advertenties: Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 09038456231

Save the Children Nigeria Recruitment 2020/2021 Toepassingsgids

ingediend in job by September 4, 2020
ADS! Verzamel tot N300,000 cash in de 2020 Aspire Contest

Save the Children Nigeria Recruitment 2020/2021 Toepassingsgids.

Save the Children Nigeria Recruitment: Save the Children is een toonaangevende internationale organisatie die kinderen in nood over de hele wereld helpt.

Voor het eerst opgericht in het VK in 1919, zijn afzonderlijke nationale organisaties opgericht in meer dan achtentwintig landen, die het doel delen om het leven van kinderen te verbeteren door middel van onderwijs, gezondheidszorg en economische kansen, evenals noodhulp in gevallen van natuurrampen, oorlog en conflict.

In Nigeria werkt Save the Children al sinds 2001. De vroege focus lag op het actief betrekken van kinderen bij het vormgeven van de beslissingen die hun leven beïnvloeden. Save the Children werkt vandaag in zeven deelstaten, Zamfara, Yobe, Jigawa, Katsina, Kano, Bauchi en Kaduna, en richt zich op basisgezondheidszorg en bescherming van kinderen.

We rekruteren om de volgende vacatures hieronder te vervullen:

Functie: Functionaris voor economische empowerment van vrouwen

Taaknummer: 200000CO
Locatie: Borno / Yobe
Werknemersstatus: vaste termijn

Child Safeguarding

  • Niveau 3. De verantwoordelijkheden van deze functie kunnen vereisen dat de functiehouder regelmatig contact heeft met kinderen en jongeren. In de overzeese context worden alle posten als niveau 3 beschouwd.
  • Als onderdeel van deze verantwoordelijkheden zal de functiehouder de oprichting van systemen voor kinderbeveiliging ondersteunen, een cultuur bevorderen waarin kinderen veilig worden gehouden en ervoor zorgen dat potentiële schade aan kinderen wordt toegebracht (door onze eigen medewerkers en / of als gevolg van hoe wij ons werk doen) wordt voortdurend geïdentificeerd en aangepakt
  • De functiehouder moet rapporteren en reageren op interventies zoals bepaald door positiegerelateerde verantwoordelijkheden die zijn vastgesteld in het Child Safeguarding Policy.

Inleiding

  • Save the Children International is een organisatie met een 'dubbel mandaat' en daarom zal evenveel prioriteit worden gegeven aan humanitaire en ontwikkelingsactiviteiten
  • Alleen zo kunnen we ervoor zorgen dat sommige van de fundamentele rechten die kinderen hebben, zoals overleven, veiligheid en constante toegang tot bescherming en onderwijs, kunnen worden gegarandeerd.
  • Als onderdeel van een toewijding om met kinderen te werken via humanitaire interventies, zal Save the Children programma's ondersteunen bij zowel plotselinge als chronische noodsituaties.

Rol

  • Ondersteuning van de implementatie van activiteiten die vrouwen in staat stellen veerkracht op te bouwen bij Save the Children-interventies.

Omvang van de functie:

  • Rapporteert aan: Food Security and Livelihoods Manager
  • Personeel rapporteert direct aan dit bericht: FSL-assistenten
  • Budgetverantwoordelijkheid: Geen (behalve bij delegatie)

Belangrijkste taken

  • De functiehouder ontvangt een contextspecifieke ToR voor elke inzet, die gebruik maakt van de hieronder beschreven verantwoordelijkheden.

Programmaondersteuning (doorgaans op veldniveau):

  • Ondersteuning van technische beoordelingen op veldniveau in coördinatie met de FSL-manager en andere thematische SC-gebieden en / of andere externe sectoragentschappen, zodat de bevindingen van de evaluatie worden gedocumenteerd en dat alle beoordelingen een analyse van de behoeften van kinderen integreren.
  • Met steun van FSL-coördinator (en) en / of andere senior programmamedewerkers, ontwikkel en implementeer maandelijkse projectwerkplannen, activiteitenplannen en budgetten, die bijdragen aan een algemene projectimplementatie.
  • Met ondersteuning van het FSL-team en / of andere senior programmamedewerkers, ondersteuning met input bij de ontwikkeling van conceptnotities en voorstellen van hoge kwaliteit.
  • Met de ondersteuning van FSL Manager en Coordinator (s), ondersteuning van projectimplementatie om te zorgen voor tijdige levering van projectactiviteiten met kwaliteit en compliance (bijvoorbeeld monitoring tegen logframes, individuele werkplannen voor prestatiebeheer) en in overeenstemming met SC-kwaliteitsbenchmarks en SoP's .
  • Werkt nauw samen met de FSL Manager en / of andere senior programmamedewerkers, ondersteunt tijdige programma- en donorrapporten over projectactiviteiten in overeenstemming met de interne SC-vereisten en alle relevante externe donorvereisten.
  • Werkt nauw samen met MEAL- en HR-teams voor de identificatie, werving en training van projectentellers en vrijwilligers
  • Met ondersteuning van de FSL-coördinator en / of andere senior programmamedewerkers, identificeert u de behoeften aan programmabenodigdheden en coördineert u met het logistieke team om een ​​verstandig gefaseerd aankoopplan op te stellen.
  • Met ondersteuning van het Monitoring & Evaluation-team ondersteuning van de implementatie van het M & E-plan binnen de FSL-projecten, waardoor deze wordt gekoppeld aan projectindicatoren, rapportagevereisten en ondersteuning van capaciteitsopbouw van technisch veldpersoneel bij het uitvoeren van de werkzaamheden.
  • Met de steun van de Accountability Lead zorgt u ervoor dat de verantwoording wordt afgedwongen in alle projectactiviteiten en wordt ervoor gezorgd dat feedback van kinderen en hun families in aanmerking wordt genomen bij het ontwerpen / implementeren van projecten
  • Werk nauw samen met partners en hun personeel om ervoor te zorgen dat projectactiviteiten op tijd worden uitgevoerd, binnen het beschikbare budget en de voorgeschreven kwaliteit.
  • Om ervoor te zorgen dat de minimumnormen voor humanitaire hulp worden gehandhaafd in overeenstemming met het beleid van Save the Children, het Sphere Charter en de Gedragscode van het Rode Kruis.

Capaciteit opbouwen:

  • Identificeer leer- en trainingsmogelijkheden voor SCI en partnerpersoneel en communiceer dit met de manager
  • Om ervoor te zorgen dat alle taken / activiteiten met betrekking tot personeelsontwikkeling tijdig worden uitgevoerd en gemonitord

Representation & Advocacy & Organizational Learning:

  • Ervoor zorgen dat het werk van Save the Children's wordt gecoördineerd met inspanningen van andere instanties en de overheid, en ondersteuning van coördinatieforums en andere belanghebbenden voor interagentschappen die pleiten voor de specifieke behoeften van kinderen. Dit kan gepaard gaan met het ondersteunen van coördinatiewerkgroepen binnen de IDP-kampen en gastgemeenschappen of projectlocaties.
  • Draag waar nodig bij aan communicatie, belangenbehartiging en mediawerk door het verzamelen van gegevens en informatie en delen met de FSL-manager

Algemeen:

  • Houd u aan het beleid en de praktijk van Save the Children met betrekking tot kinderbescherming, gedragscodes, gezondheid en veiligheid, gelijke kansen en andere relevante beleidslijnen en procedures.

KLIK HIER voor meer informatie.

We geloven dat dit artikel interessant was. Als dat het geval is, aarzel dan niet om onze deelknop hieronder te gebruiken om te informeren - vrienden en relaties via Facebook, Twitter of Google+.

CSN Team.

Vul uw e-mailadres:

Geleverd door TMLT NIGERIA

Word nu lid van meer dan 3,500+ lezers online!


=> VOLG ONS OP Instagram | FACEBOOK & TWITTER VOOR LAATSTE UPDATES

ADS: KNOCK-OFF DIABETES IN SLECHTS 60 DAGEN! - BESTEL HIER

AUTEURSRECHT WAARSCHUWING! Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud op deze site is met goede bedoelingen geplaatst. Als u eigenaar bent van deze inhoud en van mening bent dat uw auteursrecht is geschonden of geschonden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags: , , , , , , ,

Reacties zijn gesloten.