties, is de wereldwijde campagne bedoeld om een ​​stem te geven aan de overkoepelende visie van ECW: een wereld waarin alle kinderen en jongeren die getroffen zijn door crisis gratis kunnen leren van kosten, in veiligheid en zonder angst om te groeien en hun volledige potentieel te bereiken. Als zodanig is de campagne bedoeld om de stemmen van de kinderen en jongeren die we dienen te vertegenwoordigen en te versterken en meer aandacht en actie af te dwingen door ons gesprek met onze kiezers te verdiepen.
  • Aangezien de lijnen tussen communicatie, fondsenwerving en belangenbehartiging vervagen, wordt van de gevestigde exploitant verwacht dat deze de belangrijkste kanalen analyseert waarop hij zich kan concentreren, balancerend tussen offline en online communicatie en erkent dat traditionele outreach-activiteiten, zoals het veiligstellen van spreekbeurten, het organiseren van bewustmakingsevenementen en het verspreiden van drukwerk, nog steeds een zeer belangrijke rol te spelen. Tegelijkertijd moet de campagne de bredere inspanningen van ECW weerspiegelen en versterken om een ​​grotere politieke, operationele en financiële inzet te genereren om te voorzien in de educatieve behoeften van miljoenen kinderen en jongeren die door een crisis zijn getroffen.

Management en coördinatie opdracht:

  • Hij / zij staat onder toezicht van Chief, Communications and Advocacy en zal nauw samenwerken met andere leden van het Education Cannot Wait-team.
  • Hij / zij wordt fulltime aangenomen op basis van een UNICEF-consultancycontract.
  • De consultant kan thuis zijn met frequente reizen naar het kantoor voor vergaderingen.
  • Incidenteel reizen kan nodig zijn, in overleg met de toezichthoudende eenheid, inclusief naar New York als de consultant in een ander land is gevestigd.

Hoofdtaken

  • Partnerschap opbouwen, netwerken en betrokkenheid: Identificeer kansen voor ECW-financiering in geselecteerde multi-stakeholderplatforms en initiatieven op het gebied van klimaatverandering, paraatheid bij noodgevallen en rampenrisicovermindering. Beheer de betrokkenheid van ECW bij deze initiatieven om onze belangenbehartiging, programmatische en partnerschapsdoelen te bevorderen.
  • Belangenbehartiging: actief streven naar belangenbehartiging en outreach-mogelijkheden en helpen ECW positioneren als een belangrijke speler op het gebied van klimaatverandering en financiële middelen mobiliseren uit financieringsinstrumenten voor klimaatverandering. Help externe kampioenen te identificeren en belangrijke financiële vragen te ontwikkelen.
  • Planning en coördinatie: coördineer voorbereidingen voor ECW-betrokkenheid bij belangrijke wereldwijde platforms met betrekking tot klimaatverandering, paraatheid bij noodsituaties en rampenrisicovermindering. Plan, organiseer en ondersteun de betrokkenheid van ECW-directeur en ander ECW-personeel bij belangrijke initiatieven. Coördineer de voorbereiding van briefingsnotities, praatpunten en ander informatiemateriaal indien nodig.
  • Communicatie: ondersteuning van de ontwikkeling van sleutelboodschappen over klimaatverandering, paraatheid bij noodsituaties en rampenrisicovermindering. Lever input en ontwikkel inhoud / artikelen voor interne en externe doelgroepen. Werk samen met andere leden van het advocacy- en communicatieteam om strategieën en berichten voor prioritaire partners te ontwikkelen.

Verwachte resultaten:

  • Succesvolle uitrol van een wereldwijde campagne over hoe ECW probeert de verwoestende impact van klimaatverandering op het onderwijs in het Zuiden te verzachten, die de stemmen van de kinderen en jongeren die we dienen vertegenwoordigt en versterkt, en die de bredere inspanningen van ECW weerspiegelt en versterkt om grotere politieke, operationele en financiële inzet om te voorzien in de educatieve behoeften van miljoenen kinderen en jongeren die door een crisis zijn getroffen.

Belangrijkste competenties, technische achtergrond en vereiste ervaring
Onderwijs:

  • Een voortgezette universitaire opleiding in internationale ontwikkeling, internationale betrekkingen, sociale wetenschappen of aanverwant gebied
  • Training of ervaring in het ontwikkelen en implementeren van communicatiestrategieën zou een pluspunt zijn

Ervaring:

  • Ten minste tien (10) jaar progressief verantwoorde professionele ervaring in belangenbehartiging en communicatie
  • Bewezen vermogen om wereldwijde campagnes te ontwerpen en uit te rollen die sociale betrokkenheid stimuleren, het openbare beleid verleggen en private en publieke middelen mobiliseren
  • Uitstekende onderzoeks- en analytische vaardigheden en aangetoond vermogen om overtuigende en overtuigende tekst te produceren die aansluit bij de bredere belangenbehartigingsdoelstellingen van ECW
  • Ervaring met het werken in crisislanden zou een pluspunt zijn

Taalvaardigheid:

  • Vloeiend in het Engels, inclusief uitstekende schrijfvaardigheden
  • Kennis van een andere VN-taal (Arabisch, Chinees, Frans, Russisch, Spaans) is een pluspunt

Kerncompetenties:

  • mededeling
  • Werken met mensen
  • Rijden naar resultaten

Functionele competenties:

  • Actie bepalen en initiëren
  • Relatie en netwerken
  • Plannen en organiseren

Betaalplan:

  • Maandelijkse betaling, op basis van maandelijkse taken en voortgangsrapporten, goedgekeurd bij maandelijkse beoordeling met toezichthoudende eenheid.

Visum vereisten:

  • Alle consultants en individuele contractanten en eventuele gezinsleden die geen staatsburgers van de Verenigde Staten zijn, ongeacht hun nationaliteit, moeten vóór hun aankomst in New York in aanmerking komen voor een G-4 niet-immigrantenvisum.

Sluitingsdatum van toepassing
27 december, 2019. (GMT + 0100 (standaardtijd West-Afrika).

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


5. Functietitel: SBCC Spotlight Individuele aannemer

Opdrachtnummer: 528555
Locatie: Nigeria
Werksoort: Consultancy
Doel van de activiteit / opdracht

  • Spotlight is bedoeld om sociale normen en gedragingen op gemeenschaps-, individueel en gezinsniveau te veranderen, waarbij politieke en religieuze leiders worden bepleit om hen te betrekken als positieve beïnvloeders en voorvechters van geweldloosheid. Om duurzaamheid te waarborgen en de overdracht van negatieve normen door generaties te doorbreken, richt Spotlight zich op mannen en jongens en werkt het samen met jongeren op school. Spotlight zal de media aanspreken voor creatieve belangenbehartiging, de lokale taal en context vastleggen om publiek bewustzijn te creëren en negatieve normen te veranderen.
  • Preventie is de kern van het initiatief en de alomvattende en multidimensionale benadering van preventie zal gebaseerd zijn op de volgende sleutelelementen.
  • Analyse van grondoorzaken en risico's door gedragsfactoren te onderzoeken die mensen tot besluitvorming leiden. Kritisch kijken naar de gedragsfactoren die mensen ertoe brengen om beslissingen te nemen, ernaar te handelen, na te denken, invloed uit te oefenen op en zich tot elkaar te verhouden, en hoe zij overtuigingen en houding ontwikkelen.
  • Werken met relevante formele en informele instellingen die deze gedragsfactoren beïnvloeden (inclusief overtuigingen, percepties en gedragingen) als de belangrijkste beheerders van sociaal-culturele normen. Leerinstellingen zoals academische instellingen (lager, middelbaar en tertiair), opleidingscentra bijv. Leraren die collega's trainen, politiecollega's, de rechtsschool en niet-formele instellingen bijv. Vrouwennetwerken, peer education groepen, traditionele en religieuze instellingen en raad van ouderen zullen zijn gericht op het gebruik van hun platforms om billijke sociale normen en gedragingen en geweldloosheid onder hun onderwerp en aanbidders te promoten. Media, entertainers en social media-beïnvloeders zullen ook worden betrokken omdat ze een enorme impact hebben en potentieel hebben om diepgaande negatieve normen, attitudes en gedragingen te veranderen.
  • Mannen en jongens betrekken bij het handhaven van de rechten van vrouwen en meisjes en niet bij daders van VAWG. Mannelijke beïnvloeders op alle niveaus zullen worden geïdentificeerd als kampioenen in de gemeenschappen met behulp van bestaande platforms zoals HeforShe-campagne, scholen van man en toekomstige echtgenoten, netwerken van mannen en jongens en coalities. Werken met netwerken van mannen en jongens en coalities zal de campagne tegen GBV / HP ondersteunen, gebruikmakend van bestaande platforms die zich richten op mannen op gemeenschapsniveau.
  • Transformatieve verandering vereist empowerment van vrouwen en meisjes om hen te helpen een waardig leven te leiden. Zo zullen vrouwen en meisjes worden ondersteund om toegang te krijgen tot informatie over hun rechten, waaronder SRGR, mensenrechten, seksuele voorlichting, om netwerken op te bouwen en het leren en adviseren van leeftijdsgenoten te bevorderen. Voor degenen die het verst achterblijven, zal dit gepaard gaan met ondersteuning voor het levensonderhoud.
  • De voorgestelde taak zal kwesties van rechtvaardige sociale normen, attitudes en gedragsveranderingen op gender- en individueel niveau aanpakken om VAM / C en HP te voorkomen.
  • UNICEF is van plan samen te werken met relevante overheids- en maatschappelijke organisaties, waaronder het National Orientation Agency, religieuze en traditionele organisaties op federaal en staatsniveau voor mobilisatie en sensibilisering van de gemeenschap om bewustzijn te creëren over de effecten van schadelijke praktijken en elke vorm van geweld tegen kinderen, met name meisjes als en om positieve sociale normen te veranderen.

Reikwijdte van het werk
Onder leiding van de C4D Manager en technische begeleiding van het CP-team, met name de CP Specialist (HP), coördineert de contractant activiteiten op het gebied van maatschappelijke betrokkenheid (ontwikkeling van een strategie / plan), start hij een snelle beoordeling van de sociale normen die aan geweld zijn verbonden tegen vrouwen en meisjes, en faciliteren het berichtenontwikkelingsproces dat leidt tot de productie van verschillende materialen met berichten over:

  • Eliminatie van alle vormen van geweld tegen vrouwen en meisjes, inclusief seksueel geweld tegen kinderen,
  • Schadelijke praktijken (HP's),
  • Onderwijs voor meisjes, en
  • Tienerzwangerschappen

De contractant zal netwerken voor sociale mobilisatie bevorderen en het brede publiek betrekken bij specifieke kwesties of optreden als agenten van verandering. Voorbeelden: beïnvloeders roepen op tot het verlenen van diensten aan overlevenden; peer-to-peer-benaderingen om de toegang tot preventie- en reactiecentra te bevorderen; gericht op de particuliere sector om interne maatregelen te treffen om GBV te voorkomen.

Belangrijke verantwoordelijkheden / opdrachten

  • Ontwerp en coördineer een snel evaluatieonderzoek om de sociale normen te definiëren die zijn gekoppeld aan geweld tegen vrouwen en meisjes in de zes focusstaten.
  • Speerpunt en leid het proces van de ontwikkeling van een strategie / plan voor maatschappelijke betrokkenheid om interventies op het gebied van gedragsverandering te ondersteunen.
  • Faciliteer een all-inclusive en samenwerkingsverband met belangrijke stakeholders om berichten te ontwerpen die gericht zijn op het elimineren van alle soorten geweld tegen vrouwen en meisjes.
  • Ondersteuning van evaluatie en aanpassing van bestaande materialen om aan de huidige doelstellingen van het Spotlight-initiatief te voldoen.
  • Werk samen met geïdentificeerde grafische ontwerpers om IEC-materialen te ontwerpen die worden aanbevolen tijdens de workshop / het proces voor het ontwerpen van berichten en de ontwikkeling van materialen.
  • Ontwerp concepten van alle aanbevolen materialen in alle vormen - print, audio of visueel en ondersteun het pre-testproces op geselecteerde sites.
  • Voltooi het ontwerp van de materialen tot de drukklare fase (kunstwerken en dummy's voor vertaling / productie).
  • Neem alle voorgestelde wijzigingen in de materialen op na het pre-testproces.
  • Toezicht houden op de implementatie van interventies voor maatschappelijke betrokkenheid in de zes staten
  • Zorg voor maandelijkse rapportage over community engagement-activiteiten.

Eisen
Om je te kwalificeren als een advocaat voor elk kind, heb je:

  • Een universitair diploma in sociale wetenschappen - sociologie, politieke wetenschappen, antropologie enz
  • Een ervaren facilitator met een SBCC-achtergrond in berichtontwerp in communicatie, media en public relations.
  • Ten minste drie (3) jaar geleidelijk verantwoordelijke professionele werkervaring in SBCC / BCC / reclame en het gebruik van sociale marketingbenaderingen bij de ontwikkeling van berichten en de ontwikkeling van IEC-materiaal.
  • Vermogen om ideeën duidelijk en beknopt te conceptualiseren in schriftelijke en mondelinge vorm, innovatief, ideeën plannen en uitvoeren.
  • Gespecialiseerde training in SBCC / C4D / BCC zal een extra voordeel zijn
  • Vloeiend Engels is wenselijk. Kennis van de lokale werktaal van andere Nigeriaanse talen een pluspunt.

Basiscompetenties omvatten:

  • Huidige kennis van ontwikkelingskwesties, strategieën en programmeringsbeleid en -procedures in internationale ontwikkelingssamenwerking
  • Bewezen vermogen om ideeën te bedenken, innoveren, plannen en uit te voeren, evenals om kennis te delen en vaardigheden aan te leren
  • Communicatieve vaardigheden, om nauw samen te werken met verschillende partners, belanghebbenden en gemeenschappen in het algemeen.

Sluitingsdatum van toepassing
20 december, 2019. (GMT + 0100 (standaardtijd West-Afrika).

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


Opmerking:

  • UNICEF zet zich in voor diversiteit en inclusie binnen haar personeel en moedigt alle kandidaten, ongeacht geslacht, nationaliteit, religieuze en etnische achtergrond, inclusief personen met een handicap, aan om een ​​aanvraag in te dienen om deel uit te maken van de organisatie.
  • UNICEF: heeft een zero-tolerance beleid in strijd is met het gedrag dat Doelstellingen en doelstelling van de Verenigde Naties en Unicef, met inbegrip van seksuele uitbuiting en seksueel misbruik, seksuele intimidatie, machtsmisbruik en discriminatie. UNICEF houdt zich ook aan strikte beginselen voor de bescherming van kinderen. Alle geselecteerde kandidaten zal daarom ondergaan strenge referentie en antecedentenonderzoek, en zal worden verwacht dat zij zich houden aan de normen en principes thesis.
  • Alleen kandidaten op de shortlist worden gecontacteerd in de volgende fase van het selectieproces.

We koesteren je mening en we kijken er naar uit. Daarom, als u ons nodig heeft om u op het juiste moment te voorzien van meer bijgewerkte informatie United Nations Children's Fund Aanwerving 2019, geef ons alstublieft uw telefoonnummer en e-mailadres op in het opmerkingenveld hieronder.

Wij vinden dit artikel interessant, zo ja, aarzel dan niet om onze deelknop hieronder te gebruiken om te informeren - vrienden en relaties via Facebook, Twitter of Google+

CSN Team.

Vul uw e-mailadres:

Geleverd door TMLT NIGERIA

Word nu lid van Over 500,000 + lezers!


=> VOLG ONS OP Instagram | FACEBOOK & TWITTER VOOR LAATSTE UPDATES

ADS: KNOCK-OFF DIABETES IN SLECHTS 60 DAGEN! - BESTEL HIER

AUTEURSRECHT WAARSCHUWING! Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud van deze site is met goede bedoelingen gepost. Als u deze inhoud bezit en denkt dat uw auteursrecht is geschonden of overtreden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags: , , , , , , ,

Reacties (2)

Trackback URL | Reacties RSS Feed

  1. mengnjo nives vernyuy zegt:

    Mijn passie is altijd geweest om met UNICEF te werken op het gebied van bescherming van een kind tegen geweld. Ik heb het voorrecht om samen te werken met een NGO die een partnerschap heeft met UNICEF en het voelt goed om ook deel uit te maken van het project (identificatie van verloren als gevolg van follow-up en nuldosis)
    Zal zo dankbaar zijn als ik op de hoogte ben van vacatures voor vrijwilligerswerk

  2. Ereshi Ahamefuna zegt:

    Blijf mij op de hoogte houden van UNICEF-werving in de zone Zuidoost-Zuid / Zuid-Zuid.

Laat een reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *