ADS! Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 08063692710

Fadac-bronnen en services Jobportaal 2019 | fadacresources.com

ingediend in job by juli 4, 2019

CHAT Juist HIER met onze vertegenwoordiger - onmiddellijke reactie


Fadac-bronnen en -services Jobportaal 2019 | fadacresources.com.

Fadac Resources en diensten - Onze klant, een wereldwijde leider in de educatieve sector met een groot netwerk van trainers die zijn gecertificeerd door internationale curriculumaanbieders om bekroonde oplossingen voor het ontwikkelen van vaardigheden te leveren. Ze bedienen bedrijven, scholen en gemeenschappen in Dubai, Zuid-Afrika, Kenia, Nigeria, Maleisië, India en Argentinië.

We rekruteren om de positie hieronder te vullen:

1. Functie: Junior Raadslid

Locatie: Lagos
verantwoordelijkheden

  • Junior Raadslid werkt rechtstreeks samen met de uitvoerend directeur. Hij / zij zal ervaring opdoen door
  • Opstellen van pleidooien, briefjes, vraagbrieven en beroepsprocedures
  • Onderzoek naar juridische vragen en opstellen van memoranda voor bestaande en potentiële zaken
  • Onderzoeksbevorderingsdocumenten onderzoeken en opstellen
  • Bereid alle documenten voor die nodig zijn voor het indienen van dossiers
  • Interpreteer rechtspraak voor individuen en bedrijven
  • Onderhandel over nederzettingen van civiele geschillen
  • Onderzoek naar en het opstellen van materialen voor openbaar onderwijs
  • Juridische informatie en verwijzingsbronnen samenstellen.

Gewenste ervaring en kwalificaties

  • Dit staat open voor rechtenstudenten die klaar zijn met het National Youth Service Corps.
  • Moet naar de bar zijn geroepen
  • Hij / zij moet 0 -1 jaarervaring hebben
  • Mag niet meer dan 25 jaar oud zijn
  • De hoogste niveaus van initiatief, creativiteit en gezond verstand
  • Uitstekende onderzoeks-, schrijf-, analyse- en communicatievaardigheden
  • Goed georganiseerd, zelfgestuurd en in staat om meerdere taken op een tijdige en efficiënte manier te voltooien.

Sluitingsdatum van toepassing
Niet gespecificeerd.

Hoe toe te passen

Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten dienen hun CV te sturen naar: [Email protected] met de "Junior Councilor" als onderwerp van de mail.


2. Functie: HR Business Partner

Locatie: Lagos
Taaktype: voltijds
Doel van de rol

  • Bijdragen aan de implementatie van de HR-strategie voor de organisatie en administratie van de HR-beleidslijnen / processen in de toegewezen zone / gebied
  • Operationele ondersteuning bieden aan het regionale HR-hoofd van de betreffende regio bij het ontwerpen, ontwikkelen en institutionaliseren van nieuwe HR-initiatieven / plannen en zorgen voor een soepele implementatie binnen de begrote kosten en overeengekomen tijdlijnen

Verantwoordelijkheden
HR Strategie & Beleid Implementatie:

  • Ondersteun zonaal / regionaal HR-hoofd bij het plannen en implementeren van belangrijke HR-initiatieven om de organisatie te helpen een Employer of Choice te worden
  • Werken met bedrijfs- / functiehoofden bij de uitvoering van een HR-businessplan / -strategie; Verander verandering in de dagelijkse werkpraktijk en organisatiecultuur om een ​​prestatiegerichte organisatie op te bouwen.
  • Ondersteunt voortdurend de evaluatie en verbetering van het HR-beleid om de organisatiecultuur te versterken.
  • Lever input aan het zonale / regionale HR-hoofd bij het ontwikkelen van oplossingen die succesvolle retentiestrategieën mogelijk maken en capaciteitsverschillen oplossen met behulp van interne / externe hefbomen, waaronder ontwikkeling, middelen, training en innovatieve ervaringsmogelijkheden.

Werving & Selectie:

  • Implementeer wervingsoplossingen die de aanwervingscapaciteit van professionele medewerkers in de organisatie verbeteren in overeenstemming met de bedrijfsdoelstellingen.
  • Monitor het inhuren van werknemers en stagiairs voor bepaalde tijd in overeenstemming met de algemene vereisten van de organisatie.
  • Draag bij aan de beoordeling van mankrachtverschillen voor bedrijfseenheden / afdelingen op basis van de businessplannen en onderzoek gezamenlijk zowel interne als externe sourcing-opties voor aanwerving in samenwerking met het Global Resourcing-team. Bepaal de haalbare en kosteneffectieve optie en start het inkoopproces.
  • Ondersteuning bij de ontwikkeling van innovatieve en effectieve middelen om potentiële kandidaten te beoordelen, zodat de juiste persoon voor de functie wordt geselecteerd. Organiseer en voer kandidaat-interviews. Kandidaten op de shortlist plaatsen en onderhandelen over salarisaanbieding / opdrachtvoorwaarden.
  • Talent Management-initiatieven implementeren en beleid uitvoeren om hoogwaardig talent te behouden.
  • Help het Zonal / Regional HR Head en het Head - Human Resources-team bij het ontwerpen en implementeren van innovatieve en progressieve selectietools om te voldoen aan de huidige / toekomstige personeelsbehoeften

Betrokkenheid van medewerkers:

  • Ontwerp, ontwikkel en implementeer programma's om medewerkers voortdurend te betrekken en te motiveren om superieure resultaten te behalen in samenwerking met het Talent Management-team
  • De mensenagenda in de zone uitbreiden door middel van coaching / counselsessies voor werknemers, planning en uitvoering van initiatieven voor werknemersbetrokkenheid in de zone.
  • Voer HR Connect-initiatieven uit om constante interacties met werknemers en hun respectieve leidinggevenden te waarborgen
  • Identificeer proactief zorgen / klachten / problemen van medewerkers, die in de nabije toekomst tot verstoring kunnen leiden en corrigerende acties initiëren.
  • Advies en assisteer lijnmanagers om het prestatiebeoordelingsprogramma te implementeren en constructieve feedback van medewerkers te geven
  • Ondersteuning van de implementatie van belonings- en erkenningsprogramma's in de zone en bewaken van de voortgang / effectiviteit van deze initiatieven.

Organisatie ontwikkeling:

  • Werk samen met belangrijke stakeholders voor de implementatie en uitrol van verschillende initiatieven voor organisatieopbouw in hun respectieve zones.
  • Leid de L & D-behoefteanalyse en co-eigen implementatie van leer- en ontwikkelingsactiviteiten voor zone
  • Coördineer de administratie van het medewerkerstevredenheidsonderzoek en de implementatie van de aanbevelingen die uit de oefening naar voren komen.

Teamleiding:

  • Huur het juiste talent en de nodige expertise in om afdelingsdoelstellingen te bereiken. Zorgt voor back-uptalent.
  • Tijdige beoordeling van de prestaties, coaching en feedback van direct rapport
  • Identificeert training- en ontwikkelingsbehoeften voor directe rapporteurs; Gebruikt opvolgingsplanning voor hiërarchieën, gebruikt loopbaanontwikkeling als een retentietool voor hoog potentieel personeel
  • Biedt begeleiding en motivatie aan het team
  • Train personeel over de processen en het beleid
  • Delegatie van werkbevoegdheid en uitvoering

Naleving en audit:

  • Zorg voor naleving van alle toepasselijke beleidslijnen, procedures / voorschriften en wettelijke vereisten met betrekking tot VAC's / bedrijven die in de zone actief zijn
  • Zorgen voor naleving van alle VFS Global HR-richtlijnen / normen die voor de werknemers zijn ingesteld.
  • Zorg voor naleving van vastgelegde processen om een ​​goede / acceptabele auditbeoordeling te verkrijgen, wanneer en wanneer beoordeeld
  • Verstandig gebruik van natuurlijke hulpbronnen
  • Zullen zich houden aan het beleid, de doelstellingen en richtlijnen van de organisatie op het gebied van milieu, gezondheid en veiligheid.

Indicatieve KRA's / budgettaire en inkomstenverantwoordelijkheden:

  • Bereiken van EBIT
  • Talent Acquisition binnen gedefinieerde TAT
  • talent management
  • Beloningen & erkenningsinitiatieven
  • Interne klanttevredenheid (ESAT-scores)
  • Betrokkenheid van medewerkers
  • Slijtage controle

Sluitingsdatum van toepassing
27 juli, 2019.

Wijze van toepassing

Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


3. Functie: Sales Manager

Locatie: Lagos
Taaktype: voltijds
Job Description

  • Verantwoordelijk voor het genereren van leads en het openen van nieuwe bedrijven voor merkproducten voor koelmachines / vriezers binnen de B2B- en B2C-ruimte.
  • Verantwoordelijk voor het verkrijgen van klantvereisten en specificaties voor branding en imago op koelmachines om compatibiliteit met het klantmerk te garanderen
  • Identificeer en ontmoet stakeholders (bedrijven binnen de voedings- en drankensector, bedrijfseigenaren, leveranciers, supermarkten, bedrijven binnen de markten voor koude dranken enz.)
  • Sterke pijplijn - Ervoor zorgen dat de divisie consistent nieuwe leads kan genereren om een ​​sterke pijplijn te waarborgen.
  • Neem het voortouw bij het ontwikkelen van de strategie van het merk koelbedrijf met toekomstig groeipotentieel.
  • Ontwikkel en implementeer sterke marketingplannen om het bereik van productpan Nigeria te vergroten.
  • Bereid tijdige en nauwkeurige rapporten voor over de voortgang van verkoop, pijplijn en andere details voor beheer
  • Bereid offertes voor en verzend deze naar klanten, onderhandel over prijzen en zorg ervoor dat de geleverde artikelen voldoen aan de verwachtingen van de klant
  • Service verlenen aan de klant voor en na het verkoopproces, inclusief het escaleren en oplossen van problemen van klanten
  • Converteer leads naar actieve en regelmatige doorlopende activiteiten door hun maandelijkse behoefte te begrijpen en de business met elke klant te maximaliseren.
  • Verantwoordelijk voor het afdekken van de verkoop, het behalen van overeengekomen doelen en het bevorderen van de aanwezigheid van de organisatie in Nigeria
  • Verwacht een sterke, gezonde pijplijn van potentiële kansen voor reguliere activiteiten op te bouwen.
  • Beheer van de verkoopadministratiefunctie, operationele prestatierapportage, stroomlijning van processen en systemen waar mogelijk en advies aan het senior management over het maximaliseren van zakelijke relaties en het creëren van een omgeving waar klantenservice kan floreren.

Desired Skills & Experience

  • Moet afgestudeerd zijn met 2-4 jaar ervaring.
  • Moet ervaring hebben in de verkoop van koelproducten
  • Moet een bestaand netwerk hebben om gebruik van te maken
  • De meeste bezitten het hart en de energie van een ondernemer
  • Ervaring met het lanceren en bewijzen van een productportfolio
  • B2B Ervaring
  • KAM-ervaring
  • Moet werkervaring hebben in Nigeria
  • Strategische / overtuigende benadering van bedrijfsontwikkeling
  • Vermogen om op eigen initiatief gelijk te werken
  • Presentabel en gemotiveerd in het opbouwen van een langdurige carrière.

Sluitingsdatum van toepassing
28 juli, 2019.

Wijze van toepassing

Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten:
Klik hier om online te solliciteren


4. Functietitel: Floor Sales Representative

Locatie: Lagos
Taken

  • Beheer inloopklanten
  • Klachten behandelen
  • Beheer klantvragen
  • Zorg ervoor dat alle producten correct worden weergegeven in de showroom
  • Display, aanvulling, sanitaire voorzieningen, service en anti-diefstal in de winkel.
  • Organiseer en maak het magazijn schoon.
  • Gehoorzaam de opstelling van de winkel-overste.

Kwalificaties

  • Kandidaten moeten in Festac wonen
  • Moet 18 en hoger zijn
  • Kandidaten moeten minimaal een SSCE / OND-certificaat hebben

Sluitingsdatum van toepassing
Niet gespecificeerd.

Hoe toe te passen

Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten dienen hun CV te sturen naar: [Email protected] met behulp van de "Locatie" als het onderwerp van de mail.


5. Functie: verkoopvertegenwoordiger

Postcode / postcode: 10001
Locatie: O Yo
Taaktype: voltijds
Industrie: FMCG / voedingsmiddelen / dranken

verantwoordelijkheden

  • Producten / diensten presenteren, promoten en verkopen met solide argumenten voor bestaande en potentiële klanten
  • Voer kosten-baten- en behoeftenanalyse uit van bestaande / potentiële klanten om aan hun behoeften te voldoen
  • Vestig, ontwikkel en onderhoud positieve zakelijke en klantrelaties
  • Neem contact op met klanten via cold calling
  • Versnel de oplossing van klantproblemen en klachten om de tevredenheid te maximaliseren
  • Afgesproken verkoopdoelen en -resultaten binnen de planning realiseren
  • Coördineer verkoopinspanningen met teamleden en andere afdelingen
  • Analyseer het potentieel van het rayon / de markt, volg verkoop en statusrapporten
  • Supply management met rapporten over klantbehoeften, problemen, interesses, concurrerende activiteiten en mogelijkheden voor nieuwe producten en diensten.
  • Blijf op de hoogte van de beste werkwijzen en promotionele trends
  • Voortdurend verbeteren door feedback.

Eisen

  • Bewezen werkervaring als vertegenwoordiger is een bijkomend voordeel
  • Maximum leeftijd van 27 jaar
  • Minimale kwalificatie van SSCE
  • Zeer gemotiveerd en doelgericht.
  • Uitstekende verkoop-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
  • Werkervaring: Ervaring is een extra voordeel.

Salaris
Bespreekbaar.

Sluitingsdatum van toepassing
Niet gespecificeerd.

Wijze van toepassing

Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten dienen hun CV te sturen naar: [Email protected] Gebruik van de "Functietitel" als onderwerp van de mail.
Or
Klik hier om online te solliciteren


NOTITIE: Fadac Resources and Services is een werkgever die gelijke kansen nastreeft en een divers personeelsbestand aanneemt en een inclusieve cultuur ondersteunt. Fadac Resources and Services discrimineert niet op basis van handicap, veteranenstatus of enige andere basis die wordt beschermd door federale, nationale of lokale wetgeving.

We geloven dat dit artikel interessant was. Als dat het geval is, aarzel dan niet om onze deelknop hieronder te gebruiken om te informeren - vrienden en relaties via Facebook, Twitter of Google+.

CSN Team.

Word nu lid van Over 500,000 + lezers!

Abonneer u NU op de nieuwste GIST van CSN PORTAL in uw E-MAILADRES

Copyright Waarschuwing: Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud van deze site is met goede bedoelingen gepost. Als u deze inhoud bezit en denkt dat uw auteursrecht is geschonden of overtreden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags: , , ,

Reacties zijn gesloten.